Nežinau nė vieno žmogaus, kuris pateko į bėdą dėl kvietimo dirbti nedarbingu, tačiau tai nė kiek nekelia nerimo.
Kaltė, atrodo, yra problema, su kuria susiduriame daugumai, kai savo vadovui sakome, kad mums nepakanka sėdėti prie stalo. Net tada, kai žinau, kad tai yra naudingiausia (jau nekalbant apie mano kolegas), negaliu išvengti šiek tiek kaltės ir net paranojos, nerimo dėl to, kaip mano viršininkas ruošiasi tvarkyti naujienas.
Tai neatsiejama problema, net jei ji tikrai turėtų būti ne problema. Šmaikštus: Neseniai mano geriausias draugas į „Kaip veikia?“ Tekstą atsakė taip: „Aš likau namuose sergantis. Jaučiuosi blogai, bet … tiesiog negalėjau patekti į biurą. Tikiuosi, kad mano viršininkas nėra susierzinęs. “
Pasinaudoti retomis ligos dienomis, kai, žinai, tau nėra gerai, yra visiškai protinga, ir vis dėlto daugelis iš mūsų su tuo kovoja. Bet, kadangi nesame visiškai atsparūs, mano draugai, atėjo laikas įveikti šį neracionalų elgesį.
Štai kaip tai padaryti, kad kitą kartą jūs iš tikrųjų miegotumėte visą dieną ir nepraleistumėte valandų, nerimaudami, kad esate biuro paskalų objektas.
1. Negalima bendrinti
Galite būti apvyniotas aplink tualeto dubenį, bet jūsų viršininkui nereikia to vaizdo 8 ar 8 valandą ryto. Dėl su vonios kambariu susijusių ligų geriau tiesiog pasakyti, kad turite skrandžio klaidą ir palikti tai. Jei manote, kad įsigijote apsinuodijimą maistu, eikite į priekį ir praneškite savo vadovui, kad dėl šios priežasties jūs nepateksite į biurą. Išsamiau apie jūsų kūno funkcijas, nesustiprinkite jūsų atvejo ar geriau jausitės.
, kartais taip pat gali pasidaryti įspūdis, kad kuriate istoriją, nes patys netikite ja ir norite įtikinti. Tai nėra gera išvaizda. Laikykite savo el. Laišką trumpą ir tikslią, tada pradėkite sveikti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Uždenkite savo pagrindus</h2>
<p>Priklausomai nuo jūsų būklės, jums gali nepavykti padaryti daug darbo, ir tai gerai. Bendrovė tęs veiklą jums nedalyvaujant. Nėra jokios priežasties būti apkaltintam dėl kaltės dėl praleistos dienos ar dviejų darbo, nes nesijaučiate gerai. Jei turite terminų, kurių negalima paisyti, arba turite ką nors svarbaus aplankyti, pažiūrėkite, ar nėra kito komandos nario, kuris galėtų padėti.</p>
<p>Lengviausias ligos dienos patyrimas be kaltės yra 20–30 minučių praleidimas dienos organizavimui prieš miegą. Siųskite el. Laiškus į bet kokias tiesiogines ataskaitas, atšaukkite arba pertvarkykite susitikimus, atsiųskite savo viršininkui sąrašą dalykų, kuriais jis / ji turi pasirūpinti, taip pat atnaujinkite informaciją apie tai, ką reikės grąžinti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
 ir privers jus atrodyti atsakingiems visiems biure.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Žaisk pagal taisykles</h2>
<p>Ar jaučiatės fiziškai gerai, bet protiškai išsekę ir išsekę? Aš tikrai paskambinau (arba, tiksliau, el. Paštu), kai sergu, kai mano galva ir krūtinė jautėsi gerai, bet skaudėjo širdį ar emociniam ir dvasiniam sau reikėjo neatidėliotino dėmesio. Priimti asmeninę dieną, kai jums reikia tiesiog pasirūpinti savimi, yra protinga galimybė - jei ji jums prieinama. Jei jūsų įmonė neturi aiškios tokio tipo GTV politikos, galite apsvarstyti galimybę pasakyti savo vadovui, kad jūs „naudojatės nedarbingumo dieną dėl asmeninių reikalų tvarkymo“ ir palikti tai.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Ar nėra patogu tokiu būdu atsiverti savo viršininkui? Gerai pasakyti mažą baltą melą. Kaip paaiškina Dawn Duganas tinklalapiui Salary.com: „Tik nepamirškite, kad jūsų priežastis būtų paprasta, nesigilinkite į detales ir rinkitės ligą, kuri greitai išspręsta, pavyzdžiui, migreną ar skrandžio ydą“.</p>
<p align=)