Kaip įsitaisyti naujame dar ne taip naujame darbe - mūza

Jums reikia laiko įsikurti naujame darbe. Ir dauguma, jei ne visi, darbdaviai tai žino. Turite daug nemalonių HR dokumentų, kuriuos turite užpildyti. Jūs turite sutikti daug žmonių. Ir jūs turite keletą mažų keiksmažodžių apie įmonę, kurie paverčia ją unikalia vieta, kurios negalėjote laukti, kol išvyksite į darbą. Tačiau būkime sąžiningi - jei po kurio laiko tavo pozicija vis tiek atrodo „nauja“, greitai reikia pakeisti keletą dalykų.

Geros naujienos? Galite priversti šiuos dalykus įvykti lengviau, nei galite pamanyti. Štai trys dalykai, kuriuos turėtumėte padaryti, jei vis tiek jaučiate, kad kiekviena diena darbe yra jūsų pirmoji diena.

1. Jei pati įmonė vis dar jaučiasi nauja, papietaukite su komandos draugu priešpiečiams

Pradėkime nuo to, kas lengva. Išskyrus atvejus, kai jūsų darbas po šešių mėnesių vis dar jaučiasi naujas, niekas nesijaučia lengvas, tiesa? Jūs buvote virtuvėje milijoną kartų, o jūs vis dar nežinote, kur yra kavos paplotėliai. Dalyvavote komandos susitikimuose ir negalite suvokti įmonės tikslų. Nepaisant to, kiek kartų bandėte, kompiuteryje neradote bendro disko.

Sprendimas? Susiraskite savo komandos narį, kuriam jaustumėtės patogiai (-i), paduokite tam asmeniui pietų ir pasirinkite jo smegenis apie tai, ko vis dar nežinote.

Atrodo baisu, tiesa? Na, nebent jūs prisijungsite prie komandos, kurioje pilna robotų, žmonės, su kuriais dirbate, yra daug draugiškesni, nei suprantate. Taigi paprašykite vieno, dviejų ar trijų išeiti priešpiečiams. Kai tai dariau ankstesnėje pozicijoje, išmokau valdyti kavos aparatą, kur rasti tinkamą ant grotelių keptą vištienos sumuštinį ir, kas dar svarbiau, - ką iš tikrųjų atstovavo ta įmonė, kurioje buvau. Jei nebūčiau paprašęs, niekada nebūčiau išmokęs tų dalykų. Ir dar blogiau, kad nebūčiau žinojusi, kad būtų gerai paklausti būsimose mano karjeros stotelėse.

2. Jei jūsų pareigos vis dar jaučiasi naujos, prilyginkite savo viršininkui

Tai sunku. Dar labiau apsunkina tai, kad žinai, kad esi pakankamai protingas, kad atliktum tą darbą. Bet dėl ​​vienokių ar kitokių priežasčių kartais mus užklumpa naujos pareigos. Tačiau jei vis dar nesate tikri dėl savo kasdienio darbų sąrašo, laikas sudaryti nemalonų susitikimą su savo viršininku.

Galbūt galvojate, kad tai skamba beprotiškai. Aš turiu galvoje, tikrai. Pasakykite vadovui, kad net neįsivaizduojate, kas vyksta kiekvieną dieną? Tikriausiai tai būtų bloga idėja, jei visai nesistengtumėte. Bet jei įdėjote daug pastangų ir vis dar reikia papildomos pagalbos, tai gerai. Ir jei taip yra, jūsų viršininkas greičiausiai jau žino ir bus laimingas, kad ėmėtės iniciatyvos užmegzti tą nemalonų pokalbį.

Jei šis asmuo nėra absoliutus blogiausias, jis arba ji galės užpildyti kai kurias jūsų žinių spragas. Arba nukreipkite į tam tikrą mokymo medžiagą, kuri padės jums tobulėti. Arba net vieną popietę atsisėskite ir aiškiau paaiškinkite procesą. Žinoma, pajusk viską, bet daryk sau paslaugą ir nelaikyk savęs.

3. Jei jūsų darbo vieta vis dar atrodo nauja, atlikite keletą dekoracijų

Tai gali atrodyti kvaila, tačiau tuščiame rašomajame yra kažkas, kas jaučiasi šalta ir nepageidaujama. Aš taip pat tvirtai tikiu, kad jei neleisite sau šiek tiek papuošti savo darbo erdvės, jūs taip pat leisite sau patikėti, kad ilgai ten nebūsi, nes nepriklausai. Akivaizdu, kad tai netiesa, todėl užpildę visus HR dokumentus maždaug per pirmąją savaitę, padarykite savo stalą savo.

Jei bijote to, ką apie jus pagalvos jūsų naujieji (bet tikrai seni) bendradarbiai, pagalvokite, ką rastumėte, jei aplankytumėte mane darbe. Turiu keletą tikrai keistų kamuolinių galvučių, keletą senų beisbolo kortų, kurias nusipirkau visai neseniai, ir „Nerf“ ginklą. Aš esu tikrai didelis vėpla. Ir nors aš labai noriu, kad visi, kuriuos sutinku, manytų, kad esu tikrai šauni, tiesa, kad nesu tokia. Jei pažadėsiu keistoką, nors ir šiek tiek, viskas, kas susiję su jūsų darbu, atrodys normaliau, pažadu.

Nesvarbu, koks jaudulys esate pradedant, sunku įsitvirtinti bet kuriame naujame darbe. Tačiau jei po šešių mėnesių nesate visiškai pasiruošę ir bėgate, paimkite reikalus į savo rankas. Jei jūsų pasiūlymo laiške nebus parašyta, kad įmonė laikys jūsų ranką tol, kol jums jų reikės, turėsite pasistengti įsikurti. Bet jūs buvote pakankamai aštrūs, kad gautumėte darbą, todėl aiškiai esate pakankamai protingas, kad išsiaiškintumėte, ką reikia pakeisti, ir atlikite tuos pakeitimus, kad jaustumėtės kaip namuose.