Nors žinote, kad ateina interviu klausimas, visada sunku jaustis visiškai pasirengusiam aptarti padarytą klaidą. Susijusiose naujienose nuomos vadybininkui visada yra akivaizdu, kai tikiesi gerai perklausyto atsakymo, kuris padės išsiaiškinti temą ir pereiti prie klausimo, kuriame galėtum spindėti.
Tačiau čia yra maža paslaptis: būdamas atviras dėl konkretaus pavyzdžio, kada numetai kamuolį, gausi taškus, net ir su griežčiausiu pašnekovu.
Atsižvelgiant į pasirinkimą tarp potencialaus komandos draugo, norinčio priimti griežtus atsiliepimus, ir kito, kuris daro viską, kas įmanoma, kad pateiktų savo „žinai, ką padarysi“ po klaidos, dauguma žmonių pasirinktų pirmąjį. Norėdami suteikti amunicijos, kuri parodytų atsakingam asmeniui, kad sunkiai dirbate ir esate puikus komandos draugas, pateikiame tris taisykles, kurių reikia laikytis, kai atsakote į tą baimingą klausimą.
1. Nepraeikite už bagažo
Ei, mes visi darome klaidų. Ir visi, su kuriais kalbėsitės dirbdami bet kurį darbą, tai žino. Bet kai žinai, kad kažkas buvo tavo kaltė, padaryk sau malonę ir prisiimk tai. Niekas nenori dirbti su tuo, kuris visada rodo pirštus, ir vis dėlto per daug kandidatų, su kuriais sutikau, išėjo iš savo kelio, kad įtikintų mane, kad jie nieko negalėjo padaryti kitaip. Tai buvo didžiulis kliūtis, ypač kai aš tapau labai patikęs kandidatui.
Kilus abejonėms, rinkitės klaidą, kurioje galite išdėstyti detales, ir kiek įmanoma atidaryti.
Štai išgalvotas, bet geras pavyzdys:
Toks atsakymas apima daugybę pagrindų. Bet svarbiausia, kad jame būtų atkreiptas dėmesys į klaidą, išmoktas pamokas ir veiksmus, kurių buvo imtasi siekiant išaugti iš patirties. Tai taip pat užbaigia dalykus ant tikrai teigiamos pastabos.
2. Nemanykite, kad baigėte kalbėti apie savo klaidą, kai tik atsakėte į klausimą
Bet koks sąžiningas atsakymas apie praeityje padarytą klaidą bus įvertintas. Tiesą sakant, jūsų sąžiningumas bus įvertintas tiek, kad dauguma pašnekovų turės tolesnių klausimų. Kai tik išgirdau kandidatą atvirai reaguojantį į ankstesnį akibrokštą, ėmiau šaknis, kad jis ar ji tikrai mus nugalėtų - net pradėdamas gilintis. Ir per daug kartų žmonėms buvo sunku išlikti nuoširdžiam.
Paprastai tai nutiko taip:
Dažnai aš eidavau pirmyn ir atgal su varžovu, kol pasidarė aišku, kad tai buvo taip skaidriai, kaip viskas klostėsi. Su kiekvienu atsakymu, dėl kurio norėjau daugiau, negalėjau susigraužti dantų, žinodamas, kad visa pokalbio nuotaika galėjo būti kitokia, jei žmogus tiesiog norėjo išlikti nuoširdus. Kai jums patogu būti atviriems, būkite kiek įmanoma atviresni apie visus savo klaidos aspektus.
3. Net jei jūsų klaida buvo tiesiog tam tikras darbas, nekaltinkite buvusios įmonės
Kartais nereikia daug suprasti, kad tavo darbas tau netinka. Ir nors nuoširdumas yra vertinamas kalbant apie ankstesnes klaidas, nesiimkite į laikraštį apie tai, kiek jums tiesiog nepatiko jūsų viršininkas, komanda ar įmonė. Tiesą sakant, jei dėl šių priežasčių jūsų dabartinis darbas jums netinka, pagalvokite, kaip jūs apie tai kalbate.
Tai pasakę, žmonės, su kuriais kalbėsitės, supras, jei yra kitų priežasčių, kodėl nesate patenkintas dabartiniu vaidmeniu. Jei turite kokių nors išskirtinių aplinkybių, atsakyme, kuris pateiktas žemiau, gausite papildomų papildomų taškų.
Geriausia šio atsakymo dalis? Tai sąžininga, bet nė karto neištaria žodžių „imtis šio darbo buvo didžiulė klaida“. Tai taip pat yra nesąžininga. Kai kurie žmonės svajonių darbą iškrauna tiesiai iš kolegijos, tačiau daugumai iš mūsų tai trunka šiek tiek darbo.
Niekam nepatinka kalbėti apie dalykus, kurių jie nepadarė gerai. Niekam nepatiks kalbėti apie dalykus, kurių jie nori, kad būtų nutikę kitaip, ypač kai darbas eina į eilę. Nors tai prieštarautų tradicinei išmintiai, norėkite kalbėti apie praeityje padarytas klaidas. Nustebsite, kaip ši savimonė šiek tiek pasistūmės į priekį ir leis visiems, su kuriais kalbėsitės, suprasti, kad esate absoliučiai tinkamas asmuo šiam darbui.
