Ankstesniame darbe pradėjau jaudintis dėl įmonės, kurioje dirbau. Šie nuogąstavimai peržengė mano konkretų darbą; jie buvo tiesiogiai susiję su tuo, kaip buvo vykdomas verslas ir kaip buvo elgiamasi su darbuotojais.
Ir taip - geriau lažintis, kad baisu viešai prisipažinti, kad man nepatiko (o kartais ir pasigailėjau) tos vietos, kuri man suteikė atlyginimą ir naudą sveikatai. Kadangi tai natūraliai optimistiškas sidabro pamušalas siekiantis asmuo, tiesiog nebuvo patogi situacija.
Radau besikartojančius skundus, išvardydamas kiekvieną savo nepritarimą. Galų gale pasirinkau ieškoti darbo kitur, tačiau tam priimti prireikė nemažai laiko. Tiesą sakant, net jei jūs esate toksiškai susijęs su savo darbo vieta, atsisveikinimo būdų artimiausiu metu gali nebūti kortelėse. Bet nekenčiate organizacijos be perstojo? Na, kas gali sukelti vieną (ar daugiau) iš šių trijų nepageidaujamų situacijų.
1. Jūs tapsite problemišku vaiku
Deja, darbdaviui nereikia tavęs tiek, kiek gali pamanyti. Tai nieko asmeniško; tai nereiškia, kad tu nesvarbu. Jūs darote . Ką tai reiškia, kad patinka jums ar ne, jūsų įmonei be jūsų būtų viskas gerai. Ir, atvirai kalbant, jei jums taps bloga sėkla, greičiausiai bus dar geriau.
Nes „šiomis dienomis korporacijos vis daugiau dėmesio skiria įmonės kultūrai. Jei jums įprotis neigiamai kalbėti apie savo įmonę ar jos vadovybę, jūs pats sau nedaro jokios naudos “, - sako Stevenas Tulmanas, „ DWOM Media “įkūrėjas. Ir Tulmanas žinos - jis kažkada buvo atleistas, nes jo „toksinis požiūris tapo bendrovės atsakomybe“.
Net jei galų gale norite nuvykti kur nors kitur, nenorite, kad blogos mintys be reikalo sudegintų kelis tiltus pakeliui. Ir pasitikėk manimi - ji tikrai turi galią tai padaryti. „Kad ir kokia būtų situacija“, - dalijasi Tulmanas, - „jūs žengsite toliau į priekį gyvenime, pagarbiai ir veiksmingai bendraudami su kitais“, užuot leidę niūriam poelgiui valdyti savo elgesį.
2. Jūsų bendradarbiai nenorės būti šalia jūsų
Tik tiek daug verkšlenimų galite padaryti, kol jūsų kolegos pradės jus garsinti ir nugirsti jūsų buvimą. „ Forbes“ straipsnyje Selena Rezvani, grupės „Pushback : How Smart Woman Ask - and Stand Up“ to, ko jos nori , autorė sako: „Ne tik kenkia jūsų sveikatai, bet ir kitų sveikatai ir gerovei, bet jūs taip pat pastebėsite, kad kolegos pagalvos du kartus, kol bus susieti su jumis. Jie žino, kad neturi daug naudos, jei bendradarbiauja su stikliniu pustuščiu mąstytoju. “
Be to, kad neturite daug (ar nieko) laimėti, jums taip pat nebus smagu būti šalia. Nes net jei jie laikosi tos pačios nuomonės kaip jūs, jūsų bendradarbiai gali nuspręsti nesirūpinti jais visą parą. Ir, jei jų nuomonės iš esmės skiriasi, tuomet jūs tiesiog verčiate ant jų žiūrėti neigiamai. (Kuris grubus. Ir erzina.)
Pvz., Pagalvokite apie laiką, kuris jums labai patiko, papasakokite apie tai savo draugui, o jis toliau kalbėjo apie tai, koks siaubas, jo manymu, buvo. Aktoriai buvo patys blogiausi , siužetas buvo matomas, o žiūrėti jį buvo skaudžiausios dvi jo gyvenimo valandos. Ar tai nėra taip puiku, ar ne? Ne - taip nėra.
Apatinė eilutė: Nesvarbu, kaip jaučiasi kiti, tiesiog nėra malonu ar naudinga leisti laiką su kuo nors, visuomet apimtu pesimizmo.
3. Jūs einate į savo sėkmės kelią
Jei per daug laiko praleidžiate kalbėdami visiems už ausies apie tai, kokia baisi jūsų įmonė, ar net jei per daug savo smegenų erdvės skiriate tam, kad galvotumėte apie tai, tuomet atkreipėte dėmesį į prizą. Jūs nusprendėte leisti, kad jūsų nuoskaudos jus sunaikintų, ir tai atitrauks jūsų dėmesį nuo svarbesnių dalykų. Patinka gerai atlikti savo darbą, būti patikimu komandos nariu, o svarbiausia - išsiaiškinti kitą savo karjeros žingsnį.
„Yra vienas pagrindinis raktas į sėkmę šiandienos rinkoje, kuris yra svarbus, nesvarbu, kurioje srityje esate ar ką norite pasiekti“, - sako Richardas Lorenzenas „The Huffington Post“, „Fifth Avenue Brands“ generalinis direktorius ir įkūrėjas, „AchieveIconic.com“ įkūrėjas. „Tai teigiamas požiūris. Jei turite teigiamą požiūrį ir palaikote teigiamą mąstymo būdą, galite sulaukti daug daugiau sėkmės, nei kada nors įsivaizdavote. “
„Deja, daugelis žmonių kenčia nuo neigiamų minčių ir nuolat galvoja neigiamai ir leidžia šioms mintims bei idėjoms juos sulaikyti.“ Pasak Lorenzeno, šis nuolatinis cinizmo srautas gali sutrukdyti jums pasiekti didžiausią sėkmę. Ir tai nėra gerai, ar ne?
Kaip ir man, gali tekti susitaikyti su tuo, kad tiesiog negali išlikti pozityvus, nes esi toks nelaimingas. Ir jei taip yra, jums tiesiog reikės pradėti planuoti savo pasitraukimo strategiją. Tačiau atminkite: net jei planuojate išvykti, norite įsitikinti, kad miegoti norite su malonumu. Kitaip tariant, nuo šiol iki paskutinės dienos neskubėkite visur neigti žodžių. Tai niekam nepadarys nieko gero.
Kaip sako Rezvani: „Darbe nėra kur nusivilti, pyktis ar susierzinti. Bet aš galiu jums garantuoti, kad jūsų skundai nepadeda jums ar jūsų karjerai. Jei jie būtų, žmonės juos žymėtų kaip „pasiūlymus“, „derybas“, „sprendimus“ ar „pasiūlymus“. “
