Prisimeni, kai paskutinį kartą tavo viršininkas tau pasakė: „Ne?“
Gal tai buvo atsakymas į jūsų prašymą kelti kainą, o gal tada, kai paklausėte, ar galite mokėti už profesinio tobulėjimo klasę. Nepaisant to, kodėl jūsų prašymas nebuvo patenkintas pritarimu, jis išsiurbė , tiesa? Nusivylimas ne tik nuvilia, bet ir gali jaustis kaip asmeninis atstūmimas, kuris tikrai gali suerzinti.
Nors neišvengiamai retkarčiais išgirsite „Ne“, kai ieškote „Taip“ (arba bent jau „Gal“), yra dalykų, kuriuos galite padaryti, kad sumažintumėte tai, kaip dažnai girdite.
Pažiūrėkite, ar kuri nors iš šių priežasčių trukdo išgirsti „Taip, žinoma!“
1. Pamiršote patikrinti kalendorių
Jūs tikrai neturėtumėte nuvertinti laiko galios. Gal tada, kai įsiveržėte į savo vadybininko kabinetą pranešę, kad norite būti įtrauktas į naujausią rinkodaros projektą, sugavote ją ypač blogu metu. Jos įtemptas telefono skambutis su vykdomąja komanda vyko ne taip, kaip planuota, ir dabar ji nebeturi girdėti jūsų pasiūlymo.
Arba jūs negalvojote, kad paskutinę valandą prieš pietus jo nuotaika blogėja ir tikrai nėra idealu kreiptis į jį tol, kol jis baigsis valgyti.
Tai lengva ištaisyti: naudokite biuro planavimo įrankius, nesvarbu, ar tai „Google“ kalendorius, „Outlook“, ar rašiklis, ir popierius, kad rastumėte laiką, kai jūsų viršininkas nebus sumuštas. Net jei esate visiškai nugrimzdęs į tai, ko planuojate klausti (ir norite paklausti ASAP), akimirką pagalvokite apie tai, koks gali būti svarbus laikas - artėsite prie jo iškart po biudžeto planavimo susitikimo, kuris bus pats geriausias. laikas paklausti apie tos klasės, į kurią atkreipėte dėmesį, išleidimą? Tikriausiai ne.
Jei norite, kad tai būtų nykščiai, suplanuokite iš anksto (ir būkite kantrūs!).
2. Jūs nepadarėte savo namų darbų
Kitas tikėtinas būdas gauti „ne“ yra, jei nepalaikote savo bylos. Tarkime, kad norite dirbti iš namų kartą per savaitę. Na, jūs turėtumėte būti pasirengęs atsakyti į penkis „W“ (kas, kas, kada, kur, kodėl), kurie privalo sugalvoti.
Jei pasirinksite faktus - galbūt tai tyrimai, kuriuose teigiama, kad padidėja produktyvumas dirbant nuotoliniu būdu - ir išsami informacija apie vykdymą („Aš dirbsiu prisijungęs darbo valandomis ir pateiksiu kasdien užpildytų užduočių sąrašą prieš išvykdamas į naktį“). palengvins jūsų idėjos patvirtinimą.
Atsakydami į 5 W, turite apgalvoti galimus prieštaravimus ar klausimus ir suformuluoti, kaip į juos atsakysite ir kaip atsisakymą paversite patvirtinimu. Paskutinis dalykas, kurio jums reikia, yra tai, kad jūsų viršininkas sutiktų su visais jūsų pasiūlymo punktais, o tik susieja jus su vienu smailiu klausimu (į kurį nesate pasirengęs atsakyti), pavyzdžiui, „Kaip jūs užpildysite savo mėnesinę analizės ataskaitą, kuriai reikia neskelbtini duomenys, kurie draudžiami iš biuro? “
Galbūt atsakymas yra toks paprastas, kaip pavyzdžių sudarymo grafiko sudarymas, siekiant parodyti, kaip darbą namuose suderintumėte su jūsų atsakomybe, tačiau esmė ta, kad prieš pradėdami darbą turėtumėte būti pasirengę pašalinti galimas savo plano spragas ir prieštaravimus. pokalbis.
3. Jūs nepalikote savo burbulo
Galite manyti, kad jūsų užklausos laikymas privačia yra geriausia praktika - ir kai kuriais atvejais jūs būsite visiškai teisus. Bet dėl kai kurių dalykų gali būti naudinga pasikalbėti su savo bendradarbiais prieš jums paprašant.
Jei tiesiogiai nedirbate su kitomis komandomis, galite nesuvokti, kad rinkodaros projektas, kurį bandote įgyvendinti, yra aptariamas per dvi dienas visos įmonės susirinkime. Kalbėdami su Stano, kuris yra inžinierių komandoje (užuot žygiavę į jūsų vadybininko kabinetą su jūsų prašymu), būtų gavę jums reikalingos informacijos.
Ir dėl to jūs keliatės? Jei pasitikėtumėte savo darbo žmona, galbūt sužinojote apie įdarbinimo įšaldymą ir finansines problemas, su kuriomis šiuo metu susiduria jūsų departamentas.
Išlipimas iš burbulo ir klausymasis iš bendradarbių (ar net draugų ir giminaičių) išorės perspektyvų gali padėti paaiškinti jūsų planą, kaip ir kada kreiptis į savo viršininką ir gauti „taip“.
Gal bandėte kreiptis į savo vadybininką naudodamiesi aukščiau pateiktais patarimais ir vis tiek atsisakėte. Tai nelinksma, tačiau prieš tai, kai neigiamą atsakymą priskiriate jam, kad jis jums nepatinka, ar todėl, kad jis yra blogas viršininkas, pagalvokite, kaip jūs galite geriausiai susitvarkyti su atmetimu.
Praneškite savo vadovui, kad esate nusivylęs (neskamba, kad skundžiatės), ir paklauskite jos, ar galite ką nors padaryti, kas pakeistų jūsų sprendimą. Kartais nieko nepadarysi, bet niekada nepakenks klausti. Ir tikrai nepakenks išlikti profesionaliam ir pagarbiam, kol tai darai.
