Jei nesate vienas iš kelių laimingųjų, tikriausiai turite bent vieną blogą viršininką, kuris buvo toks baisus, jis privertė jus suabejoti visa žmonija. Gal jis buvo aiškiai kvalifikuotas dėl darbo. O gal atrodė, kad ji prisiėmė savo užduotį kiekvieną dieną siųsti tave verkdama. O gal jis tiesiog kvepėjo. Ne, tikrai.
Bet kokiu atveju mes visi ten buvome. Geros naujienos yra tai, kad dar nereiškia, kad visi jūsų būsimi vadovai bus tokie pat kaip tas asmuo. Vis dėlto, peržvelgę šią patirtį, tikriausiai skeptiškai žiūrite į bet kurį asmenį, atsakingą už jus. Taigi skeptiškai nusiteikę visokioms psichinėms kliūtims. Bet štai kodėl jums reikia mesti šias mintis prieš sugadinant savo karjerą.
1. Jūs ruošiatės pražūtingiems santykiams
Pagalvokite apie bet kokius jūsų santykius su žmogumi, kuris padarė prielaidas, kaip viskas klostysis blogiau. Nesvarbu, kiek dedate pastangų įtikinti tą žmogų, kad nesate išprotėjęs, jūsų santykiai nukentės tol, kol jis / ji įsitikins, kad iš tikrųjų esate pamišęs. Tas pats pasakytina apie jūsų santykius su vadovu. Jei esate įsitikinęs, kad jis ar ji yra baisus žmogus, jam bus sunku tai įveikti. Ir tai nėra gerai, nes jis ar ji turėtų būti jūsų advokatas numeris vienas.
Gerai, kad jūs pakoregavote savo požiūrį. Kas dabar?
Patys turite pajusti, ar tai tinkama, tačiau iš tikrųjų patyriau, kad naudinga papasakoti savo viršininkui apie tai, kaip su jumis buvo elgiamasi praeityje. Jei jis / ji aiškiai pasakė, kad viskas bus vykdoma kitaip, pasinaudokite tuo ir šiek tiek atviraukite apie vadybos stilius, kurie jums klesti (ir tuos, kurių neturite). Šansai yra, jūs pastebėsite, kad jis / ji užjaučia tuos laikus, kai jūsų buvęs vadovas pasisveikino su jumis visos įmonės akivaizdoje ir dažnai netgi galės bendrauti.
2. Jums sunku mėgautis savo darbu
Apsvarstykite tai: jūs norėjote kurti batus tol, kol prisiminsite, ir pagaliau gausite darbą pas savo mėgstamą dizainerį. Vienintelė problema yra ta, kad asmuo, apie kurį pranešite, jums primins seną viršininką, kuris jums priminė tą erzinantį vaiką gatvėje, kuris privertė jus pasijusti siaubingai. Nebent jūs vos nepradėjote. Ir jūs darote tikrai nesąžiningas prielaidas apie žmogų, kurį tiesiog nelabai pažįstate. Dar blogiau, jūs tikriausiai tikrai nekenčiate to darbo vien dėl tų tikrai blogų prielaidų.
Gerai, todėl galite susipažinti su savo Bosu. Kaip tu tai padarai?
Laimei, sprendimas čia yra paprastas: susipažink su juo. Pakvieskite jį pietų. Pakvieskite keletą papildomų minučių kito susitikimo metu, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kas jam / jai patinka ne darbo metu. Nedvejodami būkite kūrybingi apie tai, kaip susipažįstate su savo naujuoju vadovu, tačiau prieš pradėdami užmegzti nesąžiningus ryšius su baisiu vadovu, kurį turėjote ankstesniame gyvenime, maloniai nusiteikite ir raskite būdą tai padaryti.
3. Jūs neleidžiate sau judėti toliau
Patikėk manimi, aš tai gaunu. Aš suprantu, ką reiškia dirbti tam, kuris naudojasi susitikimais, kad nuspręstų apie tave visus dalykus, kurie jam nepatinka. Aš žinau, koks nemalonus jausmas turi būti kiekvieną savaitę atliekant savo paties darbo SWOT analizę, kad pateisintum, kad vis dar esi įdarbintas. Bet aš taip pat žinau, kad ir kokie blogi dalykai tokie yra, net ir patys palaikantys viršininkai negali padėti jums atsikratyti tos ankstesnės patirties. Ta dalis, kokia ji bebūtų, visiškai priklauso nuo jūsų.
Gerai, kad tai pradeda grimzti - kaip jūs judate?
Iš tikrųjų sprendimas nėra paprastas. Jei esate kažkas panašaus į mane, galbūt prieš tai surasite tą, kuris iš tikrųjų daro viską, kad palaikytų jus, iš eilės porą tikrai blogų vadovų iš eilės. Taigi tuo tarpu skirkite daugiau laiko dalykams, kurie verčia jus gerai jaustis. Mano atveju aš pradėjau rašyti daugiau. Jums tai gali atrodyti kitaip. Galbūt jūs tikėjotės įstoti į kikbokso lygą. O gal jūs gavote šimtą kvietimų į knygų klubą, kuriam „dar neturėjote laiko“. Skirkite laiko veiklai, kuri suteiks jums tiesioginį pasitikėjimo stiprintuvą, kurio jums labai reikia (ir ko verta!).
Dirbti tam, kas tave vargina, nėra nieko smagaus. Tačiau jūs taip pat nelengvinate būsimų viršininkų, jei manote, kad jie visi bus tokie pat baisūs. Visiškai normalu, kad reikia šiek tiek laiko, kad būtų galima apžvelgti ankstesnius skandalus, pasikėsinus į apgaulingą vadovą. Tačiau, jei norite greitai atsikelti ir pradėti dirbti naują darbą, nesinaudokite šia ankstesne patirtimi savo dabartiniam viršininkui.
