Kiekvienas žmogus turi tokią fantaziją apie savo paskutinę dieną siaubingoje įmonėje - tą dieną, kai jie pagaliau gali nusiųsti tą laišką visai komandai, aprašydami viską, kas blogai organizacinėje struktūroje, formuojant metinius tikslus, o konkrečiau - su asmuo, kuriam pranešate.
Tuomet ateina ta diena ir jūs vietoj to išsiųsite trumpą, mielą el. Laišką, pažadėdami palaikyti ryšį su visais. ( Štai mano asmeninis „Gmail“! Įvedate tekstą, kad galėtumėte nukreipti namus.) Ir jūs tai darote, nes tai yra protingas pasirinkimas. Nors jūsų pirminiame projekte galėjo būti pilna žiaurių tiesų, kuriuos generalinis direktorius turi išgirsti, jis greičiausiai sudegins visus jūsų tiltus.
O nuo pirmosios dienos profesionaliame pasaulyje mums liepta nedegti tiltų . Juk niekada negali žinoti, kada tau reikės susisiekti su senu viršininku, kad paprašytų nuorodos. Arba siųskite el. Laišką buvusiam kolegai, kuris dabar labai traukia jūsų svajonių kompaniją. Arba net internas, kuris kiekvieną dieną pasirodydavo vėlai, bet šiuo metu dirba jūsų karjeros dievo labui.
O kas, jei yra tiltų, kuriuos reikia sudeginti? Kas būtų, jei (metaforiškai) ugnies paleidimas į keletą profesinių ryšių galėtų padaryti jūsų gyvenimą daug lengvesnį? Na, aš čia noriu pasakyti, kad yra žmonių, su kuriais būtinai turėtum išsiskyrti, kalbėdamas profesionaliai, ir tai tikrai palengvins tavo gyvenimą.
Dar geriau, jūs galite tai padaryti taip gražiai, kad iš tikrųjų nesudeginsite jokių tiltų. Taigi, be jokių papildomų pranešimų, čia yra trys žmonės, kuriems turėtumėte pasiūlyti adieu šiais metais:
1. Buvęs bendradarbis, su kuriuo nieko bendra neturi
Iš pradžių jūs abu buvote susierzinę su savo beprotiško boso eliminuojamais el. Laiškais ir primygtinai reikalaudami, kad jus informuotų apie kenčiančią žiurkėno sveikatą. Ilgai trukus jūsų draugystė išsiskyrė iš pokalbio „Sveiki!“ Iki teksto „Gerkime gėrimus po darbo“ iki pokalbio „Mano draugai paklausė, ar mes susitinkame, nes aš tiek daug apie tave kalbu“. Tiesą sakant, jūs negalėjote išgyventi dienos be jo.
Bet vėliau, po trijų darbų, per savo mėnesio laimingą valandą supranti, kad iš tikrųjų neturi nieko bendra. Iš viso. Paaiškėja, kad jaučiate nostalgiją dėl savo vadybininko žiurkėno įkyrumo jau nebe taip juokinga, ir jūs pasirinksite pasikalbėti apie orus prieš tai net nepagailėdami gėrimų.
Sudegink tą tiltą
Žiūrėk, tikriausiai panašiai jaučiasi ir tavo buvęs bendradarbis. Jūs abu tai darote tiesiog iš įpročio. Taigi, nors nenorite tiesiog kreiptis į MIA, kitą kartą pasiimdami „Hangout“, galite ištraukti kortelę „Aš taip užimtas“. (Ir prireikus dar kartą po to.) Patikėk manimi: Jis bus atleistas, ir tu būsi nuo kabliuko.
Ir jei tai nepadarys apgaulės, atjunkite savo kelią nuo mėnesinių susitikimų iki ketvirčio iki metų.
2. Tinklo darbuotojas, kuris nepaliks jūsų vieno
Praėjusį rudenį jūs sutikote susitikti su neseniai iš jūsų kolegijos gavusiu gradu. Ir ji buvo puiki - uždavinėjo aktualius, ištirtus klausimus apie savo sritį, teiravosi apie savo karjeros kelią ir dėkojo už jūsų laiką. Kavos pasimatymą palikote tinkamomis sąlygomis ir sakėte jai, kad stebėtumėte bet kurias pozicijas, kurios, jūsų manymu, tiktų.
Vis dėlto ji nusprendė, kad geriausias būdas palaikyti ryšį - siųsti kas savaitę el. Laišką, kad užduotų plačius karjeros klausimus, sužinotų, kurie iš jūsų „LinkedIn“ kontaktų jai geriausiai tiktų, ir teiraujasi apie bet kokius artėjančius jūsų skyriaus atvejus.
Sudegink tą tiltą
Atėjo laikas šiek tiek griežtai meilei. Akivaizdu, kad šis žmogus galvoja apie tave ir bando padaryti tau įspūdį dėl savo savijautos. Būtų smagu, jei tai nebūtų taip erzinanti. Taigi, padarykite jai paslaugą ir pasiūlykite šiek tiek profesionalių patarimų apie tinklą. Pasakyk jai, kad tai nėra geriausias būdas palaikyti ryšį, ir tu nekenti, kad ji - pasiruošusi tam - sudegina bet kokius tiltus. Nors jai gali būti gėda, ji galiausiai įvertins patarimą. Ir tikiuosi, palikite jus ramybėje.
3. Kolegos, su kuriais kalbėjote tik todėl, kad turėjote
Nors jūsų biure yra daugybė žmonių, kuriais pasitikite ir kuriuos gerbiate, yra ir kitų, su kuriais kalbatės tik todėl, kad jums to reikia . Toks yra gyvenimas, kai esi suaugęs. Galbūt vienintelis komandos atstovas, kuris gali rezervuoti įvykio vietą, yra įmonės publicistas, o gal tai yra technikos konsultantas, kuriam siunčiate el. Laišką, kai svetainė užstringa 3 val.
Nepriklausomai nuo to, kas tai yra, tai yra kažkas, su kuo neišvengiamai užmegzsi ryšį. Kažkas, kas jaučiasi pakankamai patogiai, kad galėtų tave draugauti „Facebook“. Tą, kurį esate įpareigotas pakviesti į savo vakarėlį, nes ateis ir likusi komanda. Prieš tai nesužinojęs, šis asmuo, kurio tu nemyli (švelniai tariant), yra tavo socialinio gyvenimo dalis.
Sudegink tą tiltą
Nors jūs neturėtumėte iškart blokuoti šio asmens „Facebook“ po to, kai pasitraukėte, galite jį pašalinti iš žmonių, su kuriais esate įpareigotas, draugauti. Tai reiškia, kad jums nereikia jo kviesti į savo gimtadienio šventes, namų vakarėlius ar atsitiktinius gėrimų susitikimus. Nors jūs neturėtumėte išeiti siekdami būti išskirtiniai, jums leidžiama pašalinti jį iš savo protinių draugų sąrašų.
Nors niekada neturėtumėte išeiti iš darbo, kad baigtumėte profesinius santykius, yra gerai, kad leidžiama kai kuriems pasitraukti į kelią. Darant prielaidą, kad esate protingas ir ambicingas darbštus darbuotojas, kopdami karjeros laiptais, greičiausiai, turėsite daugybę puikių ryšių. Taigi, praradę kelis žmones pakeliui, jūsų galimybės judėti pirmyn ir aukštyn nebus sunaikintos.
Ir jei manote, kad klystu, praneškite man apie tai „Twitter“.
