Kalbant apie darbo paiešką, reikia vengti keleto pagrindinių klaidų: Motyvaciniai laiškai niekada neturėtų būti adresuojami „pone ar ponia“. Jūsų gyvenimo aprašyme neturėtų būti rašybos klaidų ir niekada neturėtumėte leistis į pokalbį neturėdami žinių apie įmonę. arba pozicija.
Kai turėsite tuos, kuriuos apimsite, likęs procesas turėtų būti lengvas, tiesa?
Pasirodo, net ir kontroliuodamas tuos dalykus, tu ne visiškai aiškus. Per savo darbo medžioklės metus padariau keletą klaidų, kurios man kainavo galimybes ir atitolino ieškant darbo, kurį labai mylėjau.
Taigi, po daug mokymosi (ir daugybės motyvacinių laiškų ir atnaujinimų) yra trys didžiausios mano padarytos darbo paieškos klaidos ir tai, kaip galite jų išvengti medžioklėje.
1 klaida: ieškokite, taikykite, palaukite, pakartokite
Kai pirmą kartą pradėjau darbo paiešką, mane sužavėjo mintis išmesti geriausią darbą. Taigi, kelias valandas rinkinėjau darbo sąrašus, kol radau vieną sąrašą, kuris, mano manymu, buvo tas . Aš suleisiu visą savo energiją į savo motyvacinio laiško kūrimą ir atnaujinsiu, tada nusiųsiu jį ir palaukiau. Ir palauk. Ir palauk.
Kartais aš nusiųsdavau interviu. Kitu metu aš negirdėčiau pora savaičių, todėl atsisakyčiau šios galimybės ir pradėčiau visą procesą iš naujo.
Neilgai trukus supratau, kad mano procesas nebuvo labai efektyvus. Aš girdėjau apie draugus, kurie turėjo kelis darbo pasiūlymus, iš kurių reikėjo pasirinkti (ir panaudoti jų naudai, kai kilo derybos dėl atlyginimo), bet man tai niekada neįvyko. Tai negalėjo atsitikti - ne su mano strategija.
Geresnis pasirinkimas
Daugeliu atvejų jums renkamas idealių darbo vietų sąrašas, tada jie taikomi visiems per tą patį bendrą laikotarpį. Tai padės sutrumpinti darbo paiešką ir suteiks daug geresnes galimybes derinti kelis darbo pasiūlymus. O jei per kelias savaites dar negirdėjote, nebijokite kreiptis į nuomos vadybininką.
2 klaida: pritaikykite ASAP
Be 1 klaidos, aš dažnai padaryčiau 2 klaidą: Kai susidūriau su darbu, buvau nepaprastai sujaudintas, norėčiau kuo greičiau įsisavinti savo paraiškos medžiagą - tai reiškia, kad išvarčiau Pirmas dalykas, kuris į galvą atėjo kaip motyvacinis laiškas, greitai peržvelk mano gyvenimo aprašymą ir paspauskite „Siųsti“ mygtuką taip greitai, kaip tik galėjau. Aš supratau, kad kuo greičiau nuomos vadybininkas turės mano gyvenimo aprašymą, tuo greičiau būsiu iškviestas į pokalbį biure.
Aš nesitikėjau, kad kitą dieną peržiūrėsiu tai, ką išsiųstu, ir suprantu, kad savo gyvenimo aprašyme palikau taškų, kurių čia nereikėjo, pamiršau pridėti neseniai pateiktą ir svarbų projektą, kurį dirbau ir į motyvacinį laišką neįtraukiau pagrindinio punkto, kodėl norėjau dirbti įmonėje. Trumpai tariant, aš pritaikiau per greitai ir dėl to aš neatitikau taip, kaip norėjau.
Geresnis pasirinkimas
Neskubėk. Geriau praleisti keletą dienų tobulinant savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką (ir paprašyti, kad kas nors jį apžiūrėtų), nei būti pirma paraiška nuomos vadybininko gautuosiuose. Ir visada - visada - perskaitykite savo medžiagą prieš siųsdami ją (ypač jei ji buvo sukurta, tarkime, 2:00).
Klaida Nr. 3: Priimant įdarbintojui vadovauti
Kai pirmą kartą kreipiausi į didelę įmonę, niekada anksčiau nedirbau su vidaus samdytoju. Kadangi aš kreipiausi dėl techninio rašymo pareigų, nesitikėjau, kad mane ves interviu dėl visiškai kito vaidmens: vadovo pareigų. Žinoma, valdymo patirtis sudarė didžiąją dalį mano gyvenimo aprašymo, tačiau aš desperatiškai stengiausi pakeisti kryptis. Suprasdamas, kad bet koks darbas yra geresnis nei jokio darbo, vis dėlto aš ėjau kartu su juo. Ir gavau pasiūlymą vaidinti, iš karto žinojau, kad nenoriu.
Tiesa, įdarbintojo darbas yra užimti pozicijas kvalifikuotais kandidatais - taigi, jei jūs norite padaryti svarbų pokytį savo karjeroje ir esate ne priešakyje, tai gali lengvai pakenkti jums. Ir jei nepaisysite to mažo balso jūsų viduje, kuris jums pasakys, kad vaidmuo jums netinka, galite atsidurti tokioje padėtyje, kokioje prisiekėte niekada. (Patikėk manimi, aš ten buvau!)
Geresnis pasirinkimas
Būti lanksčiam gali būti puikus dalykas, tačiau jei ruošiatės keisti savo karjeros kelią ar norite įgyti patirties kitoje nei jūsų gyvenimo aprašymas, nebijokite to pasakyti. Pasitikėkite savo instinktais, kai reikia pasirinkti darbo sąrašus, į kuriuos norite kreiptis, ir apklausti, ir išmokite ieškoti raudonų vėliavų, užduoti teisingus klausimus ir prieš priimdami sprendimą skirkite laiko įvertinti bet kokią galimybę. (Ir atsiminkite: Tas žarnos jausmas? Paprastai tai teisinga.)
