Aš tiesiog einu į priekį ir prisipažinsiu: Kartais, kai mano vyras man teikia patarimus, kurie man nepatinka arba kurių nesitikėjau, užuot juos apėmęs, sakau, kad nesupranta, nežino, ko jis kalba apie tai, jis tiesiog to negauna. Tai veda į niekur, kai jis bando priversti mane geriau paaiškinti save, ir aš išsijungiu. Mano pasiteisinimas teigti, kad jo patarimas nėra geras, yra tik tas pasiteisinimas.
Skamba pažįstamai? Jei kada nors atmetėte kieno nors patarimą kaip blogą ir pasiginčėte dėl to, kad nė vienas iš jūsų draugų neturi nieko vertingo pasakyti apie jūsų karjerą, galbūt norėsite šiek tiek laiko pažvelgti į save.
Žinoma, ne visi jūsų gauti patarimai bus puikūs, tačiau dažnai problema yra ne dėl gaunamos informacijos, o dėl to, kaip ją įtraukiate. Perskaitykite tris situacijas, kai ne patarimas nėra geras, tai jūsų atsisakymas pripažinti jį teisėtu.
1. Jūsų geriausias draugas pataria jums pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką
Tai nėra tavo geriausio draugo pirmasis rodeo. Neseniai jis užėmė naują darbą įmonėje, į kurią ėmė žiūrėti ištisus mėnesius. Po kelių savaičių išsiuntinėjęs įprastą gyvenimo aprašymą ir pagrindinį bendrąjį motyvacinį laišką ir negavęs jokio atsakymo, jis atliko keletą tyrimų ir atrado, kad asmeniniams poreikiams pritaikyta paraiškos medžiaga yra tai, ko jam reikia norint gauti pranašumą.
Kai jis sukūrė gyvenimo aprašymą ir interesų laišką, pritaikytą įmonėms, į kurias kreipėsi, kvietimai į pokalbius atėjo greitai ir pasiutęs, o neilgai trukus jis turėjo pasiūlymą. Jis tai priskiria profesinių dokumentų peržiūrai ir pataria tą patį padaryti. Tačiau užuot sukūręs šią informaciją ir pamatęs joje galiojančią informaciją, susierzini ir nusprendi, kad…
Jūsų įgūdžiai kalbėti patys už save
Šiuo metu jūs kreipiatės į kelis darbus per dieną ir net neįsivaizduojate, kad galėtumėte išsiųsti skirtingas motyvacinio laiško versijas. Jūs žinote savo draugo istoriją, tačiau jūsų tapatybė nėra tapati, vadinasi, jums nereikia sekti jo patarimų, tiesa?
Neteisinga. Jei bendruoju gyvenimo aprašymu jūs gautumėte interviu ir pasiūlymus, greičiausiai negautumėte šio atsiliepimo, bet kadangi tai, ką darote, neveikia, neabejotinai laikas išbandyti ką nors kitą.
2. Jūsų brolis siūlo sutvarkyti savo socialinės žiniasklaidos paskyras
Būdamas jūsų vyresnysis brolis ir vienas iš artimiausių žmonių, jis perskaitė visus jūsų nemalonius tviterius ir žino, kad vis dar turite tų juokingų nuotraukų apie pavasario atostogas viešoje „Facebook“ paskyroje. Neturite profesionalios „LinkedIn“ nuotraukos, taip pat neturite ir santraukos.
Taigi, tai, ką turite, yra didžiulis buvimas „Instagram“ (hamburgerių nuotraukos, o ne daug kas matomoje vietoje) ir FB (žr. Aukščiau, re: eiliuotos pavasario atostogų nuotraukos), bet jūs beveik neturite ką parodyti „LinkedIn“, svetainė, į kurią beveik visi samdomi specialistai žiūri, kai jie samdo, ir, be to, jūsų „Twitter“ puslapis iš tikrųjų nesuteikia jokios informacijos apie jūsų charakterį ir gilumą.
Nepaisant tos realybės, kai brolis liepia pasiimti popietę, kad pasiruoštum socialinės žiniasklaidos samdymą-vadybininką, tu klausi. Manote, kad patarimas yra nieko vertas, nes…
Jūs manote, kad teisingas darbdavys jums nerūpės
Gerai, visų pirma, jūs negalvojate, kad pavasario atostogų kadrai yra tokie blogi. Keliuose iš jų laikote tik alų - nėra taip, kad mestumėte atgal kadrus ar dalyvautumėte šlapių marškinėlių konkurse. Vien todėl, kad norite išskaityti visus klientų aptarnavimo skundus, dar nereiškia, kad turėtumėte būti nubausti. Jūs esate „LinkedIn“ - kuo jums svarbu, ar esate aktyvus?
Kai įdarbintojas pamatys jūsų darbo istoriją ir patirtį, ji sužinos, kad esate geriausias asmuo šiam darbui. Hm, ne visai. Be abejo, jūsų įgūdžių rinkinys pavers jus tiesioginiu šio vaidmens pranašumu, tačiau samdantys vadybininkai gauna daugybę programų, o jei ir kai jie pažvelgs į jūsų buvimą internete ir bus bombarduojami neryškiais vaizdais ir neprofesionalia kalba, būsite perkeltas į krūvos dugnas. Pakeiskite savo privatumo nustatymus ir būkite aiškūs kaip dieną, kai būsimasis jūsų viršininkas bus patenkintas tuo, su kuo gali susidurti.
Manau, kad turite pakankamai patarimų, kaip pradėti jūsų paiešką?
Puiku, jūsų naujas darbas yra visai šalia.
Pradėkite taikyti šiandien
3. Mentorius liepia pasitikrinti savo interviu įgūdžius
Ji siūlo vaidinti su tavimi vaidmenis, skatina užduoti klausimus, pataria prieš pradedant pokalbį skirti daugiau pastangų tiriant įmonę. Pareigoje ji dažnai apklausia kandidatus ir gali nurodyti proceso metu padarytas klaidas. Ji nepretenduoja į visus atsakymus ir, ne, nė viename iš jūsų interviu nebuvo su jumis, tačiau ji turi daug minčių, kaip galėtumėte nugirsti šią savo darbo paieškos dalį.
Tai nieko, ko anksčiau negirdėjote, todėl nukeliate jį į šalį ir atsisakote manyti, kad jums iš tikrųjų reikia pagalbos šioje srityje. Jūs darote viską teisingai, sakote ir…
Jūs atsakote, kad ne jūs esate problema, tai jie
Tiesa, jūsų paskutiniai keli asmeniniai susitikimai nebuvo tokie puikūs. Jūs ne visada turėjote atsakymą į jums pateiktus klausimus, tačiau, ne dėl jūsų kaltės, buvo keletas kietų kamuolių ir buvote sąžiningas, kai paaiškinote, kodėl jūsų paskutinis darbas nepasiteisino - jūsų viršininkas, žinote, nebuvo geras vadybininkas ir jums pasidarė sunku ką nors padaryti.
Tačiau niekas neturi tobulai interviu. Į visus klausimus niekas neturi atsakymo. Apie įmonę galite sužinoti tik tiek, kiek joje nedirbate. Nors šiuose dalykuose gali būti šiek tiek tiesos, tikriausiai yra daug tiesos ir tuo, kad jūs, gerai, einate į pokalbio procesą ir jį sprogdinate. Jūsų mentorius ieško jūsų, bando padėti jums pasisekti. Nevenkite patarimo, nes jūsų ego kliudo.
Paprastai, jei jums patarimų sunku nuryti, taip yra todėl, kad yra kažkas, su kuo nenorite susidurti. Kaip sakiau, aš ten buvau. Susitaikyti su savo trūkumais ir būdais, kuriuos turime tobulinti, yra sudėtinga ir gali priversti mus jaustis pažeidžiamais. Užuot rizikavę santykiais ir praradę draugystę vien dėl to, kad visus patarimus norite apibūdinti kaip nenaudingus, ilgai ir sunkiai pažvelkite į save ir kas tai yra, ką galėtumėte daryti kitaip, kad gautumėte norimus rezultatus.
