Kaip „The Muse“ redaktorius, į mane dažnai kreipiasi žmonės, kurie turi darbo paieškos klausimų. Devynis kartus iš 10 jie nėra sužavėti mano atsakymų. Dažniausiai todėl, kad jie susiję su darbo atlikimu.
„Bet“, sako jie man, „ar aš tikrai turiu tai daryti? Kaip, sakyk man nuoširdžiai, tikrai, ar tikrai ? “
Kiek aš norėčiau padaryti pertraukėlę, pažvelgti į akis ir pašnibždėti: „Ne, jei galiu būti nuoširdus su jumis, motyvaciniai laiškai yra didžiulė vyriausybės sąmokslas ir geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra ne pateikti vieną “- aš ne. Viena, nes tai netiesa. Ir du, nes tai būtų tik smagu, jei galėčiau baigti dingdamas dūmų debesyje. (Trys, koks nuobodus vyriausybės sąmokslas!)
Patikėk manimi, aš suprantu, iš kur jie kilę. Rasti naują darbą nėra lengva. Štai kodėl paskutinį kartą, kai pradėjau procesą, aš taip pat bandžiau atrasti nuorodas. Spartiais klavišais turiu omenyje tai, kad pažiūrėjote į nuomos vadybininko „LinkedIn“ profilį tikėdamasi, kad ji pamatys, kad pasiklydau, spustelėkite mano vardą, įsitraukė į viską, ką turėjau pasiūlyti, ir susisiekė su manimi, kad sutiktų mane teisingai. toli. Pastaba: tai turėjo 0% sėkmės procentą.
Tik tada, kai aš sutikau su faktu, kad darbo paieška apims ne tik norėjimą iš naujo, bet ir pradėjau pokalbius. Jei šiuo metu esate medžioklės stadijoje, kai tiesiog bandote išvengti didelių pastangų, turėtumėte perskaityti šią informaciją:
Nuoroda Nr. 1: Vilties teikimas žodžiu Visi kiti padarys darbą už jus
Žodžiu, aš iš tikrųjų turiu omenyje šešis žodžius: „Aš ieškau naujo darbo“.
Kas čia blogo?
Nieko, jei jis įtrauktas į gerai suformuluotą el. Laišką į jūsų tinklą, kuriame nurodoma, kokios pozicijos norėtumėte toliau ir kodėl esate kvalifikuotas (kaip šis). Tačiau labai daug, jei sakote tai ne vietoje per laimingą valandą - tarp pokalbio apie Sostų žaidimą ir diskusijos apie tai, ar gėrėte pakankamai, kad pateisintumėte mocarelos lazdelių užsakymą.
Galvoje dabar įmetėte savo vardą į žiedą kaip galimą kandidatą, o jūsų draugai nepamirš jūsų, kai išgirs apie nuostabias galimybes. Iš tikrųjų jie išgirdo: „bla, bla, darbas, bla, bla, ar yra kalorijų marinare padaže?“
Tas pats pasakytina ir apie gyvenimo aprašymo siuntimą keliems žmonėms, kuriuos pažįstate tik nuostabiose įmonėse, o tada sėdite atgal. Štai sunki tiesa: Nėra tikrai tokio dalyko, kaip „perduoti kažkieno gyvenimo aprašymus“. Pagalvok apie tai, kaip dažnai gavai iš kolegos el. Laišką su pridedama gyvenimo aprašymu, kuriame sakoma: „Štai šaunus bičiulis mano pusbrolis žino, kas ieško darbas jūsų skyriuje! “? Tikriausiai daug rečiau, nei jums buvo pasakyta, kad kas nors perduos jūsų gyvenimo aprašymą aplink savo biurą.
Jei norite, kad ši pažintis į tave žiūrėtų rimtai, į savo prašymą turėsi atsižvelgti ir šiek tiek rimčiau. Tai reiškia, kad turite atlikti tyrimus dėl angų ir elgtis su juo taip profesionaliai, kaip norėtumėte, kad jis su jumis elgtųsi.
Nuoroda Nr. 2: nepaisoma papildomų instrukcijų, nes jos tiesiog užimtos
Taip, paraiškoje aiškiai nurodoma, kad kandidatai, nepateikę motyvacinio laiško, nebus svarstomi. Tačiau, visi žino, kad motyvaciniai laiškai yra tokie 1995 metai. Šiuo metu jie yra tik formalumas. (Patinka, kai padavėjas paklausia, ar norėtumėte duonos krepšelio, bet žino, kad atsakymas yra „prašau dviejų“.)
Arba todėl jūs manote, nes ar tai nebūtų super patogu? Štai tiesa: 55% samdančių vadybininkų nežiūri į juos, tačiau tai reiškia, kad 45% tai daro. Ir, deja, jūs niekada nežinote, į kokią stovyklą patenka jūsų samdymo vadovas.
Tai pasakytina apie bet kokias papildomas instrukcijas, kurias matote. Užtikrinu jus, kad niekas nesėdi ir nesigilina į save, nes jis smegenyse tiria visus beprotiškus dalykus, kurių jis gali paprašyti. Ką daryti, jei paprašysiu kandidatų pridėti savo gyvenimo aprašymus kaip PDF rinkmeną? Koks juokingas hijinkas! Tarkime, kad viskas, kas išvardyta, yra išvardyti dėl priežasties.
Nors jūsų gyvenimo aprašymas iš tikrųjų gali kalbėti pats už save, pasirinkdami nedaryti to, ko liepiate daryti, jūs labai tikėtina, kad pašalinsite save nuo to, kad net būsite svarstomas. Tai reiškia, kad jūsų idealus gyvenimo aprašymas niekada net nebus atidarytas.
Taigi, leiskite sau teisingai fotografuoti poziciją, skirdami laiko pasitikrinti, o tada dar kartą patikrinkite, ar darote viską, ko reikia.
3 nuoroda: to paties gyvenimo aprašymo siuntimas visiems
Žinoma, kai jūs kreipėtės į darbus ne mokykloje, jūs turėjote patikslinti savo gyvenimo aprašymą, kad jūsų auklėjimo žigulis atrodytų teisėtas ir kad stažuotė atrodytų taip, kaip jūs įgavote tikrų įgūdžių („atspausdinti ir perduoti ataskaitas vadovams susirinkimuose“ virsta į „prisideda prie vykdomųjų posėdžių teikiant reikalingus tyrimus ir dokumentus“).
Bet dabar, kai jau keletą kartų dirbote, esate įsitikinęs, kad jūsų patirtis nereikalauja įžangos, keitimo, pritaikymo ar konteksto. Jau nekalbant apie tai, kad jūs per daug sunkiai dirbote, kad šis atnaujinimas pasiektų dviejų puslapių ženklą, ir niekaip nesumažinate to, nes žmonės „teigia“, kad tai turėtų būti tik vienas puslapis. Jei jie susitiktų su jumis, jie suprastų, kodėl jūs esate išimtis.
Tvistas: kiekvienos pozicijos pritaikymas jūsų gyvenimo aprašymui nėra susijęs su jūsų pasiekimų pašalinimu. Tai pripažįsta faktą, kad vidutinis darbdavys arba samdantis vadovas tam praleidžia daugiau nei šešias sekundes (vidutiniškai). Taigi, jūs turite tiek laiko, kad suprastumėte, kodėl esate tobulas.
Negalite to padaryti, jei puslapyje yra daugybė daiktų - tik kai kurie jų yra tiesiogiai susiję su ranka. Štai kodėl verta skirti laiko tam, kad įsitikintumėte, jog kiekvienas atsiųstas gyvenimo aprašymas yra jūsų darbo aprašymas. Kuo daugiau galėsite sujungti taškų asmeniui, žvilgtelėjusiam į jūsų medžiagą išmaniajame telefone, tuo didesnė tikimybė, kad gausite interviu.
Niekada nesakė, kad susirasti naują darbą bus lengva. Bet bandydami pasirinkti nuorodas, jūs labai gerai padarysite tai sau dar sunkiau. O jei esate panašus į mane, jūs taip pat galėtumėte pasitraukti kaip pagrindinis „LinkedIn“ stebėtojas. Taigi, skirkite laiko viskam teisingai. Galų gale išmokėjimas bus jūsų mylima pozicija.
Ar turite kitų „nuorodų“, kurias būtų galima įtraukti į šį sąrašą? Papasakok man per „Twitter“.
