Kai daviau interviu dėl savo dabartinio vaidmens, buvau nervų nuolaužos. Aš vilkėjau pilną kostiumą, kuris, jei žinai mano kompaniją (mažą startuolį), privertė mane atrodyti visiškai perdėtai apsirengusiu ir ne vietoje.
Laimei, kaip jūs galite pasakyti, aš gavau darbą (nepaisant to, kad nešiojau visus mamos drabužius). Bet jei jūs man pasakytumėt, kad galų gale būčiau tas, kuris kalbėsis su žmonėmis, kad dirbčiau „The Muse“, būčiau pajuokavęs ir pasakęs: „Tai geras pokštas. Ar tada turėčiau laikyti šį kostiumą? “
Dveji metai pasistūmėjo į priekį ir staiga atsidūriau kitoje stalo pusėje, kai pradėjome samdyti naują redaktorių. Ir buvimas tokioje pozicijoje patvirtino keletą didelių dalykų.
1. Motyvaciniai laiškai tikrai turi reikšmės
Aš esu redaktorius, o tai reiškia, kad motyvaciniai laiškai man yra akivaizdžiai svarbūs (labas, ar galite rašyti?).
Bet tai ne vienintelė priežastis, kodėl jie taip pasikeitė, ar norėjau ką nors apklausti, ar ne.
Pažvelgęs į žmonių gyvenimo aprašymus, aš tikrai žinojau, gal pora įmonių, kuriose jie dirbo, ar turėjau bendrą supratimą apie jų kvalifikaciją. Bet aš vis tiek turėjau tiek daug klausimų. Kodėl jie kreipėsi į šį vaidmenį? Ką iš tikrųjų reiškia tas pavadinimas? Ar jie buvo aistringi išvardytų įgūdžių atžvilgiu?
Motyvaciniai laiškai yra svarbūs, nes nuomos vadovas nori pasamdyti žmogų, kuris pakankamai susijaudina dėl šio vaidmens, kad įdėtų papildomų pastangų, atliktų savo tyrimus ir parodytų, kodėl jie puikiai tinka. Taip, parašyti vieną ir pritaikyti jį prie darbo yra daug laiko, tačiau taip pat garantuoju, kad jei jūs tai padarysite, kažkas panašus į mane nematys to pamatydamas (tai sutaupys daugiau laiko ieškant darbo vėliau).
Žinoma, ieškant darbo, 55% samdančių vadybininkų neskaito motyvacinių laiškų. Bet tai reiškia, kad tai daro 45 proc. - ir jūs niekada nežinote, kokį samdos vadybininką gausite (tai gali būti aš!).
2. Bendras mandagumas eina ilgą kelią
Siunčiamas padėkos raštas. Įtraukus mano vardą į jūsų motyvacinį laišką.
Šie maži veiksmai - kad ir kokie maži - iš tikrųjų turi reikšmės. Radau, kai kandidatai neatliko šių dalykų, nesvarbu, ar man labai patiko jų paraiškos ar interviu, norėčiau suabejoti tiek tuo, kiek jie iš tikrųjų norėjo darbo, tiek ir to, kiek pastangų jie įdėjo kitoms ne mažiau įdomioms užduotims. galbūt dirbdamas tą darbą.
Bet vienas dalykas, kuris man ypač įstrigo, buvo tai, ką žmonės padarė atmesdami. Dažniausiai, kaip jūs galite atspėti, jie nieko nepadarė.
Bet žmonės, kurie sekė ir padarė tai maloniai, pagarbiai ir brandžiai, privertė susimąstyti, Hu, aš žinau, kad šis asmuo netinka šiam vaidmeniui, bet galbūt aš apsvarstyčiau juos kitam padėtis žemyn kelio.
Taigi, net praradę visas viltis, siųskite paskutinį mandagų el. Laišką, nes niekada nežinote, kodėl buvote atmestas, o jei tai nėra „dėl siaubingo, negero žmogaus“, tai gali suteikti dar vieną galimybę, kai atsidarys tinkamas vaidmuo. aukštyn.
3. Kartais tai iš tikrųjų mes, o ne tu
Ieškodama darbo ir gaudama daugybę didelių, riebių atmetimų, visada galvodavau, kodėl . Ar galėjau padaryti ką nors kitaip? Ar buvo geresnis būdas parodyti, kad esu tinkamas asmuo šiam darbui?
Aš supratau, kai pradėjau interviu su žmonėmis, kad tai, ko mes ieškome, gali būti neaiški (atsiprašau visų nuomos vadybininkų vardu). Procesą galime pradėti galvodami apie tam tikrus reikalingus įgūdžius, tačiau tada, pakoregavę komandos tikslus, nusprendžiame, kad mus labiau domina kažkas, turintis kitą patirtį. Kartais mes susiduriame su kažkuo, kuris verčia suvokti, kad mums reikia kažko, apie ką niekada negalvojome.
Realybė yra tokia, kad norime tinkamo tinkamumo, ir tai sunkiau apibūdinti, nei norėtume, kad būtų (dar kartą atsiprašau).
Tai labai patinka, kai esi atmestas, ypač kai tu tiki, kad tai geriausi dalykai. Bet atsiminkite, kad kai dirbsi žemę, tai nutiko todėl, kad kažkas tavęs labai norėjo.
Neatmetu to - kandidatuoti į darbą tikrai yra sunkiau, labiau alinanti ir sukelianti daugiau streso, nei būti įdarbinančiam. Tikimės, kad šios trys pamokos gali padėti pergalvoti savo darbo paieškos strategiją, kad ji jums tinka.
Jei nieko daugiau, tiesiog prisiminkite tą vieną dieną, jūs taip pat pateksite į pašnekovo vietą. Ir velniškai tai nebus gerai?
