Interviu yra įvairių formų ir dydžių. Jūsų gali būti paprašyta pasikalbėti apie ankstesnius projektus, kuriuose dirbote, jei jiems bus duota užduotis per trumpą laiką arba jie turėtų atsakyti į greito gaisro klausimus iš bendrovės darbuotojų grupės. Galite tikėtis, kai pradedate interviu, kai aistra ir kultūra yra tokie pat svarbūs, kaip ir jūsų įgūdžiai.
Tai, be abejo, gali padaryti šiek tiek iššūkių pasiruošimui kitam interviu. Laimei, yra keletas bendrų klausimų, kurie gali padėti jums pradėti nuo dešinės kojos (net jei jūsų pašnekovas jų iš tikrųjų neprašo!).
1. „Kodėl jūs esate darbo rinkoje?“
Jei nesate naujas gradas, kai jūsų argumentai yra gana aiškūs, kiekvienas kandidatas turi savo istoriją. Būsimiems darbdaviams (ypač pradedantiesiems, kurie tikisi, kad jų naujos darbo vietos bus dar ilgai, ilgą laiką), svarbu suprasti, kas privertė jus palikti paskutinę darbo vietą arba kas jus privers.
Būk sąžiningas, bet apibūdink tai pozityviai ir parodyk, kad vaidmuo, dėl kurio interviu, tau labiau tinka nei dabartinė ar paskutinė jūsų pozicija. Pvz., Vietoj „noriu išbandyti ką nors naujo“, sakyk: „Jaučiau, kad pasiekiau tašką, kuriame nebesimokiau naujų dalykų, todėl noriu išbandyti naują iššūkį, kuris man padėtų tobulėti kaip produkto vadybininkei. “
Arba, jei paliekate darbą, nes, atvirai sakant, tai yra baisu, susitelkite į tai, ko tikitės išmokti eidami kitą savo vaidmenį: „Aš tikrai norėčiau būti produkto kūrimo dalimi nuo pradžios iki pabaigos ir žinau, kad“ turėčiau tokią galimybę čia. “
Neatsisakėte paskutinio darbo pasirinkimo dėka? Jei buvote atleistas iš darbo, būkite sąžiningas: pramonės šakos yra mažesnės, nei atrodo, ir didelė tikimybė, kad jūsų potencialus darbdavys sužinos (arba jau turi). Jei iš anksto suprantate situaciją ir paaiškinate, ko išmokote iš jos, ir kodėl ji nebepasikartos, galite uždirbti didelių taškų.
2. „Kodėl jus domina šis vaidmuo?“
Trumpai tariant, jei negalite atsakyti į šį klausimą, neturėtumėte būti interviu. Bet nuostabu, kiek kandidatų neturi tinkamo atsakymo!
Norėdami įsitikinti, kad tai darote, pirmiausia pagalvokite, kodėl jus domina ši funkcija, ir išskirkite keletą pagrindinių veiksnių, dėl kurių ji jums puikiai tinka. Pvz., „Aš myliu klientų palaikymą, nes man patinka nuolatinė žmonių sąveika ir pasitenkinimas, kuris atsiranda padedant kam nors išspręsti problemą“.
Toliau pagalvokite, kodėl jus domina šios įmonės funkcijos. („Man reikia darbo, o jūs samdote“ toli su pašnekovu nesieksite.) Ar tai produktas? „Aš visada aistringai mokiausi ir manau, kad jūs, vaikinai, darote puikius dalykus, todėl noriu būti jo dalimi“, - tai yra kažkas, ką man patinka išgirsti darant interviu su mano įmone „InstaEDU“. Ar tai scena? „Labai džiaugiuosi prisijungdamas prie nedidelės komandos, kad galėčiau daugiau sužinoti apie kitus vaidmenis ir padaryti didesnį asmeninį poveikį įmonei“, - taip pat puikus atsakymas.
Svarbiausia, būk sąžiningas, nes perpardavimas to, kas tau visai neįdomu ar nėra gerai, neduos naudos nei įmonei, nei tau.
3. „Ką darytumėte per savo pirmąją darbo savaitę?“
Užuomina: Atsakymas neturėtų būti „Ką jums reikia, kad manęs darytumėte“. Tai yra jūsų galimybė parodyti, kad atlikote namų darbus ir rimtai pagalvojote apie vaidmenį ir vietą įmonėje.
Pradėkite paaiškindami, ką, jūsų manymu, turite padaryti, kad pakiltų. Kokios informacijos reikia norint padaryti puikų darbą? Su kuriomis įmonės dalimis jums reikės susipažinti? Su kokiais dar darbuotojais norėsite atsisėsti?
Toliau pasirinkite keletą sričių, kuriose, jūsų manymu, galite iš karto reikšmingai prisidėti. Taigi, pavyzdžiui: „Manau, kad puikus startuolio projektas būtų pasinerimas į jūsų el. Pašto rinkodaros kampanijas ir jų stebėjimo sistemos sukūrimas. Tai leis man pradėti rinkti duomenis, kad 2 savaitę galėčiau atlikti keletą A / B testų. “
Be abejo, jei gausite darbą, jūs (arba naujasis darbdavys) galite nuspręsti, kad yra geresnė pradžia vieta, tačiau gavęs gerai apgalvotą atsakymą pašnekovui parodysite, kur galite padaryti tiesioginį poveikį - ir kad esate sujaudintas. pradėti.
Dienos pabaigoje gerai kalbėtis yra įgūdžiai, kaip ir bet kas kitas, o praktika iš tikrųjų tampa tobula. Taigi, jei nesijaučiate savimi ar neturite nė vienos interviu po diržu, patraukite draugą ir paeikite. Kuo jums patogiau atsakyti į aukščiau pateiktus klausimus - ir į visus kitus, kuriuos pašnekovas gali parodyti - tuo geriau jums seksis tada, kai vesite pokalbį dėl savo svajonių darbo.
