Nervingumas vyksta apklausiant, kaip suplaktus kiaušinius ir maišos rudus. Beveik visada juos rasite kartu.
Kitaip tariant, visi, kuriuos pažįstu, įskaitant ir save, išeina iš pokalbio, jausdamiesi šiek tiek niūrūs. Net jei žinotumėte, kad padarėte puikų darbą, kalbant apie vieną lygį; yra dar viena jūsų dalis, kuri abejoja, ar teisingai naudojote šią pramonės frazę.
Tačiau, kaip sakoma, mes patys griežčiausi kritikai. Ir nors apmąstyti ir ieškoti tobulinimo sričių gali būti verta, sumušti save dėl palyginti mažos interviu klaidos yra laiko švaistymas.
Aš apklausiau šimtus kandidatų, ir tai tiesa: išsiskyrė patys geriausi kandidatai į darbą, kuriuos iki šiol prisimenu. Tačiau, sąžiningai kalbant, aš tada (ir ne dabar) nemaniau, kad kažkas pateikė atsakymą ar du, kad buvo „tik gerai“. Supratau, kad tai buvo nepatogi padėtis ir kartais žmonėms reikėjo surasti savo pagrindą. .
Visą tai pasakius, taip pat buvo keletas atsakymų, kurie buvo šokiruojantys, neatleistinai blogi. Aš norėčiau manyti, kad jūs jau žinote, kad nesakote nė vieno iš šių dalykų, todėl jums svarbu jaustis užtikrintam, kad išvengėte įsimintinų atsakymų dėl klaidos.
Bet jei atsitiks, kad matote bet kurį iš žemiau pateiktų atsakymų, pakeiskite jį ASAP !
1. Jie man pasakė, kad niekada nieko blogo (kada nors)
Aš esu didelis klasikos gerbėjas: „Papasakok man apie laiką, kurio tau nepavyko“. Tiesą sakant, greičiausiai aš to paklausiau iš labai įspūdingų kandidatų. Taip yra todėl, kad jei kažkas yra įpratęs susitvarkyti reikalus, aš taip pat noriu įžvalgos, kaip jie reaguos, kai viskas klostysis blogai.
Na, iki šios dienos aš vis dar prisimenu žmogų, kuris nė per visą savo gyvenimą negalėjo pagalvoti, kad jis patyrė nesėkmę. Sėdėjome ten tylėdami, kai jis pažvelgė į mane. Paklausiau, gal jis kada nors praleido terminą, rizikavo, kad nesumokėjo, gavo blogą pažymį popieriuje, praleido sudarydamas sporto komandą … nieko. Ir jo atsakymas buvo ne, jis negalėjo pagalvoti apie laiką, kuris jam kada nors būtų buvęs sėkmingas.
Kalbant apie mano tolesnį klausimą, jis taip pat niekada neturėjo ko nors prašyti pagalbos.
Aišku, jo tikslas buvo pakišti koją į priekį kaip tam, į kurį būtų galima pasikliauti, kad viskas susitvarkytų. Tačiau šis atsakymo trūkumas yra blogiausias atsakymas, kurį aš kada nors girdėjau į šį klausimą.
Aš negalėjau jo pajudėti į priekį proceso metu, nes vienas iš dviejų dalykų buvo teisingas: arba jis niekada nebuvo patyręs nesėkmės (tokiu atveju, kas žino, kaip jis susitvarkytų atlikdamas naują vaidmenį), arba labiau tikėtina, kad jis tam tikru momentu turėjo kaip visi kiti, tačiau jis neturėjo nei savimonės, nei žinios, nei pasitikėjimo savimi, kad tai jo neapibrėžė.
(Jei įdomu, pateikite keturių žingsnių planą, kaip teisingai atsakyti į klausimą.)
2. Jie pasakė kažką netinkamo
Ar kada girdėjote taisyklę, kad neturėtumėte nieko skelbti socialinėje žiniasklaidoje - nebent jums būtų gerai su jūsų viršininku ir močiute, skaitant tai? Tas pats pasakytina apie interviu.
Daugiau nei vienas kandidatas nurodė skirtingos rasės, lyties ar kilmės žmones įžeidžiančiais būdais ar netinkama kalba, ir jie visi buvo diskvalifikuoti.
Manau, kad šie prietaisai manė, kad būtų gerai, nes jie nenaudojo konkrečių žodžių, dėl kurių kažkas būtų atleistas vietoje. Tačiau jei norite būti aiškūs, nesvarbu, kokia aplinka gali būti jauki, ar jaukiai jaučiatės, nesakykite nieko įžeidžiančio ar vulgaraus (net kaip pokšto).
Jūs prisiregistruojate atstovauti jų įmonei ir jie nenori, kad kažkas, kuris vartoja tą kalbą, kalbėtų už juos. Be to, rizikuojate įžeisti jus kalbantį asmenį.
TIKRINTI TIKSLUS
Geros žinios: mes dirbame su ekspertais, kurie gali padėti jums tai išsiaiškinti
ŠIANDIEN KALBĖKITE APIE KLAUSIMUS
3. Jie elgėsi kaip buvo geriau nei visi kiti
Vienas kandidatas mane gąsdino neteisingai, nes, nors ir buvo kvalifikuotas, jis buvo labai pompastiškas. Beveik kiekviename atsakyme jis prastai kalbėjo apie kitus, kad galėtų save palyginti. Tai apėmė ir kitus kandidatus, ir žmones, kuriems jis buvo pavesta padėti už jo vaidmenį.
Jis elgėsi taip, kaip turėjo vaidmenį krepšyje: nebūdamas įsitikinęs, aš taip užsidirbau ; bet su Jumis būtumėte idiotas, kad nepriimtumėt manęs arogancijos. (Jei kovojate su tuo, čia yra puikių patarimų, kaip atrodyti užtikrintai, o ne droviai.)
Aš žinojau, kad mes padarėme teisingą sprendimą perduoti jį, kai po to jis atėjo į mūsų kabinetą reikalaudamas paaiškinimo. Jis tvirtino: „Aš iš tikrųjų žinau, kad turėjau judėti į priekį prieš kitus jūsų pasirinktus žmones.“ Tai patvirtino mano mintį: Kadangi jis nepasirodė, vienintelė išvada, kurią jis galėjo padaryti, buvo tai, kad aš neturiu būti geras mano darbe (ir jis norėjo man tai pasakyti). Aišku, ne tas žmogus, su kuriuo žmonės susitvarkys!
Nežinau, ar pastebėjote, bet yra vienas kitas dalykas, kurį visi šie kandidatai turėjo. Jie visi buvo tikri , kad su atsakymais yra 100% teisingi. Taigi faktas, kad jūs skaitote straipsnį apie pokalbio nervus ir klaidas, rodo, kad esate kažkas, kas atspindi ir rūpinasi.
Ir aš čia sakau, kad tavo interviu praėjo geriau, nei tu galvoji.
