Žemės diena atėjo ir praėjo, tačiau tai nereiškia, kad pasaulis nustoja suktis (arba kad aplinka nustoja būti kažkas, į ką reikia atkreipti dėmesį).
Jei esate žalios karjeros rinkoje, verta atkreipti dėmesį į šias tris svarbias problemas, kurios iš tikrųjų susprogdino iki 2014 m. Perskaitykite kiekvienos problemos paaiškinimą ir tai, ką reiškia ekologiškos darbo vietos.
1. Decentralizacija
Panašu, kad „decentralizuotas viskas“, reiškiantis perėjimą prie vietinės išteklių kontrolės, yra šių metų saulės stogo tendencija, dalijimosi ekonomika, 3D spausdinimas ir tvarumo dialoge vyraujanti mikrogrotelių koncepcija. Mažesnis energijos kiekis, susijęs su vietinėmis prekėmis ir paslaugomis, naudingas tiek aplinkai, tiek ieškantiems darbo. Technologijų ir socialinių platformų dėka šis naujas paskirstytas energijos ir daiktų pasaulis tik augs.
Galimybė
Du svarbiausi decentralizuotos ateities taškai yra paskirstytoji energija ir dalijimosi ekonomika. Energetikos pasaulyje tokios stogo saulės energijos įmonės kaip „SolarCity“ ir „Sunrun“ samdo kaip išprotėjusios. Dalijimosi ekonomikoje daugelis žmonių pasirenka sau darbą per tokias platformas kaip „Lyft“, naująją „Uber“ „UberX“, „Airbnb“ ir „TaskRabbit“. Nebereikia dirbti „The Man“, kai visame pasaulyje gausu naujų, decentralizuotų galimybių.
Peržiūrėkite darbus „Airbnb“ ir „Uber“!
2. „Naudingumo mirties spiralė“
Kažkas, kas liečia visų gyvenimus - jūsų elektros ar dujos - gali greitai pasikeisti. Kaip bebūtų keista, pramonė beveik nesikeitė nuo tada, kai Thomas Edisonas išrado lemputę. Įveskite šių metų „naudingumo mirties spiralės“ metodą: idėja, kad komunalinių paslaugų verslo modelis, kaip mes žinome, pasmerktas paskirstyti švarios energijos šaltinius, tokius kaip saulės energija ant stogo, mikrodaleliai ir akumuliatorių akumuliatoriai, pasirodo scenoje. Esmė ta, kad šios naujos technologijos leidžia žmonėms tapti energetiniais nepriklausomais, todėl jie gali daugiau nenorėti ar nebereikėti pasikliauti jų naudingumu. Komunalinės paslaugos turėjo mažai klientų pasitenkinimo rodikliais, ir neaišku, ar jos pasirengusios sukrėtimui.
Galimybė
NRG yra viena iš mirties spiralės išimčių: Jos generalinis direktorius Davidas Crane'as davė ryžtingų pareiškimų ir didelių statymų dėl naujų technologijų, tokių kaip saulės baldakimai, energijos kaupimas ir nauji būdai, kaip susieti energiją ir vandens generavimą per savo A stoties postą. Jei jus domina ar jau dirbate švarios energijos srityje, įsitikinkite, kad, kaip ir NRG, įmonė (komunalinė įmonė, paleistis, ką turite) yra atsidavusi atsinaujinančiai energijai ir ketina palaikyti ryšius su klientais. „Opower“, „Nest“, „Švaraus energijos finansavimas“ ir „SunEdison“ yra visos naujos mokyklos energetikos įmonės, kurios ruošiasi ir patikrina.
Bet koks vaidmuo, susijęs su energijos valdymo programine įranga, atsinaujinančiais energijos šaltiniais ar klientų įsitraukimu, bus naudingas jums, nesvarbu, kas nutiks su mirties spirale.
3. Vanduo (arba jo trūkumas)
Prognozuojama, kad 40 proc. Vakarų JAV oficialių sausrų ir XXI amžiaus pasaulinių karų įvyks virš vandens, ir ši problema turėtų užsidegti 2014 m. Vienas ypač nesenas pavyzdys: Šis „ LA Times“ straipsnis skamba pavojaus signalu Mead ežere, kuris liko tik 50 pėdų vandens, kol Las Vegasas bus priverstas priimti keletą sunkių sprendimų.
Galimybė
Mums reikia daugiau technologijų vandeniui išsaugoti, gaudyti, valyti ir gėlinti. Vanduo yra ne tik didelis dalykas, bet ir šiuo metu patrauklus investuotojams, todėl pradedantieji verskite savo variklius. Didelėms kiekvienos pramonės įmonėms taip pat reikės apskaičiuoti riziką (finansinę ir saugumo), kai vandens kaina pakils. Nei vienoje pramonėje vandens nepaliečiama, pradedant gamyba, baigiant duomenų centrais ir baigiant svetingumu, todėl, nesvarbu, kokioje srityje esate, turėtumėte kalbėti apie tai, ką vanduo reiškia jūsų verslui ir jūsų karjerai. Įdomios vandens mąstymo kompanijos yra „WaterSmart“, „Veolia“, „Coca-Cola“ ir „Imagine H2O“.
Sužinokite, ką reiškia dirbti „Harmless Harvest“!
Šios problemos greitai išpūtė 2014 m. Pirmąjį pusmetį, tačiau būkite tikri, kad jie bus dar kurį laiką. Ir atsiminkite: Neįmanoma žmogaus užduotis yra kito karjera.
