Naujų pareigų ieškojimas yra vienas stresą patiriančių dalykų, kuriuos kada nors padarysi. Galbūt dėl brangių paieškos rezultatų lengva per daug išanalizuoti kiekvieną jo dalį, ypač kai reikia atsakyti į įdarbinimo darbuotojų siunčiamus el. Laiškus. Aš žinau, kad prieš tapdamas įdarbintoju, per ilgai praleidau bandydamas atsakyti į nepriekaištingą atsakymą į kiekvieną gautą el. Laišką. Jie turėjo būti tobuli, maniau, nes eilėje buvo darbas.
Bet kai pradėjau rašyti el. Laiškus kandidatams, greitai supratau, kad žmonės daro per daug spaudimo, kad „tinkamai sureaguotų“. Taigi, prieš praleisdami visą savaitgalį, bandykite išsiaiškinti, kaip atsisakyti (ar tai geriausia, ar nuoširdžiai?), štai trys darbdavių siunčiami el. laiškai ir atsakymai, kurių jie iš jūsų tikrai nori.
1. Pokalbio telefonu planavimas
Prasminga, jei norite išvengti įžeidimo, kai jis ar ji tik bando suplanuoti pokalbį telefonu. Tačiau, remdamasis savo įdarbinimo patirtimi, žinau du dalykus: Darbdaviai yra užimti ir, kai jie nori suplanuoti pokalbį telefonu, jums prireiks pačio įžeidžiausio laiško, kad sugadintumėte jūsų kandidatūrą šiame etape.
Kaip reaguoti
Jei įdarbintojas prašo tam tikro laiko, per kurį galite kalbėti, drąsiai parašykite ir pasakykite: „Man laikas tinka. Prašau praneškite man, jei tuo metu jums reikia dar ko nors. “Tai viskas. Jei jis ar ji prašo kartų, kad galėtumėte kalbėti, naudokite šį šabloną:
Tai viskas, ko reikia. Nereikia būti sąmojingais ar net per daug nueiti, kad pabrėžtumėte savo susidomėjimą vaidmeniu.
2. Ar galite atsiųsti savo gyvenimo aprašymą dar kartą?
Tikriausiai galvojate: „Palauk, ką? Jums reikia atnaujinto gyvenimo aprašymo? Ar netikite originalia jūsų atsiųsta versija? “Tokiu atveju giliai įkvėpkite ir atsipalaiduokite. Net tada, kai įmonėje yra sudėtinga pareiškėjų sekimo sistema, kartais technologijos nebendradarbiauja, o tinklalapiai neveikia, failai sugadinami ir jūsų gyvenimo aprašyme gali nutikti daugybė įvairių dalykų, dėl kurių verbuotojui teks paprašyti kitos kopijos. . Per daug nesigilinkite į tai, jei taip atsitiks. Tiesiog atsiųskite jį dar kartą ir patikėkite, kad nepadarėte nieko blogo.
Kaip reaguoti
Tai gana paprasta:
Rimtai, kad to reikia. Nelaikykite savęs bandydami išsiaiškinti, kodėl įdarbintojas to paprašė. Tiesiog atsiųsk.
DABAR, KAD VISAS RŪPĖJO PRIEŽIŪROS …
…. Nuvykite ten ir raskite įmonę, kuri jums patiks.
3. Ar jūs šiandien turite laiko bendrauti?
Tai skiriasi nuo telefono pokalbio el. Daug skirtingi. Tai gali reikšti daug dalykų. Galite būti ant ribos, kai sužinosite, kad negavote svajonių darbo. Arba, kad gavai ir kad atėjo laikas švęsti. Aš pergudravau tokio tipo el. Laiškus iki vietos, kur prabėgs pusvalandis, ir supratau, kad, šaunu, turbūt turėčiau atsakyti.
Nesijaudinkite dėl to, ką sakote, kai atsakote į šį klausimą. Bet kuriuo atveju gausite naujienų ir ketinate daug ilgiau kalbėtis su verbuotoju, kuriame galėsite naudotis savo visus tavo žodžius.
Kaip reaguoti
Šiuose šablonuose yra bendra gija: Jie visi labai, labai tiesmukai. Ir jums, tikiuosi, tai gera žinia. Tokiu atveju štai kaip galite atsakyti į greitos pokalbio užklausą:
Paprasta, tiesa? Na, taip ir turėtų būti. Jūsų laukia daug gilesnis pokalbis, todėl negaiškite per daug laiko bandydami išsiaiškinti, kaip išsiųsti teisingą atsakymą. Labiau sutelkite dėmesį į tai, apie ką verbuotojas nori kalbėti.
Supratau. Interviu yra sunkus ir dar sudėtingesnis, nes kiekvienas sluoksnis yra įtemptas. Galų gale yra pozicija, kurioje yra tikras atlyginimas ir reali nauda, ir tikriausiai labai tikra laimė. Reikėtų pagirti, kad norite prikalti kiekvieną nagą. Bet nesijaudinkite: kai kalbama apie tokio tipo įdarbinimo subjektų el. Laiškus, pasakydami mažiau atsakymų, jums nereikės mokėti už svajonių darbą.
