Saulėtą sekmadienio popietę praleidau kavinėje, dirbdamas prie kelių šalutinių projektų, kuriems per savaitę neturėjau laiko. Štai kam skirti savaitgaliai, tiesa? Ir spręsdamas pagal tai, kiek žmonių aplink mane rašo savo nešiojamuosiuose kompiuteriuose, aš supratau, kad visi kiti turi daryti tą patį.
Tačiau, kai aš nuskaitydavau kambarį, vargu ar kas nors aplink mane atrodė pernelyg patenkintas. Tiesą sakant, jie atrodė labai panašiai, kaip aš įsivaizduoju, kad darau streso dieną biure. Sumišęs užmezgiau pokalbį su šalia esančia moterimi ir turėjau savo atsakymą. Pasirodo, jos ketinimai buvo dirbti savo tinklaraštyje, tačiau ji kažkodėl baigė tikrinti darbo el. Laiškus ir nuo to laiko įstrigo.
Prastas dalykas, pamaniau. Tada pažvelgiau į savo ekraną ir iš siaubo supratau, kad taip pat tikrinau darbo el. Paštą. Tiesą sakant, aš daugiau laiko skyriau darbui, nei turėjau asmeniniams projektams!
Aišku, visi mes turėjome keletą ribinių problemų.
Ir deja, aš žinau, kad tai nėra unikalu. Mes visi turime draugą, kuris negali jo pasigaminti per kokteilį, neatsakydamas į savo viršininko el. Laišką ar tekstą. Aš turėjau darbdavių, kurie man aiškiai pasakė, kad tikisi, jog aš užsiregistruosiu ar „būsiu prieinamas“ iš esmės visada, kai tik būčiau sąmoningas. Panašu, kad vis lengvesnis darbas, kurį galime atlikti savo darbais nuotoliniu būdu, suteikė darbdaviams „carte blanche“ ryšį su mumis bet kuriuo metu.
Dabar aš pirmasis prisipažinsiu, kad kartais reikia dirbti naktimis ir savaitgaliais, tačiau atminkite, kad visi dirba visą laiką - gerai, jūs žinote visa kita. Jei jaučiate, kad darbas nesąmoningai įsitraukia į jūsų asmeninį laiką, pateikiame kelis veiksmus, kuriuos galite atlikti norėdami nustatyti (arba atstatyti) kai kurias ribas.
1. Venkite įmonės išleistų prietaisų (jei galite)
Kai prieš kelerius metus pradėjau eiti vadovo pareigas naujoje įmonėje, jie pirmąją dieną man pasiūlė gervuogių (prisimeni?). Kadangi to neprireikė, mandagiai atsisakiau ir dėl to niekada nesukūriau priklausomybės nuo šio prietaiso.
Dar svarbiau, kad nepasakodamas nė žodžio, aš nustatiau svarbią ribą su savo darbdaviu, iš esmės apibrėždamas „darbo valandas“ panašiai, kaip tai darė jūsų kolegijos dėstytojai. Nuo pirmadienio iki penktadienio nuo 7 iki 18 valandos mane galėjo rasti biure. Po to aš buvau beveik nepasiekiamas - nebent kas nors norėjo kasti mano asmeninį langelio numerį.
Tiesa, tai buvo prieš kelerius metus ir viskas pažengė taip, kad dauguma iš mūsų galime praktiškai pasiekti savo stalinius kompiuterius, tačiau neturėdami įmonės išduoto mobiliojo telefono ar nešiojamojo kompiuterio galite suskaidyti asmeninį ir profesinį gyvenimą ir nustatyti tikimasi, kad reguliariai neimsite namo namo.
2. Nežudyk savęs su viršvalandžiais
Kai pirmą kartą pradedate dirbti su nauju darbu ar net nauju vaidmeniu, natūralu, kad norisi padaryti įspūdį savo naujajam viršininkui. Ir nesunku susigundyti įrodyti savo atsidavimą prašmatniai atsakinėdamas į el. Laiškus nedoromis valandomis ar net savaitgaliais.
Nors tai greičiausiai padarys įspūdį jūsų viršininkui, tačiau tai gali sukelti nenumatytų pasekmių. Imk mane, pavyzdžiui. Pirmame darbe iš kolegijos labai norėjau susidaryti įspūdį. Taigi, likau vėluoti, atvykau savaitgaliais ir tikrinau savo el. Paštą, kai jau turėjau būti lovoje. Rezultatas? Aš netyčia išmokiau savo viršininką pasitikėti manimi bet kuriuo paros metu, septynias dienas per savaitę. Man prireikė beveik ketverių metų ir darbo pakeitimo, kol galėjau nutraukti tą ciklą ir patikėk, tai buvo varginanti pamoka.
Kita vertus, aš turėjau kolegą, kuris aktyviai gyveno ne biure. Tai reiškė, kad ji vieną vakarą vedė tinklinio treniruotes, kitą - kalbos pamokas, kitus - pasimatymus; jūs gaunate idėją. Nuo pirmos dienos ji įsitikino, kad yra biure laiku, baigė darbą ir visais įmanomais būdais buvo pasiekta per daug, kol diena nebuvo padaryta. Ji pasiūlė dirbti pavėluotai arba atvykti anksti, jei to prireikė, tačiau leido suprasti, kad ji turi ir kitų įsipareigojimų, kurie padėjo mūsų viršininkui aklimatizuoti, kad ji išeis laiku daugiausiai dienų.
Jums bus sunku rasti bosą, kuris per daug prieštaraus, kad dirbate nedarbo metu (nebent ji to reikalauja įstatymai), tačiau tas pats viršininkas bus toks pat sužavėtas, jei galėsite atlikti darbą 8 ( Gerai, 10) valandų kiekvieną dieną jūs jau esate ten. Daugiausiai laiko praleiskite biure, o likusią dalį palikite rytojui. Patikėk manimi, darbas tavęs lauks.
3. Imkitės poilsio dienos - reguliariai
Nesu tikras, kada tai nutiko, bet tam tikru mano karjeros momentu sukaupti atostogų laikai tapo šiek tiek konkurencija. Mano darbingi draugai ir aš dar kartą vėlai vakare biure šliauždavome apie mūsų alų, girtis, kas turėjo daugiau laiko. Tik po kelerių metų - kai sutikau patyrusį veteraną, kuris reguliariai vartodavo kiekvieną uždirbtą dieną - supratau atostogų laiko vertę.
Nors visi kiti per vėlai dirbo tikėdamiesi pelnyti palankumą su kampiniu biuru, jis tiesiog efektyviai dirbo ir laisvalaikį išnaudojo taip, kaip turėjo skirti. Ir žinai ką? Jis buvo pats laimingiausias vaikinas biure. Nors tie iš mūsų, kurie užstrigo kabinete, kol jis su šeima mėgavosi savaite Havajuose, grožėjomės, mes visi juo žavėjomės.
Įmonės suteikia savo darbuotojams laisvalaikį dėl priežasties - jiems to reikia. Mažas R&R atliks tik gerus dalykus, skatinančius jūsų motyvaciją, kūrybingumą ir ilgalaikę laimę. Patikėkite manimi, jei sutaupysite nepanaudotų atostogų dienų, laimėsite valandą ir galėsite sulaukti šiek tiek užuojautos, tačiau nepadarysite sau ar savo darbdaviui palankesnių sąlygų dėl laisvalaikio praleidimo.
Kaip ir bet kokiems (tikiuosi) ilgalaikiams santykiams, svarbu anksti nustatyti ribas. Ir jei viskas šiek tiek išblėsta, niekada nebūna per vėlu atkurti ribas tarp jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo. Galų gale darbdaviai žino, kad tu esi vertingesnis, kai esi visiškai įkrautas po savaitgalio ne biure, o dar geriau - savaitę Havajuose!
