Kai buvau „Fellowship“ programos vadovas, pamačiau savo blogų motyvacinių laiškų dalį. Buvo tas atvejis, kai studentė man pasakė, kiek ji nori dirbti „Greenpeace“ (neturėjau jokio ryšio su „Greenpeace“). Buvo labai bendrinių laiškų, liudijančių apie beribę meilę ir ištikimybę, ir tų, kurie tęsė mintį, kaip šis vaidmuo puikiai dera su kažkieno penkerių metų planu - neminint to, ar tas asmuo, žinai, galėtų atlikti darbą .
Nors dažnai pasitaikančios klaidos gali nugrimzti į prašymą, kai laiškas parodo nepatyrimą labiau nei kas nors kitas, aš bandžiau įsikišti į kandidato batus. Man prireikė metų, kad pasiekčiau savo griovelį, ir pirmasis mano bandymas buvo kupinas naujokų klaidų.
Visiško informacijos atskleidimo dvasia, čia yra trys pamokos, kurias galite išmokti iš mano pirmojo baisaus bandymo motyvaciniame laiške - kad aš vis dar turiu omenyje ją sutraiškyti ir šiandien.
1. Pirmoji ir paskutinė pastraipos nėra formalumai, jie yra nekilnojamasis turtas
Aš atidariau savo laišką su tam tikrais variantais: „Aš rašau, norėdamas pretenduoti į pareigas. Turiu atitinkamą administracinę patirtį ir nekantrauju prie to prisidėti, o tai daro mane puikiu kandidatu į šias pareigas. “Baigdamas norėčiau parašyti:„ Mano nuorodos pateikiamos paprašius. Praneškite, jei galėčiau pateikti papildomos informacijos. “
Dabar trumpai viktorinai:
- Teisinga ar klaidinga: visos šios eilutės būtų teisingos bet kuriam pareiškėjui. (Atsakymas: Tiesa.)
- Tiesa netiesa: motyvacinis laiškas yra vieta pasakyti tą patį, ką ir visiems kitiems, nes jums nereikia išsiskirti ir galite tęsti tiek laiko, kiek norite. (Atsakymas: klaidingas.)
Taip, aš tikiu, kad yra blogesnių dalykų, kuriuos galėtum parašyti. Tačiau ką nuomos vadybininkas galvoja: „Eikime kartu su nepamirštamu kandidatu, kuris žaidžia saugiai ir nelabai man pasakė?“ Visada baisu rizikuoti, ypač kai kreipiatės dėl darbo, o ypač kai „ vėl naujas motyvacinių laiškų rašymas arba praktikos nutraukimas. Bet tai taip pat nesąžininga ir pavers jus įsimintiniausiu kandidatu, o tai padidins jūsų galimybes judėti į priekį.
Pataisymas
Užuot galvoję apie tai, ką klasiškai parašytumėte motyvaciniam laiškui, įsivaizduokite, kad sakote užburiančią kalbą. Labiau tikėtina, kad atsidarysite istoriją ar statistiką ir uždarysite su raginimu veikti. Taigi praleiskite bendrines pastraipas, atidarykite tokiomis eilutėmis ir uždarykite tokiomis eilutėmis.
2. Tai nėra meilės laiškas
Taip, vienas iš būdų būti neapykantos ieškant darbo yra prisiminti, kad galėjai dirbti įmonėje, kurioje visada buvai apsėstas - tokios įmonės, kuri verčia skambinti tėvams ir atnaujinti „Facebook“ būseną bei jaustis tikrai didelis reikalas.
Bet ne, jūs nenorite eiti į darbą pas Carly Rae Jepsen pas nuomos vadybininką.
Pirma, jei įmonė yra tokia šauni, kad užaugę visi svajoja joje dirbti, tada tai yra daug motyvacinių laiškų (žr.: Nešvaistykite vietos). Antra, visada yra rizika, kad perimsite savo meilę per toli ir pasidarysite truputį pašėlusiai ar bent jau per daug neformaliai (pagalvokite: „Stebiu komandą socialinėje erdvėje, o kartu su puikiais darbais man viskas sekasi sake bomba ketvirtadieniais! “).
Trečia, ir štai, kur aš ją įspraudžiau: Kai praleidau dvi pastraipas, kuriose išsamiai aprašiau, kaip man patiko įmonės misija, jos svetainė ir jos medžiagos bei naujausias „YouTube“ vaizdo įrašas ir naujausia programa bei jos naudojimas fotografijoje; Baigiau tik keletą eilučių, kad pasidalyčiau savo kvalifikacija. Galų gale aš beveik neįdėjau informacijos apie tai, kodėl būčiau labai samdomas (ir, aišku, niekada negirdėjau).
Pataisymas
Daug geresnis būdas parodyti savo meilę įmonei ir parduoti savo įgūdžius yra parodyti (nesakyti) nuomos vadybininkui, kad jūs ją gaunate. Parašykite motyvacinį laišką tokiu tonu, kuris atitiktų organizacijos komunikaciją. Aptarkite neseną iniciatyvą ar įvykį ar ką nors, ką pastebėjote, kad jums tai ypač patrauklu. Nurodykite, kokias tobulintumėte gaminius, kuriuos reguliariai naudojate. Visos šios strategijos rodo, kad šį rytą neradote organizacijos, bet taip pat leidžia parodyti savo pastebėjimus ir įgūdžius.
DARBUOTI APIE, KAD LABAI TIKĖTŲ NUORODA?
Jokio prakaito - mūsų treneriai gali padėti jums nuskaityti motyvacinį laišką.
SUSITIKKITE MŪSŲ DĖMESIO LAIŠKŲ KOLONUS
3. Joks raštas negali išgelbėti jus nuo nesikreipimo į netinkamą darbą
Pažvelkime atgal ir trumpam pažiūrėkime į bendrą vaizdą, nes mano klaidos nebuvo tik kai kurios užpildymo eilutės ir keletas odelių ten esančiai įmonei: Dažnai aš kandidatavau į tas pareigas, kuriose buvau labai kvalifikuotas.
Daugeliu atvejų jis turi prasmę. Pirma, jums sakoma, kad įgydami darbo pasaulio turėsite daug išmokti, bet kad esate atsakingas už iššūkį. Antra, vidutinio ir aukštesnio lygio pareigybės skamba daug įdomiau nei jų pradinio lygio kolegos. Taigi, kodėl neišmesdami skrybėlės į žiedą?
Kadangi samdantieji vadovai gali pamatyti tokias linijas kaip: „Aš esu greitas mokinys ir niekada nevadovavau socialinės žiniasklaidos skyriui, aš myliu„ Facebook “ir tikiuosi išnagrinėti geriausias kampanijas ten bei įdiegti geriausią praktiką“.
Pataisymas
Jei vietoj to, kad išvardintumėte, kaip jūsų patirtis pavirs vaidmeniu, išvardysite, kaip tai paruošė jus mokytis, tai yra geras ženklas, kad esate per galvą - ir jūsų laiškas rodo. Atminkite, kad darbo paieškos procesas gali būti ilgas, ir jūs norite sutaupyti savo energijos (ir tą laišką savo svajonių kompanijai) dėl pasirodymo, kurį padarėte!
Jei nesate tikri, ar pasiekiate (o tai gerai), ar per daug pasiekiate (kas greičiausiai yra tik laiko švaistymas), peržiūrėkite šį „Muse“ rašytojos Katie Douthwaite Wolf straipsnį. Aptariama, kaip jūs galite kompensuoti savo paraišką, jei esate tik šiek tiek nepakankamai kvalifikuotas. Bet jei tai ne jūs ir esate metų, laipsnio ar kalbos įgūdžių neatitinkantis reikalavimų, kreipkitės į vaidmenį, kuriame galite įgyti įgūdžių, ir dar kartą peržiūrėkite šį kelią.
Dalis jūsų darbo paieškos įgūdžių tobulinimo yra mokymasis iš savo ir kitų patirties. Taigi, jei jūsų motyvacinių laiškų žaidimas atrodo šiek tiek pasenęs, išbandykite šiuos patarimus ir galbūt netgi išmeskite ankstesnę to, ką parašėte, versiją. Juoktis, gniaužti ir tada pamatyti, ką galėtum patobulinti.
