„Baigti stipriai“
Tai posakis, kurį turbūt girdėjai anksčiau. Tačiau daugelis žmonių nesuvokia, kad tai taikoma motyvaciniams laiškams. Ne tai, kad aš juos kaltinu. Čia yra tiek daug prieštaringos informacijos apie tai, ar samdantys vadovai net nugriebia motyvacinius laiškus, jau nekalbant apie jų gale pateikimą.
Mes, „The Muse“, esame įsitikinę, kad kiekvieną motyvacinį laišką turėtumėte rašyti taip, lyg jis būtų skaitomas iš viršaus į apačią. Nes jei taip yra, ir greičiausiai taip bus, jūs nekentėtumėte būti mėtomi į krūvą, nes baigėte kažkuo, kas pasakyta „kas, ramybė!“
Akivaizdu, kad tai perdėta (tikiuosi!), Tačiau yra būdų, kaip nutraukti motyvacinį laišką, kuris jus atitraukia nuo „get-go“ ir jie yra daug dažnesni, nei jūs manote. Taigi, garbingai sukūrus nepriekaištingą motyvacinį laišką, čia yra trys aiškūs nesutikimai ir tai, ką rašyti vietoj to.
1. „Aš per savaitę paskambinsiu į jūsų biurą, kad suplanuotų pokalbį“.
Net neįsivaizduoju, iš kur kilo šis (grėsmingas) patarimas, tačiau tokiu motyvacinio laiško sudarymas nesudarys įspūdžio, kad esate iniciatyvos ėmėjas.
Tačiau tai privers jus atrodyti egoistiškai ir galbūt apgaulingai. Tai nėra tik būdas gauti interviu. Norite pabaigti parodydami, kad esate profesionalų profesionalas, o ne reiklus vaikas.
Vietoj to
„Aš džiaugiuosi proga pakalbėti su jumis apie tai, kaip aš galiu prisidėti.“
2. „Vykdydamas šią poziciją tikiuosi giliau suprasti…“
Tai skamba mandagiai ir sutraukiama, tačiau vis tiek siunčiama neteisinga žinutė. Baigiamoji linija gali būti paskutinė mintis, kurią jūs paliekate pasamdydami vadybininką, kol jis / ji nusprendžia, ar kviesti jus pokalbiui, ar ne.
Pagalvokite apie tai: ar norite, kad dėmesys būtų sutelktas į tai, ką jie gali padaryti už jus, arba ką jūs galite padaryti dėl jų? Įsidėkite į samdomojo vadovo batus ir žinosite, kad tai pastarasis.
Vietoj to
„Džiaugiuosi galėdamas pasiūlyti savo patirtį…“
Garsai, panašūs į tai, kad jūs kreipiatės į naują darbą
Suteikite sau nedidelį (arba didelį) postūmį, paleisdami savo programą ekspertui.
Šiandien kalbėkitės su motyvacinio laiško treneriu
3. „Man nepatinka rašyti motyvacinius laiškus ir nemėgsta jų skaityti …“
Vėlgi, nekaltinau žmonių, kad nusivylė motyvaciniais laiškais. Ar jie būtini, ar ne? Apie ką dar kalbėti, jei neturėtumėte parašyti tų pačių dalykų, kurie yra jūsų gyvenimo aprašyme?
Supratau. Bet, mano gerumas, dar nereiškia, kad turėtum pateikti kažką panašaus. Šis tariamas „tiesus pokalbis“ yra neabejotinai vienas iš būdų atkreipti dėmesį, bet ne tinkamas. Pareiškime dėl darbo pateikiate savo geriausius save - ir jei tai yra jūsų geriausias aš, ar galite kaltinti samdymo vadybininką, kad jis praleido?
Vietoj to
Tiesiog nereikia. Parašykite faktinį motyvacinį laišką. Štai šablonas.