Yra tam tikros atnaujinimo taisyklės, kurias visi žino, nes jos praktiškai yra išgraviruotos akmenyje. Tačiau įdomu tai, kad dauguma žmonių taip pat turi sąrašą priežasčių, kodėl jie yra išimtis. Galbūt jūs matėte algoritmus, kurie padaugina turimų darbų skaičių iš jūsų metų patirties, kad pasakytų, kiek laiko turėtų būti jūsų gyvenimo aprašymas. Arba, tiesiog jūs žinote, kad galite juos sugriauti šiuo konkrečiu atveju.
Turint galvoje visas taisykles ir jų pakeitimus, sunku žinoti, ar turėtum laikytis įprastos išminties, ar jos ignoruoti.
Na, štai ką mes rekomenduojame:
1. Ar jūsų gyvenimo aprašymas vis dar turi būti vienas puslapis?
Pradėkime nuo to, kad yra reali gyvenimo išimtis, kai vieno puslapio atnaujinimas neveiks jūsų naudai. Paprastai federalinės CV tęsiasi nuo dviejų iki penkių puslapių!
Nesikreipiate į darbą federalinėje vyriausybėje? Tada vienas puslapis turėtų būti tinkamas. Daugelis žmonių mano, kad neįmanoma perkelti savo geriausios kojos į priekį turint tiek mažai vietos; galų gale, jei dirbote kelis darbus, tai reiškia sumažinti kulkų skaičių ir galbūt net palikti tam tikrą darbo patirtį. Bet čia yra paslaptis: papildomos informacijos ištrynimas veikia jūsų naudai.
Jei sumažinsite savo patirtį iki vieno puslapio, priversite jus atsisakyti tinkamiausios patirties. Per daug žmonių turi kulkas, kurios iš tikrųjų nieko neprideda (pagalvokite: kalbų skyrius, kuriame yra ispanų kalbos vidurinėje mokykloje arba kiekvienas jūsų pirmųjų dviejų darbų aspektas). Jei supjaustysite visas pašalines, padorias kulkas ir susitelksite tik į savo didžiausius laimėjimus ir tinkamiausią informaciją - viskas tame puslapyje staiga bus aktualesnė, įspūdingesnė ir labiau pritaikyta.
Ir ta „taisyklė“, kurią galbūt girdėjote, kad galite pridėti puslapį už kiekvienų penkerių metų patirtį? Aš to neperku. Aš mačiau žmonių, turinčių daugiau nei dešimtmetį patirties, kurie viename puslapyje gali parašyti glaustą, trumpą aprašą. Taigi, nenaudokite laiko, kad išeitumėte iš laisvės atėmimo kortelės.
Kai galite apsvarstyti antrą puslapį, kai kreipiatės dėl vykdomosios pareigos. Jis vis tiek turėtų būti sudarytas iš pritaikytos, įvairios patirties rinkinių, tačiau tokiu atveju jūs turbūt tiesiog turite kur kas daugiau. Kitaip tariant, jūs dirbote kelis darbus, norite įtraukti savo tyrimus, publikacijas ar apdovanojimus, taip pat turite techninių įgūdžių, kalbos įgūdžių ir savanoriškos veiklos patirties. Tokiu atveju tiesiog pridėkite santrauką, kuri viršuje glaustai susieja visus dalykus.
2. Ar jūsų atnaujinimo susitarimas iš tikrųjų yra svarbus?
Pirmiausia ateina išsilavinimas, tada patirtis, tada įgūdžiai, tada eilutė apie tai, kaip jūsų nuorodos pateikiamos paprašius. Buvo laikas (tikriausiai, kai jūs kreipėtės dėl savo pirmojo darbo ne iš kolegijos), kai jums liepė organizuoti tai tokiu būdu. Bet tai nereiškia, kad kiekvienas gyvenimo aprašymas, kurį pateikiate visą likusią karjeros dalį, turi sekti.
Jūsų išsilavinimas niekada neturėtų būti aukštesnis už jūsų patirtį, nebent esate neseniai užėmęs kvalifikaciją. Pirma, jis šaukia „jaunas!“, Net jei esate patyręs profesionalas. Antra, ar tikrai norite, kad samdantys vadybininkai pamatytų jūsų asmeninius reikalus, kol jie nemato įspūdingų programų, kurias kasdien tvarkote? (Užuomina: Ne)
Be to, turėtumėte pagalvoti, kokia tvarka jums yra tinkamiausia. Kai perėjau nuo ne pelno siekiančio darbo prie redakcinio darbo, mano pradžia buvo „Redakcinė patirtis“, po kurios sekė skyrius „Ne pelno siekianti patirtis“. Jei aš tiesiog suskirstyčiau savo ankstesnius vaidmenis chronologine tvarka į vieną kategoriją „Patirtis“, mano vaidmenų rašymas atrodytų supylus. Tokiu būdu aš sugebėjau pabrėžti, kiek laiko pirmiausia rašiau ir redagavau, o tada paliesti savo platesnę darbovietės istoriją.
Nelabai tikri, ar turėtumėte tai pertvarkyti? „Muse“ žurnalistė Lily Zhang pateikia puikius patarimus savo straipsnyje „4 geresni būdai organizuoti savo gyvenimo aprašymą, atsižvelgiant į tai, kas tu esi ir kur eini“.
3. Ar svarbu, jei jūsų gyvenimo aprašymas yra gražus?
Gerai, aš išsaugojau prieštaringiausiai vertinamus dalykus. Tai subjektyvu, o vizualinis jūsų gyvenimo aprašymas gali būti svarbus kai kuriems samdantiems vadovams ir nesvarbus kitiems. (Ir nesvarbus kai kurioms pareiškėjų stebėjimo sistemoms, nes dėl konstrukcijos gali būti neleidžiama perskaityti gyvenimo aprašymo. Taigi, jei nepateikiate gyvenimo aprašymo el. Paštu, atminkite tai.)
Čia reikia atsižvelgti į keletą dalykų. Norėdami pradėti, tai nėra pati svarbiausia taisyklė. Nesvarbu, koks nuostabus jis yra, jei tai nėra susiję su jūsų siūlomu darbu (plačiau apie tai čia), o lydimasis laiškas, lydintis jį, yra bendras, įvardijantis neteisingą organizaciją. Beje, gerai suprojektuotas gali jus pritraukti į duris. Kūrybiniame lauke gali būti tikimasi tam tikro išradingumo lygio, o ne kūrybiniame lauke jūs tikrai išsiskirsite.
Galiausiai manau, kad yra ką pasakyti apie pasitikėjimo didinimą. Niekada nesvarsčiau estetinio savo gyvenimo aprašymo, kol šių metų pradžioje ekspertas man pasiūlė nemokamą dizainą. Staiga norėjau rasti pasiteisinimų, kaip ja dalytis, kad tik galėčiau, prisegdamas jį prie visų rūšių el. Pašto tinklų. Net jei atnaujinimas daro nežymią įtaką jūsų paieškai, naujas pasitikėjimas savimi gali įkvėpti jus kreiptis į darbus, kurių kitu atveju neturėtumėte.
Žinoma, jums bus lengviau leisti savo gyvenimo aprašymui tol, kol norėtumėte, ir laikytis tos pačios struktūros, nesvarbu. Bet jūs nesiekiate lengvo - jūs ieškote požiūrio, kuris jus pajudintų į priekį proceso metu. Taigi, kai ruošiatės paraiškai, atminkite šiuos klausimus ir atsakymus, nes atnaujinus taisykles, taisyklių laikymasis gali tiesiog padėti jums pradėti pokalbį.
