Tikėtina, kad jūs praleidote nesunkų savo karjeros fragmentą galvodami apie taisykles.
Pirma, yra standartinės puikaus gyvenimo aprašymo kūrimo taisyklės (Veiksmo žodžiai! Ir neviršykite vieno puslapio, mėgėjiškai!). Tada galioja interviu taisyklės. (Išjunkite mobilųjį telefoną! Nevėluokite!). Kai tik pagaliau gausi darbą, yra ir taisyklių, kuriomis turi vadovautis. (Prieš judėdami pasilikite metus!)
Kai galvoju apie visą laiką pašėlusiai bandydamas išmokti taisykles, užtenka susukti galvą. Ypač todėl, kad - atlikęs visą tą darbą - išmokau pačią svarbiausią taisyklę: Tu turi pažeisti taisykles. Ypač šie trys.
1 taisyklė, kurią reikia laužyti: pokalbyje nekalbėkite apie atlyginimą
Mes visi tai girdėjome. Karjeros konsultantai, tinklaraščiai ir forumai jums pasakys, kad žodžio „atlyginimas“ iškėlimas, ypač jei klausiate apie atlyginimą interviu metu, yra siaubingas žingsnis. Ar paklausėte, koks bus numatytas atlyginimas, kol net negaunate darbo? Taigi įžūlus! Supakuokite savo krepšius, jau esate atleistas.
Apkabinimas ant atlyginimo dramblio kambaryje, kol jūs jo nebegalite išvengti, iš tikrųjų gali būti visų laiko eikvojimas. Prieš porą metų aš praėjau keletą interviu raundų nuostabiame starte. Šis procesas apėmė keliones, laiką, pinigus, ilgą laiką kalbant apie mano ankstesnę patirtį, o skausmingiausiai - kelias valandas dėvint tinkamus darbo drabužius ir džiovinant plaukus (tiesūs plaukai ir aš nesu geri draugai).
Po visų tų pastangų, kai gavau darbą, buvau apkalta. T. y., Kol man nebuvo pranešta apie pasiūlymą ir aš jaučiausi esąs įžeistas, kad įmonė tikisi iš manęs sumokėti nuomą ir užsidirbti iš tokio mažo atlyginimo. Aš nesiėmiau darbo, nes jis buvo visiškai finansiškai neįmanomas, ir mano pašnekovai turėjo grįžti į pirmąjį variantą. Niekas laimėjo.
Taigi aš einu į priekį ir raginu šiek tiek sugriežtinti taisykles: Yra būdas kalbėti apie atlyginimą interviu. Vienas požiūris, kuris praeityje man buvo naudingas, yra pripažinti klausimo nepatogumą. Pabandykite: „Aš žinau, kad kalbėti apie darbo užmokestį pokalbio pradžioje jau yra prieštaraujama taisyklėms, tačiau dėl savo finansinių įsipareigojimų norėčiau bet kokios informacijos, kurią galėtumėte pateikti man apie atlyginimo dydį. Aš labai džiaugiuosi šiuo vaidmeniu, tačiau taip pat nenoriu gaišti jūsų laiko ar klaidingai pateikti savo kandidatūros. “Jei esate taktiškas, kartais buvimas būsime jums sutaupyti ir laiko, ir širdies skausmo.
2 taisyklė nutraukti: derėkitės dėl atlyginimo
Derybose dėl atlyginimo yra daugybė informacijos. Kovos strategijos, kaip paversti jūsų taip siūlomą pasiūlymą VIP atlyginimu, primenant visiems, koks esate puikus, pateikdami konkuruojančius pasiūlymus ir kitus įvairius protinius žaidimus bei slaptus dalykus. Kartais jie dirba, kartais neveikia, o kartais iš tikrųjų tiesiog netinka.
Pora metų praleidęs darbą „Fortune 500“ įmonėje, daviau interviu viename startuolyje. Aš žinojau atlyginimą už tą poziciją, dėl kurios buvau apklausęs, tačiau būdamas korporatyviniu pavyzdžiu aš galvojau, kad vis tiek išgyvenau visą pokalbio procesą ir (vėlgi!) Užsitikrinau darbo pasiūlymą, kuris nebuvo nei formos, nei formos. leis man grąžinti studento paskolas ir išvengti mirties badaujant. Tačiau buvau tikras, kad po truputį derybų mes priėjome paketą, kuriuo buvau patenkintas.
Kai nedrąsiai bandžiau susitarti dėl didesnio atlyginimo, gražūs vaikinai, kurie ką tik man davė darbą, atrodė nustebę. Ir tada aš nustebau, kad jie nustebino, ir tada - jis tiesiog virto vienu milžinišku pūkeliu. Šis darbas buvo koncertas, kuriame galėjai nešioti džinsus, turėti jogos rutulį kaip kėdę ir dirbti iš namų, jei panorėjai. Tai buvo privilegijos (ir jos yra puikios privilegijos). Bet tai nebuvo įmonės darbas. Bjaurus atlyginimas, pasirašymo premija ir pelno paskirstymas nebuvo šio susitarimo dalis. Ir aš visiškai neteisingai apskaičiavau, nes aš tiesiog maniau, kad mano žinomos taisyklės yra taisyklės, visiškai sustojamos.
Išmokta pamoka - jei įvertinsite savo sritį, nuspręsite dėl savo prioritetų ir atliksite nedidelį tyrimą, galite sutaupyti sau gėdos pradėdami netinkamas derybas.
3 taisyklė, kaip sulaužyti: Negalima girtis ir laukti savo eilės
Ar girtis. Ir nelaukite savo eilės. Pirmame darbe iš kolegijos buvau švelnus, geranoriškas ir atsargus. Sėdėjau atgal ir laukiau, kol visi supras, koks aš protingas esu, padavė man paaukštinimus ir išsiuntė mane į Paryžių (visos išlaidos, žinoma, apmokėtos), kad galėčiau sėdėti dideliuose susitikimuose ir vykti į įmonės vakarėlius.
Aš taip pat buvau jaunas ir naujas, ir daugybė kitų žmonių ten buvo ilgą laiką, todėl aš supratau, kad turiu tarnauti savo laiku kaip naujas asmuo, kuriam netaikoma linija, kad galėčiau suvokti savo likimą kaip Kažkokio svarbaus vyr.
Taip niekada nebuvo ir nuoširdžiai būčiau nustebęs, jei mano buvęs viršininkas net prisimintų mano vardą. Nors sunkiai dirbau, niekada nekalbėjau. Aš tiesiog laikiausi visų taisyklių, ir ji manęs niekur nepadarė.
Tuo tarpu po metų paskui mane atėjo mano klasės draugas, apšaudė ginklus ir šaudė į mūsų komandos totemą, prašydamas daug atsiliepimų, išsakydamas savo klausimus ir tikslus bei įsitikindamas, kad ne tik ji sunkiai dirba, bet kad visi taip pat tai žinojo. Ji valdė.
Pamoka: Jei turite polinkį menkinti savo pasiekimus, klykite tvirtai, net jei tai jus gąsdina. Nes tai yra kelias į Paryžių.
Apatinė eilutė: Nors visada svarbu išmokti taisykles, kartais gali būti svarbiau išmokti, kaip ir kada jas sulaužyti.
