Ar kada jaučiatės, kaip jūsų kolegos vyrai žaibišku greičiu žengia karjeros laiptais aukščiau - didesni atlyginimai, geresni projektai, pietų susitikimai su galvos chuliganu - kol įstringate judėdami sraigės greičiu?
Atrodo, kad klesti net vaikinai, kurie turi daugiau pasitikėjimo nei darbo etika. Tu žinai tuos, apie kuriuos kalbu. Jie yra Dievo dovana moterims (ir visam pasauliui). Jie deda visas pastangas, bet nori viso kredito. Jie mano, kad tik pasirodymas nusipelno tavo amžino dėkingumo.
Kitą kartą, kai nusivilsite iš pažiūros seksualiniu status quo savo biure, nesirinkite telefono, kad išviliotumėte draugus. Pasiimkite rašiklį ir popieriaus lapą ir pradėkite daryti keletą užrašų. Čia yra trys svarbios pamokos, kurias galite išmokti iš savo kolegų vyrų (taip, net nemalonių):
Mažas savimeilė yra geras dalykas
Tyrimai parodė, kad vyrai labiau linkę tiesiogiai prašyti to, ko nori - didesnio atlyginimo, sudėtingesnių darbo užduočių, lankstesnio grafiko nei moterys.
Kodėl? Kaip teigia Linda Babcock ir Sara Laschever savo knygoje „ Moterys neklausia: brangios vengimo derybos“ , „Moterys dažnai labiau nei vyrai jaudinasi dėl to, kokį poveikį jų santykiai turės jų veiksmams. Tai gali paskatinti juos pakeisti savo elgesį … kartais reikalaudami dalykų netiesiogiai, kartais reikalaudami mažiau nei iš tikrųjų nori, o kartais bandydami labiau nusipelnyti to, ko nori (tarkime, sunkiau dirbdami), kad jie būtų atsižvelgiant į tai, ko jie nori, neklausdami “.
Vyrai to nedaro (paprastai bet kokiu atveju). Jie žino, ko turi teisę, ir to prašo - ne mažiau ir nesvarbu, ką visi kiti galvoja. Skamba nemaloniai? Išvargino? Savanaudis? Taip nėra - tai reikalinga jūsų karjeros augimui. Paimkite tai iš vaikinų: Norėdami gauti, turite kažko paprašyti.
Ekspertizė yra suvokimo dalykas
Pirmaisiais metais, praleisdamas studijas universitete, dalyvavau „OpEd“ projekto vadovaujamame seminare, nesiekiančiame pelno, kad daugiau moterų būtų paskelbta pagrindinių laikraščių redakciniuose puslapiuose.
Vienas iš pirmųjų pratimų, kuriuos turėjome atlikti per pamoką, buvo apeiti aplink mūsų stalą ir užpildyti sakinį: „Sveiki, mano vardas yra _________ ir aš esu ___________ ekspertas“.
Tai pasirodė pats sunkiausias kurso pratimas. Ne viena iš dalyvavusių moterų norėjo drąsiai ir neabejotinai vadinti save eksperte, kad ir kokie įspūdingi būtų jos įgaliojimai. Įdomu tai, kad seminaro dėstytojai teigė, kad retu atveju, kai jie mankštindavosi su grupe vyrų, dalyvių pretenzijos dėl ekspertizės nebuvo nė kiek dvejojamos, net ir tiems, kurių žinios šia tema yra šiek tiek daugiau!
Matyt, vyrai yra užsiminę apie didelę paslaptį, kuri nebuvo gana išplitusi moterų tarpe: Jei suvoksite ir laikysite save eksperte, labai mažai žmonių tai suabejos.
Naudokite pasitikinčią kalbą
Per tuos metus, kuriuos praleidau kaip darbuotojas nedidelio verslo inkubatoriuje ir bendro darbo erdvėje, pamačiau, kaip daug verslininkų vyrų susirenka, ant stalo nurašo pusiau parašytą verslo planą ir man tiksliai paaiškina, kaip jiems sekėsi. „pakeisti pasaulį“ arba „uždirbti milijoną dolerių“ arba „perversti pramonę“ arba. Neišmesdamas nė akies.
Tuo tarpu daugelis jų kolegų moterų, turinčių vienodai puikių (ar geresnių!) Idėjų, tapo grobiu, kad subtiliai karjerą sabotavo „gražios merginos“ suklydimai, pavyzdžiui, per daug aiškinantis, be reikalo atsiprašant, vartojant kuo mažiau žodžių, kalbant paskutinėmis ir tikint, kad kitos žinoti daugiau, nei jie žinojo, kad tik paminėtum kelis.
Rezultatas? Spėk. Kai reikia nuspręsti, kur praleisti laiką ir pinigus, investuotojai apdovanoja pasitikinčius garsiai nusiteikusius verslininkus taip, kaip prižiūrėtojai ir mentoriai apdovanoja pasitikinčius ir tvirtus protėvius.
Faktas: dirbančios moterys vis dar neturi tiek privilegijų, kaip mūsų kolegos vyrai. Vidutiniškai moterys vis tiek uždirba mažiau pinigų nei vyrai, dirbantys tokio paties lygio darbą, ir, nors kalbant apie uždirbtus bakalauro laipsnius mes lenkiame vyrus, vis tiek esame smarkiai nepakankamai atstovaujami aukštesnio lygio vadovo pareigose.
Vis dėlto niekas netrukdo paimti puslapį iš jų knygos: einame į kambarį, tarsi mes jį turėtume, niekada nekvestionuodami savo teisės pasvarstyti apie pokalbį; beatodairiškai reikalaudami savo kompetencijos ir išreikšdami savo teisę į galimybes, paaukštinimus ir rekvizitus, prie kurių sunkiai dirbome. Mūsų karjera to nusipelno.
