Net tada, kai žinote, kad jums sunku sukti galvą apie naują projektą, sunku susitaikyti su tuo, kad darbe nežinote visko.
Buvau šio reiškinio A ekspozicija prieš kelerius metus, po to, kai priėmiau darbą, kuriame turėjau gana akivaizdžių žinių spragų. Bet kiek stengiausi įtikinti visus, kad tiksliai žinau, ką darau, galiausiai turėjau susitaikyti su tuo, kad buvau visiškai pasimetusi.
Geros naujienos? Aš neatleidau.
Kuo geresnė žinia?
Išmokau keletą gerų pamokų, kaip prisipažinti, kad darbe kažko nežinai.
1. Jūsų bosas, ko gero, jau žino
Kai ėmiausi to koncerto, neatitikau visų kvalifikacijų. Tačiau aš maniau, kad radau būdą įtikinti įmonę, kad aš vis dar esu tobulas kandidatas. Dar blogiau, aš maniau, kad darbas bus lengvesnis, nei atrodė ant popieriaus.
Aš galų gale klydau dėl visko ir, prieš tai nežinodamas, praleisdavau naktis bandydamas suprasti pranešimus, kurie atrodė lyg parašyti kita kalba.
Bet po mėnesio ilgesio mano viršininkas pakvietė mane į susitikimą. Neišmesdamas žodžių, jis pasakė: „Tu nelabai gerai vertiniesi šį dalyką.“ Norėjau paneigti jo reikalavimą, juo labiau, kad atrodė, jog mane ketina atleisti.
Bet tada jis pasakė: „Bet aš taip supratau, kai mes tave pasamdėme“. Tiesa ta, kad samdydami vadybininkus paprastai gerai suprantate, ko jie ieško pokalbio proceso metu, o kartais tai net reiškia galimybę rizikuoti. tą akimirką, kuris nėra idealus asmuo darbui.
2. Jūs taip ilgai galite tik suklastoti
Keletą savaičių tame pačiame darbe perdaviau užduotis, kurios, manau, bus pakankamai geros. Jie parodė, kad turėjau bent šiek tiek kompetencijos vaidmenyje, ir maniau, kad galutiniai produktai bus akivaizdūs pagalbos šauksmai mano viršininkui. Vienintelė problema yra tai, kad dirbdamas nepilną ir neteisingą darbą aš iššvaistiau daug savo kolegų laiko.
Viena didžiausių mano išmoktų pamokų buvo tai, kad man reikėjo greičiau kreiptis pagalbos. Tikriausiai būčiau gavęs atsakymus, kurių ieškojau, ir galiausiai būčiau padaręs geresnį darbą, greičiau. Be to, tikriausiai nebūčiau erzinęs visų komandos draugų dėl tiek daug smulkmenų, kurias buvau pasamdyta tvarkyti.
3. Pati turite išsiaiškinti, ką turite labiau kvalifikuoti
Po pirmųjų kelių savaičių darbo maniau, kad turėsiu daugiau mokymų. Bent jau maniau, kad turėsiu porą dienų su savo viršininku išmokti virvių darbo ir pramonėje. Tačiau realybė buvo tokia, kad jis turėjo daug dalykų savo lėkštėje - ir didžiąja dalimi jis pasamdė mane spręsti problemas, kurias stengiausi išsiaiškinti.
Galų gale jis pasipiktino manimi ir pasakė: „Aš žinau, kad tu nežinai, kaip tai padaryti, ir aš žinau, kad tau reikia pagalbos. Tačiau kai kuriuos iš jų turite išsiaiškinti, kaip galite gauti reikiamą informaciją nesiblaškydami man ant durų kas kelias minutes. “
Aš maniau, kad tuo metu tai buvo griežta, bet dabar žinau, kad jis buvo teisus. Aš panaudojau savo žinių spragas kaip pasiteisinimą blogam darbui, ir tai rodė. Nors apie įmonę buvo labai specifinių dalykų, kurių man reikėjo paklausti, taip pat buvo internetinių šaltinių, knygų ir net kursų, kuriais galėčiau pasikliauti bendresniais dalykais, kuriuos bandžiau išsiaiškinti.
Jei esate šiuose apavuose, pasiimkite jį iš manęs - sudarykite sau dalykų, su kuriais jums netinka, sąrašą ir pažiūrėkite, kiek jų išsiaiškinate patys. (Ir jei jūs stengiatės, čia yra penki būdai, kaip susitvarkyti, kad nepadarysite blogo.)
Kai kurie dalykai, kuriuos sužinosite apie save, kai prisipažinsite pasimetę, nėra patys smagiausi susitaikyti. Bet net sunkiausios pamokos gali būti naudingos, ypač kai jūs neigiate sau pagalbą, kurią jums reikia tobulinti darbe.
Ir ne visada gali patikti tai, ką girdi, kai pripranti savo žinių spragas, bet tu išaugsi iš patirties. Taigi padarykite šuolį ir pasakykite savo vadovui, kad stengiatės ir norėtumėte patarimo. Iš pradžių baisu, bet galiausiai išaugsi būdamas sąžiningas ir atviras. Be to, beveik iš karto pasijusite geriau, kai nebejausite, kaip slepiate šią didelę paslaptį.
