Skip to main content

Jums reikalinga nemokama vaiko priežiūros atostogų plano lentelė - mūza

Anonim

Kas mane labiausiai sujaudino, kai praėjusių metų pabaigoje susilaukiau savo pirmojo vaiko, nebuvo įsitikinta, ar esu įsteigęs darželį, ar nėštumo metu galėjau (ir ko negalėjau) valgyti ir gerti. Iki šiol dalykas, kuris mane kėlė naktį, buvo baimė, kad aš neplanuosiu to laiko, kai būsiu iš biuro, ir galų gale paliksiu savo komandą.

Mano planas buvo išeiti visas 12 savaičių vaiko priežiūros atostogų, kad galėčiau atsitraukti nuo darbo ir mėgautis šiuo brangiu metu su vyru ir naujagimiu. Bet kadangi tai buvo mano planas ir turėjau penkis tiesioginius pranešimus, susijusius su daugeliu svarbių pareigų ir projektų, aš turėjau būti apgalvotas ir susikaupęs apie tai, kaip tvarkiausi perėjimą.

Truputį bandydamas ir suklydęs, sukūriau dviejų dalių sistemą, kuri palengvino mano perėjimą ir išvažiavimą, kurį aš labai rekomenduoju naudoti bet kuriam iš tėvų, prieš pradedant atostogas.

1. Jūsų savaitinis sprinto planas prieš išeinant

Kadangi kūdikiai gali ateiti bet kada, paskutines penkias savaites darbe iki numatytos datos planavau kaip savaitinius „sprintus“ (įkvėptus produktų valdymo sprinto planavimo). Supratau, kad jei turėčiau penkis kamuolius ore ir anksti pradėčiau treniruotis, tai mano komandai būtų tikrai sunku imtis to, kas vyko. Vietoj to, aš bandžiau spręsti projektus per vieną ar dvi savaites, kiekvieną apvyniodamas prieš pradėdamas kitą.

Tikslas buvo abu suderinti tai, ką aš padariau padaręs prieš išeidamas (taigi, ko ne), o jei išvažiavau anksti, leisti komandai pasiimti ten, kur likau.

Svarbi pastaba: Praėjusią savaitę daugiausia laikiau buferiu ir pernešiau tiesiogines ataskaitas jų laikiniesiems vadovams, kad palengvintų perėjimą.

Štai kaip atrodė mano: