Tvarkyti kitus žmones gali būti nepaprastai bauginanti užduotis. Tai gali būti sudėtinga: bendrauti su įvairiomis asmenybėmis, įsitikinti, kad visi patenkinti biuro aplinka ir atliktu darbu, ir pranešti savo viršininkams.
Tačiau gera žinia yra tai, kad gauti grįžtamąjį ryšį iš savo darbuotojų, jį įtraukti ir pagerinti komandos narių darbo aplinką nebūtinai turi būti raketų mokslas. Žemiau yra 15 paprastų būdų, kaip pagerinti savo darbuotojų pasitenkinimą darbu, nereikia per daug išprotėti.