Įmonės, atsidavusios savo augimo strategijoms, yra įdomios. Tačiau dar įdomiau, kai įmonės mano, kad ne mažiau svarbus yra ir individualus darbuotojų augimas. Galų gale, kai darbuotojai turi palaikymą, reikalingą jiems patiems tapti, jie yra dar labiau įkvėpti tobulinti įmonę ir visi laimi.
Nesvarbu, ar esate naujas gradas, ieškantis pirmojo darbo, kuris pradės karjeros pradžią, ar tas, kuris visada nori pasiekti aukštesnį lygį, žemiau pateikiamos įmonės, siūlančios mokymo programas, augimo potencialą turinčias pozicijas ir kitas profesinio tobulėjimo galimybes. padėti jums būti geriausiais, kokie tik galite būti.
O ir džiugi žinia: jie visi dabar samdo.
1. Įžvalgos tinkle
Rinkodaros analizės įmonė „Networked Insights“ siūlo pradinio lygio padalinius, pradedant nuo inžinerijos ir rinkodaros, baigiant finansu ir produktų valdymu. Nesvarbu, ar jus domina programinės įrangos inžinieriaus pozicija, konfigūravimo srities analitikų pasirodymas ar kitas vaidmuo, „Networked Insights“ į darbuotojus orientuota kultūra suteikia daug galimybių augti.
Žr. „Atidaryti darbai“
2. Tiltas
„Bridgespan“ - strategijos konsultavimo įmonėje, dirbančioje su ne pelno siekiančiomis organizacijomis - nė viena darbo diena niekada nebūna tokia pati, nes darbuotojai vaidina įvairius vaidmenis ir taiko skirtingus įgūdžius atlikdami nepaprastas užduotis. Kadangi darbuotojai nori paspartinti žingsnį ir imtis veiksmų, kurie galėtų pakeisti pasaulį, jie visada ugdo naujus įgūdžius.
Žr. „Atidaryti darbai“
3. Bozzuto
Nekilnojamojo turto paslaugų įmonėje „Bozzuto“ pradinio lygio pareigybės lavins jūsų įgūdžius srityse, pradedant klientų aptarnavimu ir baigiant viešaisiais ryšiais. Jūs įgysite neįkainojamos verslo ir ryšių su klientais kūrimo patirties, kuri padės jums augti nekilnojamojo turto ir svetingumo srityse - profesinio tobulėjimo galimybės bus begalinės.
Žr. „Atidaryti darbai“
4. „Eventbrite“
Asmeninis augimas yra glaudžiai susijęs su įmonės augimu „Eventbrite“, internetinėje tiesioginių renginių rinkoje. Taip yra todėl, kad įmonė suteikia darbuotojams galimybę vadovautis nuosavybe ir sieja individualius tikslus su platesne organizacine misija. Taigi galimybės mokytis ir dalintis nauja dinamiška patirtimi su bendradarbiais kiekvieną dieną „Eventbrite“ daro nuotykių kupiną kelionę tam, kad taptum geriausiu įmanomu savimi.
Žr. „Atidaryti darbai“
5. Generalinė asamblėja
Kaip pasaulinio švietimo įmonė, nenuostabu, kad Generalinė asamblėja suteikia savo darbuotojams galimybes tobulėti. Jos darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, gali nemokamai lankyti visus neakivaizdinius kursus ar seminarus ir netgi turėti galimybę patys mokyti užsiėmimus. Turėdami socialinę, draugišką kultūrą, darbuotojai klasėje vaidina tiek mokinių, tiek instruktorių vaidmenis.
Žr. „Atidaryti darbai“
6. „eMarketer“
Nuolatinis mokymasis yra įsitvirtinęs „eMarketer“ kultūroje, o skaitymas yra esminė praktika. „EMarketer“ generalinis direktorius, norėdamas išlikti geroje skaitmeninės ekspertizės įmonėje, perduoda labai rekomenduojamas knygas ir mąstančius verslo bestselerius, kad komandos galėtų skaityti ir būtų įkvėptos.
Žr. „Atidaryti darbai“
7. Idealių savybių grupė
„Idealių savybių grupei yra tikrai gera priimti žmones, neturinčius pardavimų ar nekilnojamojo turto žinių, ir padėti jiems sužinoti, kaip geriausiai atlikti šį darbą“, - dalijasi nekilnojamojo turto brokeris Andrew Westphal. Bendrovė didžiuojasi kurdama patikimą, praktinę ir tikrai naudingą mokymo programą, padedančią tobulinti darbuotojų pradinukų pardavimo įgūdžius.
Žr. „Atidaryti darbai“
8. „TripleLift“
„TripleLift“ rimtai siekia ugdyti besimokančiųjų bendruomenę. Kiekvieną savaitę bendrovė rengia „Tech Trek“, kur bendradarbiai dalijasi naujais projektais, prie kurių šiuo metu dirba. Priežastis? „TripleLift“ nori suteikti darbuotojams platformą mokyti vieni kitus, ką jie daro, todėl jie turi nuolatinę prieigą prie naujos informacijos, o mokytojai tampa dalykų ekspertais.
Žr. „Atidaryti darbai“
9. Bitnami
Patogioje „vieno langelio“ parduotuvėje yra daugiau nei 100 serverių programų ir dev paketų, „Bitnami“ tapo pagrindiniu technologijų entuziastų centru visur. Keli patarimai norintiems prisijungti prie energingos „Bitnami“ komandos? Biuro vadovė Miranda Myerholtz teigia, kad noras augti yra būtinas ir kad kandidatai turėtų tikėtis peržengti pareigybių aprašymus ir tobulėti profesionaliai, mokydamiesi naujų užduočių ir dirbdami komandose.
Žr. „Atidaryti darbai“
10. Pašnekovas
„Conversant“ yra žiniasklaidos įmonė, palengvinanti internetinę reklamą per suasmeninimo galimybes. Šiuo metu joje yra daugybė pradinio lygio pozicijų, kad galėtumėte pradėti savo karjerą ir augti savo srityje. Nesvarbu, ar norite tobulinti savo, kaip paskyros vadovo, pardavimo įgūdžius, padidinti savo, kaip leidėjų integravimo inžinieriaus, programavimo įgūdžius, ar tobulinti savo, kaip asocijuoto sistemos palaikymo specialisto, kompetenciją, tai gali būti jūsų pozicija.
Žr. „Atidaryti darbai“
11. „OwnLocal“
Vietos žiniasklaidos skaitmeninių skelbimų agentūra „OwnLocal“ nori, kad jos darbuotojai būtų geriausi. Bendrovė labai skatina darbuotojus imtis naujų užduočių ir visada palaiko juos, kad jie turėtų laiko mokytis vieni iš kitų. Pagrindinis „OwnLocal“ tikslas yra užtikrinti, kad komandos nariai įgytų įgūdžių, kuriuos gali naudoti per visą savo karjerą, ir siūlo daugybę programų, įskaitant mėnesinį knygų klubą, tam tikslui palaikyti.
Žr. „Atidaryti darbai“
12. TNTP
Svetainės vadovei Sarai Bokhari, viena mėgstamiausių jos darbo su švietimo organizacija TNTP dalių yra mokyti žmones tapti geresniais mokytojais. Praėjusią vasarą ji dirbo su 25 naujais samdomais darbuotojais su NY švietimo departamentu ir praleido dvi savaites orientuodama ir ginkluodama juos mokymo įgūdžiais. Bokhari mėgsta, kad TNTP yra vieta, kurioje tol, kol esate aistringas išsilavinimas ir norite sunkiai dirbti, galite klestėti.
Žr. „Atidaryti darbai“
13. HBO
HBO gana rimtai vertina mokymąsi. Vykdydama programą „Learn @ HBO“, įmonė siūlo platų kursų pasirinkimą, taip pat dalinį užmokestį visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kurie tikisi tęsti mokslą. Darbuotojai visada skatinami leistis į pažintines keliones ir mokytis naujų technologijų su kolegomis.
