11 bendrovių, turinčių profesinio tobulėjimo programas, - mūza

Visi norime augti ir tapti vis sėkmingesni - išlikti konkurencingi profesiniame pasaulyje ar tiesiog išlaikyti savo smegenis. Tačiau kartais gali atrodyti, kad norint palikti augti, grįžti į mokyklą ar rasti sudėtingesnę poziciją, reikia palikti savo darbą.

Turime jums naujienų - tai ne visada turi būti.

Šioms 11 bendrovių patinka matyti, kaip auga jų darbuotojai, nesvarbu, ar tai puiki karjeros ugdymo programa, nuolatinė mentorystė, studijų kompensavimas ar kas nors tarp jų. Dar geresnė žinia? Jie visi samdo darbą ir jūs nenorite praleisti šios progos tęsti savo karjerą, pasinaudodami bet kuria iš šių galimybių.

1. Asana

Mūsų biuras

Vykdydama ambicingą misiją padėti klestėti žmonijai, „Asana“ įkūrė į rezultatus orientuoti „Facebook“ lyderiai, kad daugiau darbo būtų atlikta su mažiau pastangų. Manydami, kad el. Paštas kliudo kolektyviniam produktyvumui, „Asana“ sukūrė organizuotą ir skaidrią platformą, kurioje sudedami pokalbiai ir įgyvendinamos užduotys - maksimalus bendravimas, kad komandos greičiau pasiektų tikslus.

Kiekvienas naujas iššūkis yra galimybė darbuotojams kartu susikurti tikslą, tapti geresniais asmeniškai ir profesiškai bei pakeisti galimą bendrą žmonijos išėjimą. Ar dažnai jūs patiriate tokią autonomiją? „Įdomus„ Asanos “valdymo stilius yra tas, kad tas, kuris nėra vadovas, gali turėti keletą atsakomybės sričių“, - sako Reiganas Combsas, „Lifecycle Marketing“ vadovas. „Tikrai, Asanos vadovo tikslas yra įsitikinti, kad žmonės, kuriems jie vadovauja, turi įrankius, kurių jiems reikia sėkmei“.

Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Asanoje

2. Vanguardas

Mūsų biuras

„Vanguard“ yra viena didžiausių pasaulyje investicinių organizacijų. Kadangi „Vanguard“ priklauso klientui, įmonė valdoma išimtinai investuotojų interesais.

Neseniai įmonės mokymosi ir plėtros organizacija „Vanguard University“ (VU) buvo apdovanota kaip „ CLO Magazine“ „Geriausia mokymosi ir plėtros organizacija“ už pripažinimo programą „Learning Elite 2016“. Šiuolaikinės mokymo priemonės suteikia galimybę daugiau nei 66 valandas mokyti vienam įgulos nariui, kurį sudaro mokymasis internetu ir klasėje. Be to, bendrovės vietoje esantis MBA per „Drexel University LeBow“ verslo kolegiją, taip pat „Career Café“, skatinanti darbuotojus dalyvauti vidinėse karjeros ugdymo sesijose ir tyrinėti naujas pareigas kituose įmonės padaliniuose, akivaizdu, kad „Vanguard“ yra atsidavęs ugdyti tiek darbuotojus, tiek verslą.

Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“

4. „Capital One“

Mūsų biuras

„Capital One“, išdrįsusi svajoti, trikdyti ir pristatyti geresnį kelią klientams, suteikia negailestingų skaitmeninių naujovių dėka finansų pramonei išradingumo, paprastumo ir žmogiškumo.

Įsipareigojusi pradėti žavias ir sudėtingas savo karjeros galimybes, „Capital One“ ieško nuotaikingų savarankiškų startuolių, pasirengusių perkelti savo įgūdžius į kitą lygį. Kalbant apie darbuotojų karjerą, vadovybė nori, kad darbuotojai šventtų mokymąsi, rūpintųsi profesiniu tobulėjimu ir naudotųsi švietimo ištekliais, kiek tik gali.

Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Capital One“

5. Pagrindinė skaitmeninė laikmena

Mūsų biuras

„Core Digital Media“ yra pramonės lyderė tiesioginio atsako reklamos srityje. CDM derina savo patentuotą „Performance Marketing“ platformą su moderniausiomis duomenų analizės galimybėmis, kad būtų galima optimizuoti milijardus internetinių ekranų, socialinių, mobiliųjų ir paieškos rinkodaros parodymų, savo klientams įgyjant milijonus aukštos kokybės klientų. CDM yra patikimas partneris garsiausiems finansinių paslaugų ir švietimo pramonės atstovams.

Būdamas savo pramonės lyderiu, CDM yra augimo ir inovacijų centras - darbuotojai nuolatos meta iššūkį vienas kitam, norėdami ne tik pasiekti, bet ir rasti gerą humorą kasdienėmis akimirkomis. Turėdama tokią skaidrią, žmonėms draugišką ir eksperimentinę kultūrą, nenuostabu, kad įmonė puoselėja tokią bendradarbiaujančią, į augimą orientuotą bendruomenę.

Žr. Jų atvirus darbus pagrindinėje skaitmeninėje laikmenoje

6. „iProspect“

Mūsų biuras

„iProspect“ yra pasaulyje pirmaujanti skaitmeninio spektaklio rinkodaros agentūra, skatinanti klientų verslo rezultatus. Kadangi internetinės pramonės šakos greitai plečiasi į visas kasdienio gyvenimo sritis, apdovanojimus pelnę „iProspect“ ekspertai žino, kad kiekvienas „twitas“, kiekvienas būsenos atnaujinimas ir kiekvienas vaizdo įrašas yra potencialių klientų kontaktinis taškas - ir įmonė pasiaukoja kurti efektyviausias strategijas klientams kiekvienoje rinkoje.

„IProspect“ komandos nariai yra parenkami dėl savo aistros ir intelektualinio smalsumo. Jie didžiuojasi galėdami padėti vieni kitiems, kai tik gali. Čia yra prieiga prie nesuskaičiuojamų profesinio tobulėjimo vidinių programų, tokių kaip skaitmeninio panardinimo programa, klientų aptarnavimo patarėjų programa ir studijų kompensavimo programa, kad darbuotojai galėtų naudoti išorines programas, kad išplėstų savo įgūdžių rinkinį.

Peržiūrėkite jų atvirus darbus „iProspect“

8. „DexYP“

Mūsų biuras

Pasamdydami naują rinkodaros konsultantą, galite pereiti šešių savaičių mokymo programą, kuri buvo sėkmingai pripažinta nacionaliniu mastu. Naujokai aprūpinti viskuo, ko reikia efektyviam savo darbui atlikti - „DexYP“ suteiktas laikas, ištekliai ir patarėjai užtikrina, kad jie jaučiasi pasirengę ir įgalioti užtikrintai dirbti su verslo savininkais iš „get-go“.

„DexYP kultūra yra nukreipta į pagalbą nuolat tobulinant savo karjerą“, - dalijasi vienas rinkodaros konsultantas.

Žr. Jų atvirus darbus „DexYP“

10. „SmashBox“ kosmetika

Mūsų biuras

„Smashbox“ yra vienintelis grožio prekės ženklas, gimęs iš tikrosios fotostudijos - legendinės „Smashbox Studios“ Los Andžele - ir kuriantis spalvingą išvaizdą yra tai, ką daro prekės ženklas. „Smashbox“ žino, kad vartotojų gyvenimas gali būti toks pat pašėlęs ir reiklus kaip fotosesijos, todėl įmonė kuria makiažą kiekvienam, kurį jaučiasi puikiai vilkinti kiekvieną dieną - nuo komplekto iki gatvės.

„Smashbox“ komandos nariai turi didelę autonomiją prisiimti atsakomybę už savo projektus, įgyti naujų įgūdžių darbe ir kreiptis pagalbos, jei kada nors prireiks aukštesnio lygio palaikymo. Įmonės kultūrą sudaro mentorystė ir bendradarbiavimas, todėl galite lengvai pailsėti žinodami, kad pozicija „Smashbox“ yra augimas, palaikymas ir pasitikėjimas. „Atsižvelgdamas į tai, kiek daug naujovių iš mūsų kasdien atsiranda, ir į tai, kokią paramą mes gauname iš vadovybės, manau, kad galimybės yra begalinės, jei norime, kad jos būtų“, - sako Ginny Chien, „Global Consumer Marketing“ vykdomasis direktorius.

Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „SmashBox“ kosmetikoje

Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!