Žinome - norite puikių karjeros patarimų, tačiau kartais tiesiog neturite laiko skaityti ilgų straipsnių ar knygų.
Na, šiandien jums pasisekė: mes išsklaidėme geriausius visų laikų „ The Daily Muse“ patarimus į kąsnio dydžio gabaliukus, kuriuos galite nuskaityti per kelias sekundes.
Arba dar geriau - kad galite pasidalinti su savo palydovu! Kiekvienas patarimas yra ne ilgesnis kaip 140 simbolių, todėl galite lengvai nukopijuoti ir įklijuoti savo parankinius, kad galėtumėte bendrinti su savo stebėtojais visame internete.
Bendrosios karjeros konsultacijos
1. Pirmasis įspūdis susidaro per mažiau nei 30 sekundžių. http://bit.ly/R78u8g
2. Norite sustiprinti savo charizmą? Dėmesys energijai ir optimizmui. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Jūs visada esate darbuotojas, jūs visada atstovaujate savo įmonei ir visada atstovaujate sau.“ Http://bit.ly/1nMOzX3
4. 1 taisyklė, kaip elgtis su blogais viršininkais: Gerai kvestionuoti autoritetą. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Nesvarbu, iš kur kyla jūsų stresas, jis nieko gero nedaro, kol neišmoksite, kaip su tuo susidoroti. http://bit.ly/RaOMc0
6. Kai kurie sėkmingiausi pasaulio lyderiai reguliariai išreiškia įvairias emocijas, įskaitant pyktį. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Darbas ne visada susijęs su didesniu paveikslu; kartais tai apie rudus M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Norite išsiveržti į priekį darbe? Pirmasis žingsnis yra ištikimas sekimas. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Jei pažvelgsite išties atidžiai, dauguma vienos nakties sėkmių užtruko ilgai. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Darbas, net puikus darbas ar fantastiška karjera, nesuteikia tavo gyvenimui prasmės, bent jau ne pats. http://bit.ly/1kIOgcp
Darbo santykiai
11. „Man ne kartą buvo primenama, kaip versle ir gyvenime gali būti šiek tiek gražesnė.“ Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Norėdami iš tikrųjų paveikti kitus, klausykite daugiau, nei kalbate. http://bit.ly/1rPifU2
13. Kiekvienas jūsų sutiktas asmuo yra potencialus durys į naują galimybę asmeniškai ar profesionaliai. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Kažkas palaikančiojo vaidmens - padėjėjas, internas - galėtų būti geriausias kontaktinis tinklo kontaktas. http://bit.ly/1hmPida
15. Tik moteris komandoje? Pripraskite nustatyti dominavimą vėl ir vėl. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Kai kreipiatės į savo viršininką, pažiūrėkite į išlaidų ir naudos analizę iš jo perspektyvos. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Jūsų minkšti įgūdžiai, tokie kaip bendravimas su komandos nariais ir paprastai malonumas, nėra pasirenkamas priedas. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Išmintingi viršininko žodžiai: „Jūs turite nustoti atsiprašyti.“ Http://bit.ly/SkupK5
19. Norėdami būti laikomas lyderiu, turite žinoti, kaip valdyti besikeičiančią aplinką. http://bit.ly/1kyTj07
20. Nedarykite visų dalykų, kuriuos pataria jūsų mentorius: Šerilė Sandberga to nepadarė, ir tai atsipirko. http://bit.ly/1q0O54q
Darbo paieška
21. Žmonės, kurie valdo darbo medžioklę, kaupia psichologinę patirtį, kad galėtų patekti į kartais sielą gniuždančius procesus. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Kai reikia ieškoti atvirų pozicijų internete, didelės darbo grupės nebėra atsakymas. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Pirmasis žingsnis po atleidimo: apimkite nuostolius ir judėkite toliau. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Ar patinka darbas, kurį turite? Gerai - vis tiek žiūrėkite į kitus darbus. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Pramogos faktas: samdantiems vadovams negalėjo būti mažiau rūpi, kur jūs lankėtės kolegijoje. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Patarimas, kaip gauti darbą prieš baigiant studijas: Su draugais surengkite atnaujintą arba motyvacinį laišką. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Klaidingas įdarbintojas, kaip jūsų karjeros pasitikėjimas, gali reikšti skirtumą tarp užimamos pozicijos ir patekimo į aklavietę. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Norėdami sužinoti, kurie naujai įsteigti verslininkai neseniai surinko pinigų (ir, žinoma, pasamdys ASAP), sekite @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Kad išvengtumėte šališkumo darbo ieškant darbo, skaitykite apie įmonės apžvalgas, kol užstrigsite interviu. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Pirmadienį siųsdami savo gyvenimo aprašymą, padidės jūsų šansai iškrauti darbą. http://bit.ly/1jqvGJg
Atnaujina
31. Mieli darbo ieškotojai: nerašykite apie savo keistus pomėgius savo gyvenimo aprašyme. http://bit.ly/1kstbE6
32. Pateikdamas savo pasiekimus, tavo gyvenimo aprašymas turėtų būti labai konkretus. Kalbėkite faktais, skaičiais ir skaičiais. http://bit.ly/1moHhYB
33. Norite geresnio gyvenimo aprašymo? Savo gautuosiuose sukurkite „girtumo“ aplanką. http://bit.ly/1nloUVi
34. Jei norite pasakyti kam nors ar pasauliui, kas esate iš tikrųjų, jūsų gyvenimo aprašymo niekada nepakaks. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Kai pirmą kartą perskaitysite savo gyvenimo aprašymą, nepaisykite rašybos klaidų ir pagalvokite apie bendrą jūsų gyvenimo aprašymą. http://bit.ly/1kFkrwj
36. „Vadovas“, „tvarkomas“, „tvarkomas“. Tik keli žodžiai, kurių nenaudokite savo gyvenimo aprašyme. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Turint tiek mažai vietos ir tiek daug kuo smagu dalintis, labai svarbu būti išrankus su žodžiais, kuriuos naudojate savo gyvenimo aprašyme. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Jūsų gyvenimo aprašymas pasakoja apie tai, kodėl esate tobulas, svarbesnis už jūsų gyvenimo aprašymą. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% didelių kompanijų naudojasi stebėjimo sistemomis, o žinant, kaip jas įveikti, yra skirtumas. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Naudojimasis interaktyviu ir kūrybingu gyvenimo aprašymu gali būti puikus žingsnis tam tikrose darbo vietose. http://bit.ly/1moGhUq
Motyvaciniai laiškai
41. Motyvaciniame laiške darbdaviai nori ne tik apie jus girdėti. Jie nori išgirsti ir apie save. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Puiki motyvacinio laiško rašymo paslaptis: Apsimeskite, kad tas asmuo, kurį rašote, jau jus myli ir gerbia. http://bit.ly/1hmTp93
43. Pagalvokite apie pažintį su įmone kaip pažinti žmogų. Koks jis ar ji? Keista? Rimtas? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Norėdami padėti išsiaiškinti motyvacinio laiško klastotes, įsivaizduokite, kad rašote el. Laišką nuomos vadybininkui. http://bit.ly/RaWuCI
45. Motyvacinis laiškas skirtas jūsų gyvenimo aprašymui papildyti, o ne pakartoti. http://bit.ly/1moGsiw
46. Creepy pikapas neveikia baruose. Jie taip pat nedirba lydraščiais. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Palikite šią frazę „Kam tai gali sukelti“ iš motyvacinio laiško. Dabar. http://bit.ly/1i58Nun
48. Pardavimo motyvacinis laiškas gali užgožti jūsų tvirtą kvalifikaciją ir padaryti jus pompastišką ir agresyvų. http://bit.ly/1q0Snc5
49. „Nesakysiu, kad tavo įmonės misija yra mano aistra…“ - pradėtas blogiausias motyvacinis laiškas. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nelabai kvalifikuotas šiam darbui? Neatsiprašykite už tai motyvaciniame laiške. http://bit.ly/1iahXRY
Pokalbis
51. Pirmas dalykas, kurį reikia išsiaiškinti apie išankstinį bendrovės pokalbį: kuo ji ypatinga, palyginti su konkurentais. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Ką atsinešti į pokalbį: trys jūsų gyvenimo aprašymo egzemplioriai, keli geriausi darbo pavyzdžiai ir užrašų knygelė bei rašiklis. http://bit.ly/RszBvg
53. Perskaitykite puikų užduoties aprašą. Vėliau tai padės išvengti didelių komplikacijų. http://bit.ly/Q18BRS
54. Sakymas, kad perfekcionizmas yra tavo didžiausia silpnybė, gali atrodyti klišė. Tapk kūrybingesnis ir autentiškesnis. http://bit.ly/1rBfk18
55. Per kitą pokalbį telefonu atlikite keletą jėgų, stovėkite ir šypsokitės, net jei niekas jūsų nemato. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Savo „Skype“ interviu pasirinkite spalvas, dėl kurių jūs galite atsidurti vaizdo įraše. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Ieškokite susidomėjimo: 67% samdančių vadovų teigė, kad atmeta kandidatą, nes neturi akių kontakto. http://bit.ly/R92H2o
58. Vien todėl, kad internete suklupote savo būsimo viršininko atostogų nuotraukoms, dar nereiškia, kad būtų gera mintis jas paminėti. http://bit.ly/Q19aLi
59. Parašykite padėkos laišką ir ranka parašytą atviruką. Ei, tai negali pakenkti! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Jei stebite pokalbį po pokalbio, būkite mandagus ir nuolankus (ir venkite pasyvaus-agresyvaus). http://bit.ly/1i1NMk9
Valdymas
61. Įmonių, galvojusių apie savo kultūrą, pelnas išaugo 17% greičiau nei tų, kurios to nedarė. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Iš beprasmių susitikimų kasmet iššvaistoma milijardai dolerių. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% naujų darbuotojų iškart nori didelių projektų. Kaip elgiatės su naujais darbuotojais? http://bit.ly/1odv75Z
64. Puikus patarimas apklausiant galimą naują samdymą: Kai kandidatas atsakys į klausimą, padarykite pertrauką. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Prieš nuspręsdami, kam pavesti užduotį, įsitikinkite, kad žinote, ką deleguojate. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Nori būti efektyvesnis vadovas? Įsitikinkite, kad neduodate pažadų, kurių negalite įvykdyti. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Jei dirbate su jaunesniais darbuotojais, būtinai kiekvieną kartą atlikkite patikrinimus ne darbo metu. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Pirmasis žingsnis į sėkmingą virtualių darbuotojų operaciją yra įsitikinimas, kad visi turi tas pačias technologijas. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Nežinote, kaip tvarkyti darbuotojų atsiliepimus? Atsikvėpkite, nurykite pasididžiavimą ir klausykite. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Nori būti panašus į „Zappos“ generalinį direktorių Tony Hsieh? Būkite atviras, sąžiningas ir sąžiningas su savo darbuotojais. http://bit.ly/1q1fLpY
Produktyvumas
71. Produktyviausi pasaulio žmonės valdo ne tik savo laiką, bet ir energiją. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Arba jūs bėgate dieną, arba diena jus bėga. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Ar turi laiko laisvalaikiui ir nori būti produktyvus? Išleiskite ištrindami jus atitraukiančią programą. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Tyrimai rodo, kad patys nustatyti terminai yra mažiausiai veiksmingi bandant viską susitvarkyti. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Išmokdami sinchronizuoti visus savo elektroninių prietaisų darbų sąrašus, galite padaryti produktyvesnį. http://bit.ly/1kONcd0
76. Jei pakeisite kelias svetaines, kurias naudojate biure, jūsų darbo gyvenimas gali labai pasikeisti. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Faktas: Turėdami laisvos vietos biure, galite padidinti komandos produktyvumą. http://bit.ly/1iwVuit
78. Telefono automatinius tekstus galite sumažinti, kiek laiko praleidžiate atsakydami į el. Laiškus. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Paspaudę snaudimo mygtuką ryte, galite lengviau atsibusti. http://bit.ly/RbsCGw
80. Prastai suprojektuotas biuras gali sugadinti jūsų kūrybingumą ir produktyvumą. http://bit.ly/Q1aDRZ
Bendravimas
81. Kito pristatymo pristatymas gali būti toks pat paprastas, kaip ir strateginė pauzė. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Negalima išradinėti rato: daugelį el. Laiškų, kuriuos reikia siųsti, jau parašė žmonės, atsidūrę panašiose situacijose. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Sinergija? Žlugimas? Firmos kultūra? Jūsų mėgstami verslo žodžiai gali daug pasakyti apie jus ir kaip jūs dirbate. http://bit.ly/1n967zy
84. Bendravimas su piktu klientu? Tiesiog pasakę skambinančiojo vardą galite labai pakeisti požiūrį. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Bendravimas su kuo nors, kuo žavitės „Twitter“, prasideda nuo bendro pagrindo suradimo. http://bit.ly/1n96kmb
86. Norite nustoti uždusti esant slėgiui? Tai viskas susiję su tinkamu priekinės priekinės žievės treniravimu. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Vidutinis biuro darbuotojas gauna 110 el. Laiškų per dieną ir praleidžia 13 valandų per savaitę rašydamas ir atsakydamas į juos. http://bit.ly/1fYIjXq
88. 1 taisyklė konferencijų skambučiuose: Įsitikinkite, kad iš anksto išsiaiškinote, kas kam skambina. http://bit.ly/1nenEDV
89. Nustojus bijoti viešo kalbėjimo reikia laiko, praktikos ir sugalvoti planą. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Dalijimasis, kai kažko nežinai, iš tikrųjų gali padėti žengti didžiulį šuolį į priekį tavo karjeroje. http://bit.ly/1mprooY
Socialinė žiniasklaida ir internetiniai dienoraščiai
91. Nesvarbu, kuriame lauke esate, „Instagram“ yra puikus būdas rasti kūrybiškumo ir įkvėpimo. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Norite, kad darbdaviai būtų pastebėti? Sukurkite asmeninę svetainę. http://bit.ly/1jMELto
93. Jūsų „LinkedIn“ santrauka turėtų būti maždaug 3–5 trumpos pastraipos, viduryje pažymėta skyrelio ženkle. http://bit.ly/1gynguI
94. „LinkedIn“ 120 ženklų antraštės apribojimas yra svarbiausias nekilnojamojo turto rinkodaros objektas (tai yra rinkodara sau, tai yra). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Nebijokite paprašyti savo „LinkedIn“ rekomendacijų atkreipti dėmesį į tam tikrą jūsų charakterio aspektą. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Jei „LinkedIn“ pranešimo pavadinime parašysite „Stebėjimas nuo šiandienos įvykio“, o ne „Stebėjimasis“, jis gali gauti atsakymą. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Net jei neieškote darbo, kiekvieną savaitę paskelbkite po vieną straipsnį savo „LinkedIn“ sklaidos kanale. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Stebėkite įmonės „Twitter“ paskyras, kad galėtumėte kuo anksčiau sužinoti apie darbo vietas. http://bit.ly/1od08XP
99. Norite išsiskirti samdydami vadovus? Sukurkite 140 simbolių CV. http://bit.ly/SxKwEr
100. Lengviausias būdas užmegzti kontaktus ir pamatyti, kokie jie yra prisijungę? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Premija
101. Geriausia vieta gauti karjeros ir darbo patarimų kiekvieną dieną? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
