Jei galvojate apie karjeros pokyčius, mes žinome, kad ne pats lengviausias dalykas pasaulyje yra susirasti įmonę, kurioje galėtumėte jaustis kaip namie, todėl „The Muse“ yra čia, kad padėtų!
Mes suapvalinome keletą puikių kompanijų, kurios šį mėnesį nori samdyti kaip pašėlusias. Peržiūrėkite žemiau pateiktus sąrašus, kad suprastumėte, kodėl jie nuostabūs, ir sužinokite, kaip galbūt turite galimybę jiems padėti.
1. Pasaulinis sveikatos korpusas
„Global Health Corps“ sutelkia, apmoko ir sujungia naujos kartos sveikatos vadovus, įdarbindamas kolegas ne pelno siekiančiomis organizacijomis ar vyriausybinėmis agentūromis, kurios dirba priešakyje visuotinės sveikatos. Jos stipendijos trunka vienerius metus ir vyksta Rytų Afrikoje, Pietų Afrikoje ir JAV
GHC nesitiki, kad jo kandidatai turės išsilavinimą visuomenės sveikatos ar tarptautinės plėtros srityje. Tai taip pat neieško žmonių iš vieno konkretaus sektoriaus. Bendrovė nori įvairaus būrio žmonių, kuriuos vienija jų dvasia ir aistra visuotiniam sveikatos lygybei.
Organizacija turi 150 atvirų stipendijų vietų 2015-2016 m. Paraiška uždaroma 2015 m. Vasario 3 d., Todėl kreipkitės dabar, kad nusileistumėte šiam gyvenimą keičiančiam vaidmeniui!
Žr. „Atidaryti darbai“
2. Keista
Darbas „Quirky“, minios šaltinių išradimų platformoje, yra sprogimas. Kur dar galite pamatyti milijonų idėjų įgyvendinimą?
Be nepaprastai smagaus ir naudingo darbo „Quirky“ aspekto, įvertinsite ir nuostabų biurą. Quirky yra įsikūręs senojoje „ New York Times“ būstinėje. Viresh Chopra, vyriausiasis projektavimo pareigūnas, paprašė savo komandos užpildyti 45 000 kvadratinių pėdų atvirą erdvę kūrybingu darbu - o galutinis rezultatas yra žandikaulio metimas.
Bendrovės inžinierių komandos sparčiai plečiasi. Jei vis dar studijuojate kolegijoje, norėsite sužinoti apie nuostabias „Quirky“ stažuotės galimybes, pradedant nuo socialinės žiniasklaidos ir viešųjų ryšių, baigiant programinės įrangos inžinerija ir verslo analize.
Žr. „Atidaryti darbai“
3. vienfinalis
Jei ieškote daug galimybių turinčios darbo vietos, ją jau radote. „onefinestay“ nuolat auga, o jos darbuotojai neabejotinai gauna naudos.
„Onefinestay“ greitai auga ir visame pasaulyje, ir tai yra tikrai įtikinama evoliucijos dalis “, - sako vienas darbuotojų.
Paleistis ieško žmonių iš visų sluoksnių, todėl norint pritaikyti nereikia jokios formos. Ta viena kvalifikacija, kurią turbūt turėtum turėti? Aistra jauduliui ir naujovėms.
Žr. „Atidaryti darbai“
4. Pašnekovas
„Conversant“ yra žiniasklaidos įmonė, kuri padeda savo klientams nukreipti klientus į asmeninius skelbimus. Jos profilis yra įspūdingas: „Conversant“ komanda aptarnauja 400 plius „blue chip“ reklamuotojų, 65 populiariausių interneto mažmenininkų ir daugiau nei 5000 įvairaus dydžio ir pramonės įmonių.
Anot Vivian Tomik, norėdami dirbti „Conversant“, turėtumėte daug investuoti į savo klientus - tai reiškia, kad puikūs bendravimo įgūdžiai ir atsidavimas kompetencijai yra svarbiausia!
Kalifornijoje ir Niujorke kompanija turi daugybę savo technologijų komandų, todėl kreipkitės dabar, kad galėtumėte padirbėti šioje pramonės lyderėje.
Žr. „Atidaryti darbai“
5. Okta
„Okta“ suteikia įmonėms galimybę lengvai valdyti programas ir prieigą prie vartotojų. Kadangi tai nedidelė komanda, jūs tikrai galėsite padaryti įtaką.
„Dirbant didelėje įmonėje sunku pastebėti, kad tavo darbas atitinka tai, ką visa įmonė stengiasi padaryti“, - sako Simonas Thorpe'as, vyresnysis techninės rinkodaros vadovas. „Oktoje labai aišku, kad tai, ką darau, turi tiesioginį ir reikšmingą poveikį“.
Nors sugebėjimas formuoti įmonę niekada nepasikeis, komanda ketina didėti. „Okta“ siekia pridėti daugiau narių prie savo jau seniai žinomos darbo jėgos ir kelia aukštą barjerą potencialiems kandidatams. Norėdami prisijungti prie šios komandos, kandidatai turi būti energingi, protingi, našūs darbuotojai, nebijantys išsakyti savo nuomonės. Kokią kokybę įmonė vertina pirmiausia? Kandidatai, kurie išsako savo mintis ir nuomones.
Bendrovė ieško naujų samdinių visoje šalyje, todėl nesvarbu, kur esate, turėtumėte pasitikrinti laisvas pozicijas.
Žr. „Atidaryti darbai“
6. Bounce Exchange
„Bounce Exchange“ iš tikrųjų rūpinasi, kad darbuotojai būtų patenkinti - tiek, kad biuro vadovė Christina Barney priima individualius užkandžių prašymus. (Iki šiol jos mėgstamiausia užklausa buvo kukurūzų kukurūzų gamintoja.) Biuras taip pat yra draugiškas augintiniams, o komanda tuo naudojasi visomis galimybėmis, dažnai atveždama savo šunis į vizitus.
Jei tik mintis dirbti šioje skaitmeninės rinkodaros įmonėje priverčia nusišypsoti, jums pasisekė.
„Vienas įdomiausių dalykų įmonėje yra tas, kad mes taip greitai augame“, - sako Barney. „Niekada nebuvau įmonės dalis, kuri taip greitai įdarbina“.
Beveik kiekviename „Bounce Exchange“ skyriuje yra atvirų vaidmenų, todėl patikrinkite juos, kad atrastumėte geriausią variantą.
Žr. „Atidaryti darbai“
7. Omnigonas
„Mes rengiame linksmus renginius su šeima, bendradarbiais ir labdaros organizacijomis. Mes mėgstame susivienyti kaip kompanija ir susipykti su viskuo, ką darome“, - sako Thalia Ortiz, kuri yra „Omnigon“ projektų vadovė.
Ši skaitmeninių konsultacijų įmonė, dirbanti su sporto, žiniasklaidos ir pramogų pramonės lyderiais, tikrai žino, kaip gerai leisti laiką. Tarp nuotaikingų futbolo žaidimų, linksmų darbo valandų (komplektuojama su ritininiu baru ir DJ stendu) ir retkarčiais vykstančių išvykų žiūrėti pasirodymų Centriniame parke, „Omnigon“ komanda įvaldė profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Komanda taip pat sparčiai auga. Peržiūrėkite pozicijas, kurias „Omnigon“ nori užpildyti ir padaryti jūsų kitą darbą sprogdinantį.
Žr. „Atidaryti darbai“
8. „Boost Media“
„Boost Media“ yra skaitmeninės rinkodaros lyderė. Tai taip pat šaunių biurų vadovas: Kaleidoskopas su nuotraukomis iš įmonės renginių ir išvykų puošia sienas, „Boosteriai“ dažnai rengia pasipiktinančius vakarėlius ir, pasiekę karjeros etapą, nusileis jums suasmenintam laiškininkų švarkui. Tačiau niekas neviršija įmonės atostogų vakarėlių. Tarp konkuruojančių alaus teniso turnyrų (komplektuojamų su čempionato diržu) ir baltojo dramblio stiliaus alkoholio mainų, kuriuose visi privalo bent vieną kadrą iš to, ką atsinešė, turėtum stengtis nepaleisti nuostabios laiko.
„Svarbiausias dalykas, kurio ieškome įdarbindami, yra kultūrinis tinkamumas“, - sako Robas Lendermanas, vyriausiasis operacijų pareigūnas. „Tai ne tik darbas čia, bet ir aistringumas viskam, ką darote, nesvarbu, ar esate grupėje, ar savanoriaujate“.
Skamba kaip tu? „Boost Media“ savo San Francisko biuruose ieško daugybės naujų veidų.
Žr. „Atidaryti darbai“
9. „LivePerson“
„LivePerson“ keičia klientų aptarnavimo patirtį, leisdama savo klientams kalbėtis su klientais pokalbių, balso, tikslinio turinio ir vaizdo įrašų pagalba. Dėka didžiulio dėmesio asmeniniam tobulėjimui, jus taip pat pakeis darbas „LivePerson“. Įmonės vadovai kiekvieną mėnesį susėdo vienas prieš kitą su komandos nariais. Šių susitikimų metu jie, be abejo, patikrina vienas kitą, tačiau vadovai taip pat padeda darbuotojams vystyti savo tikslus dvejiems ar daugiau metų į ateitį. Jūs klestėsite sulaukę tiek asmeninio dėmesio ir nurodymų.
„Mūsų mantra„ LivePerson “yra„ Padėkite kitiems ir būkite savininke “, - sako Yun-Wenas, Shaw, klientų vertės vadybininkas. „Visi tai skleidžia ir yra puiku iš tikrųjų gyventi tas vertybes“.
Atidarydami kiekvieną skyrių, turite galimybę gyventi ir tomis vertybėmis.
Žr. „Atidaryti darbai“
10. LivingSocial
„LivingSocial“, internetinėje rinkoje, savo vartotojams siūlanti nuostabius pasiūlymus, pavyzdžiui, savaitgalio keliones ir gurmaniškas vakarienes, turėsite daug laisvės. Bendrovei tik šešeri metai, kurios generalinis direktorius Timas O'Shaughnessy'as sako komandai suteikiantis galimybę naujoves.
„Ši erdvė skirta išsiaiškinti, kas veikia, ir nebijoti išbandyti dalykų - išbandykite ir pakartokite, kol suprasite“, - sako Laurenas Henglas, kuris valdo „LivingSocial“ 918F vietą.
Be meilės eksperimentuoti, „LivingSocial“ ieško žmonių, įkūnijančių penkias pagrindines įmonės vertybes: atpažinti kitus, žengti stiprius žingsnius, palaikyti geras idėjas, nustebinti ir sužavėti bei gyventi alkanai.
Jei susitapatinate su tokiomis filosofijomis, „LivingSocial“ ypač ieško komandos narių pardavimo, inžinerijos ir finansų srityse.
Žr. „Atidaryti darbai“
Norite sužinoti, kaip jūsų įmonė gali būti įtraukta į tokį sąrašą? El. Paštas sales@themuse.com.
