Nuostabios įmonės, turinčios nuostabias atviras pozicijas? Mūsų pasaulyje tai vadinama torto turėjimu ir valgymu.
Apledėjimas yra tai, kad šios įmonės ne tik turi atvirų pozicijų, bet ir turi daug. Perskaitykite žemiau, norėdami rasti geriausią variantą, tada šiandien raskite kitą darbą.
1. Genesys
„Tai, kas priverčia daugumą žmonių atvykti čia ir nusprendžia likti čia dėl savo karjeros, yra bendruomeniškumo jausmas, vykstantis per visus mūsų biurus“, - sako Tracy Coté, vyriausiasis viceprezidentas HR. „„ Genesys “yra pasaulinė šeimos ir priklausymo gija, kuri, manau, yra ypatinga ir išskirtinė šiai įmonei.“
Kaip pasireiškia tas šeimos jausmas? „Genesys“ rengia mėnesio jubiliejaus šventes, savaitinius pietus būstinėje ir reguliarias linksmas valandas, kuriose skyriai gali pasidalyti savo atliktu darbu su visa komanda.
Taip pat yra daug kultūrinio bendradarbiavimo. Darbuotojai, laikydamiesi laikinų tatuiruočių „Diwali“ ar lankydamiesi švietimo sveikatos mugėse, dalijasi tradicijomis ir kultūromis.
Žr. „Atidaryti darbai“
2. Braintree
„Vos penkios minutės sėdint su„ Braintree “galvomis jus nugriaus“, - sako Davidas Vasseris, Šiaurės Amerikos draudimo sutarties vadovas. „Galite pamatyti ateitį ir viską, ko jie norėjo padaryti, ir norite būti jos dalimi“.
Nors „Braintree“ yra gana jaunas startuolis, „PayPal“ jį jau įsigijo. Taip pat atpažinsite jos klientus, kurie apima „Airbnb“, „LivingSocial“ ir „GitHub“.
Benas Millsas, programinės įrangos inžinierius, pakartoja Vasserio mintis: „Kai aš kreipiausi į Braintree, būtent komanda mane tikrai laimėjo. CTO įkvėpė mane pastūmėti - ir būtent to aš ir siekiau “.
Žr. „Atidaryti darbai“
3. „Gap, Inc.“
„Gap Inc.“ yra pasaulinė mados lyderė. Jos prekės ženklai, įskaitant „Gap“, „Banana Republic“, „Old Navy“, „Athleta“ ir „Intermix“, jau parduodami 90 šalių.
Tačiau, pasak bendrovės strategijos ir verslo plėtros vadybininkės Elise'os Pent, įmonė neskubėja.
„Mes dar net nepataikėme į savo viršūnę, ir tai yra labai įdomu“, - sako ji. „Mes turime tiek daug galimybių augti ne tik naudodamiesi naujais prekės ženklais, bet ir tarptautiniu mastu.“
Jermaine'ui Youngeriui, kuris per savo laiką bendrovėje dirbo su trim iš „Gap Inc.“ prekės ženklų, domėtis už šalies ribų yra tikrai įdomu.
„Darbas pasauliniam prekės ženklui yra išties neįtikėtinas. Svarbu ne tik pamatyti savo klientą gatvėje kiekvieną dieną, bet ir galvoti apie klientus Londone, Japonijoje ar Kinijoje ir tai, ko jie gali norėti “, - sako Younger.
Žr. „Atidaryti darbai“
4. Deloitte
„Deloitte“ yra didžiausias profesionalių paslaugų tinklas - ne JAV, ne Šiaurės Amerikoje, bet pasaulyje. Tai taip pat pelnė dar vieną šaunų titulą: „ Fortune “ 100 geriausių kompanijų, kuriose dirbama, 15 metų narys. O ir tai yra viena iš Inc „50 geriausių kompanijų įvairovei!“
Jei norite, kad jūsų karjera prasidėtų, „Deloitte“ yra toji vieta. Bendrovė ne tik padeda savo komandos nariams praktiškai mokytis, bet ir siūlo mokymus už 300 milijonų dolerių kainuojančią šiuolaikinę mokymo įstaigą. Profesionalai kiekviename savo karjeros etape lanko Deloitte universitetą.
„Deloitte universitetas rengia mokymus visais lygiais, kad padėtų jums pasiruošti atsitrenkti į savo pirmąjį projektą“, - sako verslo analitikė Susie Dillon. „Jaučiausi taip gerai palaikoma, kai pirmą kartą pradėjau, kad džiaugiuosi galėdama perduoti tai naujiems samdytojams“.
Žr. „Atidaryti darbai“
5. Udaness
Jei norite įvertinti darbą, kurį atlikę kiekvieną dieną namo eisite iš biuro, pasijauskite teigiamu jūsų darbo rezultatu, dirbkite „Udacity“. Bendrovė yra internetinio švietimo teikėja, kurios misija yra suteikti žmonėms patrauklių švietimo galimybių visur.
„Man patinka misija, kurią vykdome“, - sako vyresnysis kodų mėgėjas Owenas Smithas (ir taip, tai yra tikrasis jo vardas). „Man patinka, kad galiu atlikti įdomų inžinerinį darbą tam, kas, mano manymu, daro svarbų socialinį poveikį“.
Kai „Udacity“ sako, kad jo kursai paspartins jūsų karjerą, tai nėra metimo linija. Barry Malinowski sako, kad tie, kurių ėmėsi, padėjo jam įvertinti dabartinį „Udacity“ augimo projektų vadovo darbą!
Žr. „Atidaryti darbai“
6. Venmo
Gyvenimas „Venmo“ yra gana greitas. Pavyzdys: įkūrusi įmonę 2009 m., „Braintree“ įsigijo 2012 m., 2012 m. Ji tapo „EBay“ šeimos dalimi, o 2014 m. Oficialiai tapo veiksmažodžiu („Venmo me!“).
Laimės inžinierius Johnas Grahamas sako: „Nuo tada, kai mes buvome Niujorke, turėjome tris biurus, ir buvo taip įdomu stebėti, kaip mūsų įmonė toliau žydi“.
Žmogaus, kuriam patinka ši linksma ir sudėtinga atmosfera, rūšis tikrai nėra tas, kuris mėgsta sėdėti konferencijų salėse. Ir jis ar ji neprivalės.
„Kai tik įmanoma, mes norime suteikti žmonėms laisvę leisti laiką dirbdami, o ne sėdėdami susitikimuose visą dieną“, - sako Theresa Reagan.
Žr. „Atidaryti darbai“
7. Medalija
Kai dirbi „Medallia“, tavo tikslas nėra būti tobulas. Vietoj to, vadovybė pabrėžia, kad į nesėkmę reikia reaguoti teigiamai, matant tai kaip galimybę augti, vystytis ir tapti atsparesnei.
Kaip galite įsivaizduoti, ši politika sukuria ypač palaikančią, šiltą aplinką. Žmonėms taip pat nekenkia: „Mes samdome žmones, su kuriais norite leisti laiką ir su kuriais tikrai norite augti, o tai, mano manymu, yra ypatinga“, - aiškina užduoties vadovas Evanas Freedmanas.
Tikriausiai jums atrodo, kad jausmų kultūra šioje įmonėje yra labai svarbi. Jūs būsite teisus - yra darbuotojas, kurio vienintelis darbas yra žiūrėti į kandidatus kultūros požiūriu! Patenkinimas (bet ne tobulumas) garantuotas.
Žr. „Atidaryti darbai“
8. Kredito karma
Nuo 2007 m. „Credit Karma“ žmonėms padeda laisvai naudotis savo kredito ir finansiniais duomenimis. Darbuotojai mėgsta malonų savo darbo pobūdį; Kaip sako produkto vadovas Isaacas Rose'as, „Dirbti„ Credit Karma “yra nuostabu, nes dienos pabaigoje mano darbas yra gaminti produktus, kurie vartotojams padėtų geriau suprasti ir naršyti sunkius asmeninių finansų vandenis“.
Komanda taip pat entuziastingai vertina, kaip jiems smagu. Nuo žaidimų vakarų, stalo teniso turnyrų ir karaokės renginių biure iki komedijų šou, žaidimų su milžinais ir išvykų į miestą, „Credit Karma“ nuolat daro ką nors nuostabaus.
Žr. „Atidaryti darbai“
9. Reebokas
Paprastai negalvojame apie savo darbą ir savo sveikatą. (Dažniausiai dėl savo darbų kaltiname savo sveikatą.) Tačiau „Reebok“ galite mėgautis savo aistra aktyviam gyvenimui ir padėti kitiems žmonėms - ne tik sportininkams - pasiekti tą pačią pusiausvyrą.
„Kas nors, kas puikiai tiktų„ Reebok “, yra tas, kuris renkasi kūno rengybos stilių“, - sako drabužių dizaineris Andi Archer. „Kažkas, mėgstantis iššūkį ir norintis pakeisti tai, ką kūno rengyba ir sveikata gali padaryti bendruomenės labui. Tai keičia mąstymo apie savo gyvenimą metodą. “
Nuo „CrossFit Box“, tai (tiesiogine prasme), tiesiog šuolio, praleidimo ir šuolio nuo savo stalo iki „Campus“ fitneso dienų, kuriose yra bėgimas, šokiai, žygiai ir joga, jūs sustiprinsite savo kūną, savo santykius ir savo karjerą „Reebok“.
Žr. „Atidaryti darbai“
10. „GrubHub“
Ar myli maistą? Žinoma, jūs darote. Na, geros naujienos, nes „GrubHub“ - pagrindinė Amerikos internetinė ir mobiliųjų maisto užsakymo įmonė - yra visa, kas reikalinga.
Natūralu, kad čia yra picerija. Čia taip pat yra didžiulė šiuolaikiška virtuvė, ant stogo dengtas stalas, puikiai tinkantis „Likvidumo prioritetinėms funkcijoms“ (skaitykite: linksmoms valandoms), ir daugybė, daugybė patiekalų, valgytų kaip komanda. Viskas dėl priežasties, tiesa?
Tačiau „GrubHub“ taip pat yra tiesiog nuostabi vieta darbui.
„Viena iš mūsų vertybių čia būti labai žaisminga“, - sako projekto vadovė Kerry Hoffman.
Bendrovė žino, kad žaismingi žmonės taip pat gerai išsprendžia iššūkius, todėl kūrybinis jausmas pabrėžiamas visoje kultūroje, pradedant linksmais stalo darbais ir baigiant ping-pongo turnyrais.
