Žinome: sunku ieškoti naujo naujo koncerto. Net jei radote pozicijas, kurios atitinka sąskaitą, kas turi pasakyti, kad įmonė bus ta vieta, kuriai jūs norite praleisti daugiau nei 40 valandų kiekvieną savaitę?
Na, mes čia norime padėti. Tiesą sakant, būtent dėl to mes sukūrėme „The Muse“ - žvilgsnį į kai kurias įkvepiančias darbo vietas visoje šalyje. Bet, jei norite suteikti jums pranašumą, čia yra 10 bendrovių, kurios, kaip žinome, jums patiks. Kaip? Jų darbuotojai mums taip sakė.
Čegai
Kur: Santa Klara, Kalifornija
Kas: įkūrė kolegijos studentas, kovodamas su didelėmis švietimo išlaidomis, „Chegg“ teikia studentams vadovėlių nuomą, internetinę pagalbą namų ruošoje, stipendijų įrankius ir visa kita, ko jiems reikia norint kontroliuoti savo išsilavinimą.
Kodėl darbuotojai tai myli: Be to, kad jie iš tikrųjų tiki atliktu darbu, darbuotojai mėgsta ir „Chegg“ už atvirą, bendradarbiavimo atmosferą, artimą komandą ir neribotą laisvalaikio politiką.
Darbas Chegg'e
Kur: Menlo parkas, Kalifornija
Kas: kiekvieno mėgstamiausias socialinis tinklas. Pakankamai pasakė.
Kodėl darbuotojai tai mėgsta: „ Facebook“ nori klestėti kūrybiškumui ir produktyvumui, todėl siūlo daugybę privalumų, palengvinančių darbuotojų gyvenimą biure ir už jo ribų. Komandos nariams suteikiamas nemokamas transportavimas ir sausas valymas, finansinė pagalba rūpinantis vaikais ir šiuolaikiška sporto salė, jau nekalbant apie nemokamą maitinimą ir neribotus užkandžius.
Darbas „Facebook“
Kvadratas
Kur: Niujorkas
Kas: „ Squarespace“ leidžia lengvai sukurti gražias svetaines - net nepatyrusiems interneto vartotojams.
Kodėl darbuotojai tai myli: Kai „Squarespace“ darbuotojai sako, kad jie vadina savo bendradarbių šeimą, jie tai reiškia. Visiems komandos nariams bus pasirūpinta - iki pat biuro mini šnaucerio (Panda). Komanda dirba kartu ir žaidžia kartu - nesvarbu, ar jie kuria juokingus skaidrių demonstravimo būdus palaikymo susitikimams, ar pripažįsta darbuotojo gimtadienį.
Darbas „Squarespace“
Groupon
Kur: Čikaga
Kas: Tai, kas prasidėjo kaip nuolankus kasdienių sandorių puslapis, išaugo į daug daugiau tokių naujų produktų kaip „Groupon Getaways“, „Groupon Now“ ir „Groupon Rewards“.
Kodėl darbuotojai tai myli: Nenuostabu, kad „Groupon“ yra linksma darbo vieta. Nuo korporatyvinės „humoro komandos“ iki konferencijų salių pavadinimu „No Diggity“ iki siuvinėtų žalių striukių, skirtų kiekvienam darbuotojui, įmonė įdomiai įtraukia į viską, ką daro.
Darbas „Groupon“
Uber
Kur: San Franciskas
Kas: „ Uber“ yra užsakomoji autoservisas, dėl kurio gabenama daugiau nei 20 pasaulio miestų. Klientai naudoja programą, norėdami susisiekti su artimiausiu vairuotoju - ir jų važiavimas bus parodytas per kelias minutes.
Kodėl darbuotojai tai myli: Darbo dienos susikerta su stalo teniso ar futbolo žaidimais, o laiminga valanda retai būna praleidžiama. Tačiau darbuotojai dirba lygiai taip pat sunkiai, kaip ir vaidina: „Norite, kad kuo daugiau veiktų, kuo anksčiau, per savo karjerą“, - sako vienas darbuotojas. „Tai gauni„ Uber “.
Darbas „Uber“
LivingSocial
Kur: Vašingtone, DC
Kas: Bendradarbiaudamas su vietos įmonėmis, kad pritrauktų naujų, entuziastingų klientų, „LivingSocial“ puoselėja partnerystes, kurias paverčia puikiais pasiūlymais savo nariams.
Kodėl darbuotojai tai myli: „LivingSocial yra puiki vieta dirbti dėl daugelio priežasčių, tačiau aš manau, kad žmonės tai daro išties nuostabiai! Protingas, aistringas ir dar daugiau! “- sakė neseniai paskelbtas tviteris. „Net ir laikrodžiui sustojus, žmonės vis tiek čia bendrauja, padeda vieni kitiems ir mėgaujasi atmosfera“, - priduria sąskaitos vadybininkė Nicolle McCarty.
Darbas „LivingSocial“
Xero
Kur: San Franciskas
Kas: „ Xero“ daro revoliuciją mažų įmonių apskaitos tvarkymo srityje. Turėdama gražų debesies pagrindu sukurtą produktų rinkinį, įmonė leidžia lengvai valdyti savo finansus įmonių savininkams, buhalteriams ir buhalteriams.
Kodėl darbuotojai tai mėgsta: nepaisant to, kad dirba tradiciškai finansuojamoje apskaitos pramonėje, „Xero“ linksmybes laiko prioritetu. Bendradarbiai reguliariai gaudo saulės spindulius netoliese esančiame parke, planuoja golfo keliones, lankosi linksmomis valandomis ir planuoja tarpsnius tarp Nerf ginklų.
Darbas „Xero“
Metodas
Kur: San Franciskas
Kas: Metodas yra misija kovoti su nešvarumais: Bendrovė sukuria buitinių valymo priemonių ir asmens priežiūros priemonių, saugių žmonėms ir planetai, seriją.
Kodėl darbuotojai tai myli: nes tai keista. (Pagalvokite apie kasmetinius naktinius ir biuro bananų kostiumus.) Metodo komandos nariai apkabina savo netradicines puses ir net užduoda interviu dalyvius klausimu: „Kaip jūs laikysite metodą keistu?“ - paaiškina menų ir amatų dizainerės Mia Croft, „Metode, nuostabus auga iš keisto. “
Darbas metodu
TNTP
Kur: Niujorkas
Kas: TNTP padeda Amerikos vaikams įgyti jų verto išsilavinimo: Organizacija padeda mokykloms, rajonams ir valstijoms samdyti puikius mokytojus ir juos išlaikyti, kurti sistemas, kuriose prioritetas teikiamas efektyviam mokymui.
Kodėl darbuotojai tai myli: Bendrovė vertina atvirumą (tai skatina visus darbuotojus teikti grįžtamąjį ryšį vadovybei) ir įvairovę. „TNTP yra vieta, kurioje gali klestėti bet kas, nepaisant to, kokia yra jūsų padėtis“, - sako svetainės vadovė Sara Bokhari. „Kol esate aistringas švietimui“.
Darbas TNTP
„Intel“
Kur: Arizonoje, Oregone ir dar daugiau
Kas: „ Intel“ yra pasaulinė skaičiavimo naujovių lyderė, kurianti pagrindines technologijas, kurios yra pasaulio kompiuterinių įrenginių pagrindas.
Kodėl darbuotojai tai myli: „Intel“ yra visiškai neįprasta imtis vieno darbo, o paskui rasti jį paskui kitą - niekada neišeinant iš įmonės. „„ Intel “jaučiasi labai išaugusi į namus, ji yra labai maža, o jūs jaučiatės labai judri, - sako darbuotoja Greta Yin. „Jūs nesate apsunkintas biurokratijos, kurią žmonės gali prisiimti“.
