Ne paslaptis, kad geras mentorius yra svarbus sėkmės jūsų karjeroje faktorius. Visi žinome, kad mums jų reikia, ir tikriausiai turime gana gerą idėją, ką pasirinktume, jei tik turėtume galimybę.
Tačiau kaip dažnai mes kalbame apie tai, kokie mentoriai išeina iš susitarimo? Nesvarbu, ar malonu pastebėti, kad buvusi auklėtoja tęsia savo karjerą, kas iš tikrųjų motyvuoja puikius lyderius pasidalyti sunkiai uždirbtomis paslaptimis su kuo nors kitu?
Neseniai turėjau privilegiją atsidurti tokioje situacijoje, kuri man leido pačiam išspręsti kelis iš tų klausimų. Draugas ir kolega - net nesu tikras, kad net sakyčiau, kad kuravau, jei ji pati tų žodžių nevartojo - parašė man laišką, kuriame padėkojo už visus patarimus, kuriuos pasidaliniau per įdomų ir sunkų laiką jos metu. karjera.
Atsižvelgiant į tai, kad ji buvo draugė, tai buvo patarimas, kurį buvau laiminga ir norinti duoti, ir iš pradžių aš to nemačiau kaip nieko daugiau kaip tik du draugus, kurie dalijasi savo mintimis apie situaciją. Tačiau jos dėkingumas aiškiai išreiškė kur kas daugiau, ir būtent tada aš sužinojau tikrąją pranašumą būti mentoriumi.
Tu žinai daugiau, nei manai, kad darai
Kiekvieną dieną mes susiduriame su situacijomis, kurios grasina įrodyti, kad nežinome, ką mes darome (pavyzdžiui, piktų klientų skambučiai). Nesvarbu, ar tu išvykęs iš kolegijos, ar dirbdamas dešimtmečius, tas jausmas (deja) niekuomet neišnyksta.
Kol nepradėsi ko nors globoti.
Matymas, kad kažkas imasi jūsų patarimo, jį įgyvendina ir sėkmingai jį įgyvendina, yra tvirtas įrodymas, kad užsidirbote keletą juostų. Mano draugas dirba visiškai kitoje pramonės šakoje, jos pareigybės pavadinimas neegzistavo prieš kelerius metus, jau nekalbant apie tai, kai pradėjau pirmąjį darbą. Vis dėlto ji sugebėjo išversti ir pritaikyti mano patarimus pagal savo situaciją - ir tai man garsiai ir aiškiai pasakė, kad mano patirtis yra vertinga ir kad aš žinau daug daugiau, nei pats vertinu save.
Kažkas
Beveik kiekvienoje mano dirbtoje vietoje man buvo pasakyta, kad visi turi „atvirų durų“ politiką ir kad darbuotojai skatinami atsiliepimais ir diskusijomis. Tačiau iš tikrųjų paprastai buvo priešingai. Bosai ir kolegos mėgdavo sakyti, kad nori mano nuomonės, tačiau dažniausiai tai buvo langų puošyba ir iš tikrųjų jie manė, kad visų idėjos, bet jų pačių idėjos buvo baisios. Ir, tiesą sakant, tai kartais gali šiek tiek atgrasyti.
Kai ką nors auklėjate, taip nėra. Prisipažinsiu, iš pradžių buvo sunku patikėti šia jauna, savaime talentinga, moterimi, kuri iš tikrųjų norėjo žinoti, kaip elgiuosi situacijoje, jei būčiau jos batai. Bet kai ji pradėjo pranešti, kaip viskas klostėsi toliau, ir toliau klausinėjo, aš supratau, kad jai ir tikriausiai daugybei kitų žmonių iš tikrųjų rūpėjo tai, ką galvojau.
Pasiekėte karjeros etapą
Puikus jausmas suvokti, kad žinote dalyką ar du ir kad kažkas iš ten nori viską išgirsti. Bet kas, be jūsų patirties perleidimo, kas yra jūsų karjera? Taip, jūs naudojatės savo patirtimi, norėdami pasidalyti įžvalgomis su savo globotiniu, tačiau to nepadarote vien todėl, kad bandote gauti paaukštinimą ar padaryti įspūdį savo viršininkui. Jūs darote tai todėl, kad paprasčiausiai norite padėti kažkam kitam - tikiuosi, kaip kažkas jums padėjo.
Ir pasiekti šį savo karjeros tašką reiškia, kad jūs pasiekėte svarbų etapą. Man tai buvo pirmas kartas, kai aš tikrai jaučiausi vadovu. Taip, aš anksčiau buvau vadovavęs didelei komandai, samdžiau, atleidau iš darbo ir įteikiau paaukštinimus ir paaukštinimus, tačiau tai buvo pirmas kartas, kai supratau, kokia mano patirtis gali būti naudinga kitam. Staiga visas tas ilgas valandas, sunkų darbą ir sudėtingas situacijas sukėlė kažkas didesnio už mane patį - ir tai neturėjo nieko bendra su mano atlyginimu ar mano titulu.
Tapimas mentoriumi reiškia brandos, empatijos ir patirties lygį, kuris neįvyksta per naktį. Tai nebuvo kažkas, ko aš kada nors specialiai ketinau daryti, tačiau kai tai atsitiko, buvau užvaldyta pasididžiavimo ir pažeminta atsakomybės. Tą akimirką pamačiau save kaip vieną iš ankstesnių mentorių, o tai buvo garbė, kurios niekada nesitikėjau sulaukti.
Būti mentoriumi yra svarbus darbas - taip turi būti, jei nuolat sakome visiems, kad surastų vieną, tiesa? Tai reiškia, kad tie, kurie imasi šio vaidmens, turėtų būti pasirengę ir pasirengę prisiimti tą atsakomybę. Bet kai tai padarysi, žinok, kad atlygis bus ne tik tai, kad pamatysi, jog tavo globojamam pavyks. Jūs pastebėsite, kad jūsų karjera taip pat pagerės, kai pradėsite mentorystės santykius.
