Pagaliau gavote tą paaukštinimą - tą, kurio siekėte to, kas atrodo amžinai. Didesnis atlyginimas, kabinetas skambinti savam ir pareigybės vardas, kuriuo galite (dar labiau) didžiuotis - skamba puikiai, tiesa?
Tiesa, paaukštinimas vadovybės lygyje gali sukelti ir iššūkių, ypač jei jūs dabar būsite atsakingi už savo buvusių bendradarbių valdymą. Ir nors jums gali atrodyti, kad turite pasirinkti palaikyti draugystę ir pradėti darbą, tačiau galite padaryti abu, jei atsižvelgsite į keletą paprastų patarimų.
Būkite atsargus
Jei kada nors bus laikas ypač jautriai reaguoti į savo kolegų jausmus, tai yra. Jie galbūt kreipėsi dėl tos pačios pozicijos, ir jiems gali tiesiog šiek tiek pavydėti, kad lipote korporacijos kopėčiomis, kol jie vis dar įstrigo ant apatinių laiptelių.
Ir nors jūs niekada sąmoningai nepažeisite savo jausmų, taip pat turėtumėte būti atsargūs ir vengti netyčinio savo sėkmės. Tie pasakiški stiletai, kuriuos nusipirkote švęsdami reklamą? Parodykite juos savo mamai ar jūsų ne darbo kolegai, o ne bendradarbiams. Kampinis biuras, į kurį persikeliate? Mėgaukitės vaizdu, tačiau venkite jo lankyti biuro draugams, kurie vis dar praleidžia dienas spoksodami į kabinos sienas.
Atminkite, kad jūsų darbuotojai tikriausiai taip pat nervinasi dėl to, kad turi naują vadovą - ypač tą, kuris buvo draugas ir žino apie visus savo vargus! Ir tikrai, jūs galbūt atsimenate tą laiką, kai jūsų kubo draugas kvietė susirgti, kai jis iš tikrųjų dalyvavo matematikos laidos „ The Incredibles 2“ atrankoje, tačiau pabandykite savo naujus santykius traktuoti kaip švarų šiferį. Ateityje neturite leisti, kad blogas elgesys slypėtų, taip pat nereikia laikyti prieš nieką buvusių nusikaltimų ar jų parodyti dar kartą.
Žingsnis iki plokštės
Dalis jūsų, kaip vadovo, darbo yra atstovauti įmonei ir skatinti savo darbuotojus žaisti pagal taisykles. Taigi, būdami viršininku, turite atsisakyti kai kurių dalykų, pavyzdžiui, daugiau nereikia skųstis merginoms dėl jūsų visiškai nevykusios džinsų politikos arba spėlioti, kiek uždirba generalinis direktorius. Dabar taip pat galite turėti prieigą prie neskelbtinos informacijos, tokios kaip atlyginimai ir drausminės priemonės, tačiau turėsite ją laikyti konfidencialia, net jei tema iškeliama ne darbo metu.
Tai taip pat tinkamas laikas atsisakyti įpročių, kurie galėtų būti blogas jūsų komandos pavyzdys. Jei buvote įpratę pasirodyti vėlai ar reguliariai imatės ypač ilgų priešpiečių - laikas sustoti, arba jūsų darbuotojai gali pradėti galvoti, kad punktualumas yra neprivalomas, o vienos valandos pietų pertrauka yra labiau pasiūlymas nei taisyklė. Dabar visos akys yra nukreiptos į jus, ir jūsų darbas yra nustatyti biuro toną ir aiškiai pasakyti, kad esate verti to išgalvoto naujo titulo.
Palaikykite draugystę
Tuo pat metu paaiškinkite savo darbo draugams, kad nors jūsų santykiai su jais gali būti kiek kitokie, jie nepasikeitė į blogąją pusę. Aišku, galbūt negalėsite jų išskirti specialiam gydymui, tačiau tai nereiškia, kad vis tiek negalite mėgautis biuro klijavimo laiku. Jei jūs ir bendradarbis mėgstate kartą per savaitę daryti „Starbucks“ pertrauką, kad atnaujintumėte naujausią bakalauro seriją, tęsti tradiciją yra gerai.
O kaip po socializacijos po darbo valandų? Atminkite, kad jūsų bendradarbiai gali jaustis keistai, kviesdami jus į linksmą valandą dabar. Jei jaučiate, kad jie nėra tikri, kaip elgtis, imkitės iniciatyvos ir pakvieskite juos padaryti ką nors smagaus. Netrukus jie pamatys, kad jūsų pareigų pavadinimas gali skirtis, bet jūs vis dar esate tas pats draugas, kurį jie pažįsta ir myli.
Galiausiai paraginkite savo komandą pasikalbėti su jumis apie bet kokius klausimus ar rūpesčius ir skirkite jiems šiek tiek laiko prisitaikyti prie jūsų naujo vaidmens. Gali prireikti kelių savaičių, kol visi įsikurs, tačiau laikui bėgant buvimas viršininku ir draugas bus visiems natūralus.
