Jūs žinote apie IQ ir galbūt negalėjote praleisti atmintinės apie EQ, bet ar girdėjote apie CRQ?
Prieš įmesdamas akis žinau, kad paskutinis dalykas, kurio tau reikia gyvenime, yra dar viena darbo santrumpa. Bet išgirskite mane, nes tai ne tik įdomu, bet ir padės jus į priekį, nes apima jus, jūsų viršininką ir jūsų reputaciją.
CRQ reiškia drąsos koeficientą. Dar nelabai tolimoje praeityje drąsa nebuvo būtina sąlyga daugeliui biuro darbų. Jūs įėjote, padarėte tai, ko iš jūsų buvo paprašyta, ir grįžote namo prieš tai darydami iš naujo.
Tačiau šis ciklas nėra toks populiarus kaip kažkada, ir todėl, kad daugelis generalinių direktorių ir vadovų ieško „darbuotojų, kurie turėtų drąsos ir įsitikinimo kalbėti ir patvirtinti savo įsitikinimus, kai jiems bus iššūkis“, - sako Jeffrey Kudisch iš „ The Washington Post“ . Tačiau tikimasi, kad komandos nariai turės ir AK, ir AK, kad žinotų, kada pareikšti savo nuomonę ir kada ramiai atlikti darbą. Iš tiesų, dažnai yra tiksli linija, laiminga terpė.
Imk mano draugą, kuriam priklauso, pavyzdžiui, mažas verslas; Neseniai jis skundėsi dėl savo personalo nario, kuris buvo ypač balsingas, vis kartodamas jos nuomonę ir įsitikinęs, kad ji vis išgirstama. Nors jis buvo atviras klausytis ir priimti grįžtamąjį ryšį, jis nenorėjo sulaukti to, kas liečia kiekvieną smulkmeną. Diena nebuvo pakankamai laiko.
CRQ nerodomas apklausiant valdžios institucijas kiekviename kampe, siūlant naują būdą, kaip daryti veiksmus kiekviename žingsnyje, atsisakius vykdyti užduotį, kol nesuabejojate jos esme.
Geriau, jei įprasite demonstruoti savo įsitikinimus, kai tai svarbu - ir ne tik todėl, kad būsite išklausyti.
Tarkime, jūsų vadybininkas prašo atsisakyti kelių jūsų sukurto kliento denio puslapių, tačiau jūs manote, kad tie puslapiai yra nepaprastai svarbūs norint pamatyti bendrą vaizdą. Aiškiai ir ramiai kalbėkite, siūlykite savo priežastis ir palaikykite jas - nebandykite tiesiog pasirodyti savo keliu (tai nėra įsitikinimai, tai reiškia, kad reikia būti teisingam).
Jei jūsų viršininkas nori išklausyti ir jūs turite perskaityti situaciją, tačiau atsisako gerbti pasiūlymą, paleiskite jį. Žinant, kada atsitraukti, taip pat reikia daug intelekto. Tačiau galite nustebti pastebėję, kad ji labai atvirai gali jus išklausyti - daugeliu atvejų jūs galite geriau pažinti projektą, kurį jis daro, ty jūsų įžvalgos nėra tik laukiamos, jos yra labai vertingos.
Žinoma, priklausomai nuo jūsų darbo aplinkos, jūs niekada negalėsite ramiai stumti atgal, kalbėti ar sakyti „ne“. Jei pastebite, kad nuolat mintys kyla sau, apsvarstykite galimybę pasikalbėti su savo vadovu apie tai, kada (jei kada nors) jums tinkama pareikšti prieštaravimus. Jei tokia diskusija neįmanoma arba jei jums atkerta, bent jau žinosite, kad nepaliekate galimybės ant stalo.
Atsižvelgiant į tai, pabandykite rasti būdą, kaip įrodyti savo CRQ kasdieniniame darbe. Tai gali būti perbraukta arba atmesta, bet bent jau jūs bandėte. Šiuo metu tai gali būti pakankamai drąsu.
