Mes visi (gerai) žinome apie lyčių atotrūkį versle ir moterų, einančių vadovaujančių pareigų ir didžiausių pasaulio kompanijų valdybose, trūkumą.
Tačiau paaiškėja, kad atotrūkis prasideda ne salėje - jis prasideda verslo mokykloje. Nors moterys lanko koledžus ir bendrojo lavinimo mokyklas taip pat, kaip vyrai (kai kuriose srityse - aukštesnį kursą), jos nepatenka į aukščiausias šalies MBA programas.
Ir organizacija, kuri bando tai pakeisti, yra „Forté“ fondas. 2001 m. Įkurtas „Forté“ yra aukščiausių įmonių ir verslo mokyklų, bendradarbiaujančių siekiant pakeisti moterų santykį versle, stipendijos, konferencijos ir renginiai, tinklų kūrimo galimybės, internetiniai ištekliai ir karjeros centrai bei kita, bendradarbiavimas. Mes susėdome su „Forté“ vykdomaja direktore Elissa Ellis-Sangster, norėdami sužinoti daugiau apie tai, kur yra moterys, kodėl jos trūksta ir ką galite padaryti, kad ją pakeistumėte.
Kokia „Forté“ fondo misija?
Mūsų vizija yra aprūpinti ištekliais ir priemonėmis moterims, suinteresuotoms užimti vadovaujančias pareigas versle. Mes daug dėmesio skiriame tam, kad kuo daugiau moterų įsitrauktų į MBA programas, ir mokome jaunas moteris apie verslo mokymo pranašumus ir jo pritaikymą įvairiose pramonės šakose bei karjeros keliuose.
Manau, kartais, kai moterys galvoja apie verslo karjerą, jos ne visada galvoja apie tapimą verslininke ar ne pelno siekiančia veikla - kiti keliai yra verslas, be darbo Wall Street. Yra tiek daug sričių, kuriose MBA yra tikrai tinkamas laipsnis.
Kodėl verslo mokykla yra toks puikus pasirinkimas?
Kalbant apie tinklo kūrimą ir nepaprastai lanksčių bei nešiojamų įgūdžių bazės įgijimą, MBA yra puikus būdas tai padaryti. Tai suteikia jums įžvalgos apie daugelį pramonės šakų ir įvairių funkcijų - ir tai, kas padeda judėti tose pramonės šakose. Jei jūsų pramonė žlunga, turite daugybę skirtingų būdų, kaip galite panaudoti tai, ko išmokote, ir pritaikyti, kad pereitumėte į kitą pramonės ar funkcinę sritį.
Nemanau, kad kiekvienam reikia MBA, kad būtų generalinis direktorius - norint patekti į viršų, yra daugybė skirtingų būdų. Bet aš manau, kad MBA suteikia jums tą nešiojamą ir lankstų laipsnį, tą tinklą ir prieigą, kurios nesuteikia daugybė kitų karjeros galimybių.
Vyrų ir moterų skaičius medicinos ir teisės mokyklose yra beveik vienodas, bet ne verslo mokyklose. Kodėl taip yra?
Manau, kad yra keletas prisidedančių veiksnių, pavyzdžiui, pavyzdžių trūkumas ir susirūpinimas dėl kiekybinio nepasirengimo. Kai moterys pradeda kalbėti apie savo karjeros kelius, verslo mokykla dažnai neatsiranda. Moterys ne visada turėjo ką nors iš savo šeimos ar darbo vietos, sakydamos: „Ei, MBA jums bus puiki idėja“. Atrodo, kad vyrai šį patarimą gavo beveik automatiškai.
Bet aš manau, kad laikas taip pat kelia susirūpinimą. Pažvelgę į ne visą darbo dieną dirbančias, vykdomąsias ir dienines MBA programas, galite pamatyti šiek tiek daugiau pariteto, tačiau žiūrėdami į aukščiausias verslo mokyklas ir jų dienines programas vis tiek matote, kaip moterys atsilieka.
Tai daug ką lemia grįžimas į mokyklą praėjus 2–3 metams po to, kai neįgalieji - tai daug didesnis žingsnis, nei įstoti į medicinos ar teisinę mokyklą iš karto po negrąžintos, kai nesate tokie varžomi šeimos įsipareigojimų ar nesate palaikyti save finansiškai. Taip pat kyla pavojus, kad nenorėsite įsiskolinti ir palikti darbą, ir tai yra didelis žingsnis moterims.
Galiausiai, skirtingai nei įstatymai ir medicina, iš kur žinai, kad „būsiu teisininkas“ arba „aš eisiu gydytojo“, „aš būsiu verslo žmogus“ suteikia tokį lygį: netikrumas, kuris padidina komplikacijas moterims.
O kaip su ekonomika - ar tai turėjo įtakos pastaraisiais metais?
Ekonomika neabejotinai daro ją sunkią. Moterims labai sunku parduoti darbą, kai turite grįžti į mokyklą esant neaiškiai ekonomikai. Bet aš manau, kad galime nuveikti daugybę dalykų: turime įtraukti daugiau moterų, palyginti su vien tik priėmimo į studentų skaičių skaičiumi - mums reikia daugiau moterų priimti GMAT, daugiau moterų galvoti apie verslo mokyklą, taigi matome, kad pareiškėjų skaičius didėja.
Ką patartumėte moterims, galvojančioms apie verslo mokyklą?
Labai svarbu nuspręsti, kuri mokykla jums labiausiai tinka. Lankykitės mokyklose, kalbėkitės su absolventais, kalbėkitės su dabartiniais mokiniais. Išsiaiškinkite, kokio karjeros kelio norite, ir įsitikinkite, kad mokykla turi galimybių jums, kai tik baigsite studijas ir fakultetas susidomės šia sritimi. Nemėginkite rasti mokyklos, kurioje ketinate pakeisti viską ir pritaikyti jį jums - įsitikinkite, kad jums tinka ta mokykla ir kad ji jus palaikys ir padės pradėti karjerą.
Daugelis žmonių, ypač moterys, pasirenka lankyti vietines mokyklas, net jei tai nėra jiems tinkamiausia karjeros pomėgis. Bet neparduok savęs trumpai. Nepalikite vietos dėl to, kad ji pigesnė, ar todėl, kad jums nereikės persikelti - aš manau, kad moterys dažnai renkasi tuos sprendimus, nes tai yra mažiau rizikinga. Raginčiau juos labiau rizikuoti!
Ir skaityk, skaityk, skaityk, skaityk, skaityk! Perskaitykite „ Wall Street Journal“ , skaitykite „ Fast Company“ , skaitykite „ Fortune“ ar „ Forbes“ . Net jei nesuprantate kiekvienos sąvokos, suprasite, ar jaudinatės skaitydami tai kiekvieną dieną. Tai padės suprasti visas skirtingas verslo sritis, kurios jums įdomios.
Kas bus toliau „Forté“ fonde?
Mes stengiamės per artimiausius kelerius metus padvigubinti savo organizacijos dydį, ir tai reikš daug naujų programų. Toliau plėtosime savo ryšius su ryšiais su kolegomis ir ankstyvos karjeros moterimis. Stengsimės nustatyti kuo daugiau jų, kurie mus domina ir nori tęsti MBA karjerą. Mes gilinomės į tai, ką galime padaryti, kad padėtume moterims pasirinkti verslo mokyklas ir pasiruošti verslo mokyklai. Mes taip pat dirbame su dabartinėmis MBA programomis dirbančiomis moterimis, kad suteiktume jiems tiek galimybių, kiek galime suteikti jiems galimybę sėkmingai pradėti karjerą.
