Jūs turite puikų darbą. Tokio, kokio visada norėjote - įdomioje pramonėje, didelėje įmonėje, turinčioje pavadinimą, kuriame sakoma, kad turite daryti tai, kas jums patinka visą dieną. Išskyrus tai - gerai, tu to nekenti.
Suvokti, kad tavo „svajonių darbas“ tapo košmaru, yra tokia pat skaudi širdis, kaip ir išsiskyrimas su žmogumi, kurį kadaise buvai įsimylėjęs. Ir kalbant iš patirties, sielvarto ir atsigavimo procesas yra beveik tas pats.
Nuo vienos suirzusios dirbančios mergaitės kitai, nuoširdžiai pažvelkite į tai, kas nutinka, kai suprantate, kad jūsų meilės ryšys su darbu baigėsi - ir dar svarbiau, kaip atsinaujinti.
Medaus mėnesio fazė
Prisimenate, kai pradėjote susitikinėti su savo pirmąja meile - žvilgančiomis akimis, pašėlusiais pokalbiais, naminių gyvūnėlių vardais ir ilgomis dienomis, praleistomis kartu? Jūs ne tik galėtumėte nenuleisti rankų vienas nuo kito, bet ir tas žmogus negalėjo nieko blogo padaryti. Jo kivirčai buvo mieli, jo augintinis linksmas, o kai šliūkštelėjo arbatos, tai buvo tiesiog žavinga. (Niekada neprieštaraukite, kad įpratinote praktiškai pramušti savo mažąjį brolį, kai jis vakarienei šlakstė sriubą.)
Tas pats pasakytina apie darbą, kurį visą gyvenimą dirbote, kad nusileistumėte. Jūs „gyvenate svajonėje“, kaip sakėte savo išdidiems tėvams ir pavydintiems draugams, gavę pasiūlymo laišką. Kai kiekvieną dieną einate pro tas išgalvotas duris į savo pasakos darbą, galvoje sprogdinant Katy Perry „Fejerverkui“, viskas, ką galite pagalvoti: „Perks! Pavadinimas! Girtis!“ Kam rūpi, kad jūs dirbate 90 valandų per savaitę, o jūsų viršininkas yra pasienio psichopatas? Jūs „padarėte“ ir jūs abu gyvensite laimingai kada nors.
Grubus pataisa
Kai savaitės virsta mėnesiais, o mėnesiai pradeda jaustis kaip metai (o ne tam, kad gautumėte laiką, kai jums smagu), keiksmai, kuriuos naudojote, norėdami rasti nuobodų darbą, tiek, kiek jūs neapykanta tai pripažinti - pradėti atrodyti nepakeliama. Jūs jaučiatės dirbęs lėčiau nei įprastai ir jaučiatės nemotyvuotas. Nors jums buvo malonu kalbėti apie savo darbus su draugais ir šeima, dabar bandote vengti jų klausimų.
Galbūt sužinojote, kad iš tikrųjų praleidžiate labai mažai laiko atlikdami mėgstamą darbo dalį. Arba galbūt jūs pradedate sirgti tuo, ką mėgote, nes tai padaryti daugiau nei 10 valandų kiekvieną dieną, įskaitant savaitgalius, yra daugiau nei jūs tikėjotės. Man tai buvo supratimas, kad kiekvieną dieną išleidau didžiąją dalį savo pastangų, stengdamasis užimti asmenybę, kurios man reikėjo norimai pozicijai - asmenybei, kuri man tiesiog neatvyko į prigimtį. Tai buvo alinanti, ir nesvarbu, kaip sunkiai aš bandžiau priversti jį būti tinkamu, tiesiog nebuvo.
Gedulo laikotarpis
Kaip ir pripažinimas, kad santykiai baigėsi, pripažinti tiesą apie savo darbą yra skausmingas žingsnis. Mano priėmimas įvyko tada, kai vėlai išėjau iš darbo, tačiau vėl važiavau į artimiausią užeigą susitikti su savo merginomis ir buvau ašara, kai paklausiau, kokia mano diena. (Be abejo, šnibždėdamas, prisiekiau aukštyn ir žemyn: „Vis dėlto esu tikrai laimingas, vaikinai!“), Kol jie laikė kompaktišką veidrodį mano veide ir paklausė: „O, tikrai? Ar tai atrodo laimė?“ Touché .)
Aš stengiausi praeiti jausmą, kad atsisakau puikios galimybės - galimybės, kurios aš taip ilgai norėjau, tokios, kurios „dauguma žmonių žudytųsi“. Nepatenkite į šią spąstus. Tai panašu į tavo pirmąjį penktadienio vakarą po to, kai išsiskirsi su kuo nors, kai iškart pagalvoji, kad padarei klaidą, supainiodamas patogumo jausmą su aistra.
Atminkite, kad darbe ar jums nėra nieko blogo. (Na, nebent dirbtumėte pas psichopatinį bosą ar įdarbintumėte 90 valandų savaites. Tada darbe tikrai yra kažkas ne taip.) Gerai, jei suprantate, kad esate geriau tinkami kitur. Tai reiškia, kad jums tikrai leidžiama išlieti nusivylimo ašaras, kad viskas klostėsi ne taip, kaip jūs norėjote.
Išsiskyrimas
Čia skiriasi pasimatymai ir darbas: Daugeliu atvejų negalima tiesiog kalbėtis su savo viršininku ir judėti toliau. Turite sugalvoti žaidimo planą.
Pradėkite ieškoti darbo, kuris jums labiau tiktų. Aš žadu, kad tai yra ten. Proceso metu svarbu įsigilinti ir galvoti apie tai, kas jums nebuvo naudinga šiame darbe, o ko norite kitame. Kas jus tikrai domina ir motyvuoja, o kokia biuro kultūra ir aplinka papildo abu? Pavyzdžiui, vien todėl, kad jus domina bendravimas, klestite per nustatytus terminus ir mėgstate kūrybiškumą, dar nereiškia, kad „visą parą dirbanti agentūra, turinti daug energijos“, jums tinka. Visi veiksniai turi būti įvertinti ir suderinti, kad galėtumėte būti laimingi.
Suradę naują darbo pasiūlymą, galite sugrąžinti savo asmeninio gyvenimo liniją, kad viršininkui praneštų naujienas: „Tai ne tu; tai aš. “(Jūs, žinoma, turėtumėte tai išversti į įmonių kalbą - tai yra kažkas, kas pasakyta„ Aš čia tiek daug išmokau ir man buvo pasiūlyta vadovo pozicija, kurioje galėčiau pasikliauti tais. įgūdžiai. “)
Tada paruoškite keletą būdų.
Surasti geriausią atitikimą
Kadangi mums, mažosioms princesėms, buvo daug pasakyta prieš miegą, prieš surasdami princą, jūs pabučiuosite daug rupūžių. Manau, kad tai taip pat tinka ir mūsų dabartiniams siekiams būti karjeros karalienėmis. Kaip ir pasimatymai, pašalinimo metu jūs paprastai išsiaiškinate, ko norite. Ne visada lengva išsiaiškinti, kas jus patenkins, prieš tai nenustatę savybių, kurios jums bus nesuderinamos su jūsų savybėmis.
Taigi, žiūrėkite į savo svajonių darbą, kurį pavertėte, kad nesvajojate, taip, kaip tai darytumėte su žmogumi, kuriam neturite galų gale. Dabar, kai žinote, ko nenorite, šių santykių pabaiga yra vienas žingsnis arčiau meilės jūsų gyvenimui.
Mano patarimas jums, kai judate toliau, yra su savimi nešti ką nors seno ir naujo: senus prisiminimus, kodėl palikote paskutinį darbą, ir naujus kriterijus kitam, jums tinkamiausiam darbui.
