Savo telefone turite naujausias programas. Jūs apeinate „Netflix“ laidą. Jūs žinote bet kokią ten esančią muzikos, SMS ir interneto pranešimų sąsają. Kitaip tariant: esate šiuolaikiška moteris ar vyras.
Kas yra puiku - tam tikrą laiką. Bet kartais - pavyzdžiui, kai ieškote darbo - jums gali reikėti šiek tiek atsigriebti, kad atliktumėte darbą (ir gautumėte).
Tačiau žinojimas, kada mirksėti šiuolaikiškais rašikliais, o kada parodyti, kad nepamiršote, kaip tądien grįžo verslas, gali būti sudėtingas. Nors nenorite pasirodyti dėl naujausių technologijų, bet taip pat turite atsiminti, kad nepasitikite ja kaip geros manieros ir įgūdžių pakaitalu.
Vis dėlto nesijaudinkite. Aš mačiau beveik bet kokį darbdavį, pradedant nuo realių gyvenimo „Mad Men“ (ir moterų) iki Silicio slėnio elito, ir yra keletas universalių taisyklių, kurios padės jums paversti prašymą ir pokalbių procesą, nepaisant to, ar jūsų darbdavys to nori. aštuoni takeliai arba transliacija.
Senoji mokykla: perskaitykite dailųjį spausdinimą
Radę darbą, į kurį norėtumėte pretenduoti, nesunku susijaudinti dėl galimybės. Kartais, jaudinantis, taip pat gali būti nesunku peržvelgti išsamią paraiškos pateikimo instrukcijos informaciją, ypač jei manote, kad jau žinote įmonę.
Pvz., Tarkime, kad jūs kreipiatės dėl darbo „Google“. Skaitydami apie tai naujienose, naudodamiesi „Gmail“ ir „Google“ naudodamiesi kiekvienu atsitiktiniu klausimu, galvojančiu apie jūsų mintis, tikriausiai manote, kad žinote viską apie įmonę, tiesa?
Ne taip greitai. „Google“ garsėja dėl griežto įdarbinimo proceso, todėl prieš pateikdami paraišką labai svarbu skirti laiko bent du kartus perskaityti viską, ką galite apie padėtį. Be abejo, tai yra titanas technologijų pasaulyje, tačiau kompanija nepateko į viršūnę, išsiaiškindama detales. Kreipdamiesi į koncertą niekada nepadarykite prielaidų ir padidinsite savo galimybes greitai parodyti savo technologinį meistriškumą darbe.
Nauja mokykla: pažymėkite savo būsimą darbdavį
Akivaizdu, kad turiu omenyje tai, kas nėra drąsu. Technologija gali būti išties galingas įrankis, o jei teisingai naudosite, ji gali paversti jus pakuotės galva, kai reikia padaryti įspūdį darbdaviui.
Taigi išnaudokite tai savo naudai, nukreipkite savo vidinį detektyvą ir atlikite rimtus apsisprendimus, kad išsiaiškintumėte, kas priverčia erzinti įmonę. Pabandykite surasti unikalių smulkmenų, kurių tingus tyrinėtojas galėjo praleisti, pvz., Generalinis direktorius internetiniame interviu papasakojo apie tai, ko jis ieško iš naujų darbuotojų, ar linksmą vaizdo įrašą apie paskutinį komandos pasitraukimą įmonės „YouTube“ kanale - ir būtinai prameskite to, ko sužinojote motyvaciniame laiške ar interviu. Parodydami, kad galite panaudoti visus turimus išteklius, išryškinsite ne tik tai, kad nuoširdžiai domitės įmone ir jos kultūra, bet ir nebijate būti kūrybinga su savo „Intel“ šaltiniais.
Senoji mokykla: Užrašų knygelė yra tavo draugas
Ypač jei jūs imate interviu vėliausiai ir naujausiame „tech“ startuolyje, kyla pagunda dovanoti šilčiausias programėles, kai pagaliau nunešite į biurą akis į akį. Ir jei jūs atvedate jį parodyti pristatymą ar savo darbo pavyzdžius - tai gera idėja.
Bet už tai, ar nugrimzdei keletą užrašų? Negalima pamiršti paprasto nešiojamojo kompiuterio naudingumo ir efektyvumo. Nors gali atrodyti, kad atrodysite scenoje, jei visus planšetinius kompiuterius imsite savo pastabas, aš noriu lažintis - nebent jūs sugalvojote dalyką - bandote naudoti technologijas, kai taip pat bandote būk dėmesingas ir būk pasirengęs atsakydamas į sudėtingesnius klausimus - tai nepatogaus interviu receptas.
Išsaugokite sau kovą ir, kalbėdami interviu, išmeskite mažą užrašų knygelę ir gražų rašiklį. Parodysite, kad esate įsitraukęs, jau neminėdami, kad nepraleisite svarbios informacijos.
Nauja mokykla: prisiimkite riziką
Darbo paieška yra sunki, rinka yra konkurencinga, ir yra natūralu, kad laikotės atsargumo ir atsargiai. Tačiau, kaip sakoma, likimas yra drąsus ir kartais rizikuodamas savo karjeroje gali atsipirkti didelis laikas.
Pvz., Jei matote darbo sąrašą, kuris verčia jaudulį kelti širdį, tačiau jūs nepakankamai kvalifikuojatės, vis tiek kreipkitės. Jei kandidatuojate į labai konkurencingą savo svajonių kompanijos poziciją, išskirkite vaizdo įrašo programą arba dinamišką internetinį atnaujinimą. Arba pagalvokite visiškai ne apie paraiškų teikimo procesą - ir pažiūrėkite, ar galite rengti informacinius interviu ar susitikimus su žmonėmis, kurie dirba nuostabiuose jūsų pramonės įmonės skyriuose. Šis požiūris gali atrodyti rizikingas, bet aš ne kartą mačiau, kaip jie gauna didelę naudą.
Visi mūsų šiuolaikinio gyvenimo spąstai gali būti lengvai priklausomi - ir kartais jūs tikrai galite jais naudotis. Tačiau įsitikinkite, kad įsiminsite ir keletą senosios mokyklos gudrybių, ir jūs tikrai sužavėsite potencialius darbdavius savo renesanso metodu.
