Koks yra vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos padarai pradėjęs darbą? Išimkite skaičiuoklę, sugalvojate, ką, jūsų manymu, galite kiekvieną mėnesį išleisti nuomai, maistui ir internetui, atitinkamai planuojate - ir tada gausite savo pirmąjį atlyginimą.
Skaičius, kurį jis rodo, greičiausiai, nėra tas pats, kokio tikėjotės. Tiesą sakant, visur yra daugybė skaičių, kodų ir akronimų; kai kuriuos tu atpažįsti, bet daugelį tu ne.
Ir nors gali kilti pagunda pagalvoti: „Turbūt viskas gerai“ ir nusiųsti tą popieriaus lapą, svarbu atidžiai įsižiūrėti ne tik į pirmąjį jūsų atlyginimą, bet ir kiekvieną po jo ir įsitikinkite, kad esate iš tikrųjų gaukite tai, ką esate skolingi.
Kas ten?
Kiekvienas atlyginimas yra skirtingas, todėl sunku tiksliai pasakyti, kaip atrodys jūsų darbo užmokestis. Tačiau yra tikėtina, kad tai yra elementai, kuriuos pamatysite:
Bendras bruto: uždirbti pinigai, atsižvelgiant į jūsų dirbtas valandas ir metinį atlyginimą.
Bendras grynasis: suma, kurią sumokėjus ir sumokėjus visus mokesčius ir atskaitymus, jūs faktiškai namo (ir išleisite visiems nepaprastiems dalykams, kuriuos norite padaryti).
Išdirbtos valandos: Jei esate valandinis darbuotojas, tai bus tikslus darbo valandų skaičius. Jei jums mokamas atlyginimas, tai bus valandos įprastu jūsų įmonės darbo užmokesčio laikotarpiu (ir gali neatspindėti valandų, kurias jūs asmeniškai dirbate, arba neatspindėti).
Iš viso atskaitymai: visi pinigai, paimti draudimui, mokesčiams ir dar daugiau.
Pavyzdžiai:
- Socialinio draudimo mokestis
- Medikare
- Federalinis mokesčių išskaičiavimas
- Valstybinis mokestis: matysite ir savo gyvenamąją, ir darbo būseną
- Vietovės mokestis: Kai kuriuose miesteliuose ir miestuose taikomi papildomi mokesčiai
- Išėjimas į pensiją (pvz., 401K, 403B)
- Medicinos
- Dantų
- Vizija
- Gyvybės draudimas
- Neįgalumo draudimas
- Bet kokia kita nauda, tokia kaip priemiesčio priemiesčiams ir lanksčios išlaidų sąskaitos
Ko reikėtų ieškoti?
Gerai, kad štai ką jūs matote, bet ko turėtumėte ieškoti?
Pirmiausia įsitikinkite, kad viskas teisinga - jūsų dirbtos valandos (jei dirbate valandą), atlyginimas, dėl kurio susitarėte, ir pan. Taip pat svarbu suprasti visus jūsų atskaitymus ir žinoti, kaip dažnai jie turi būti atlikti (kartą per mėnesį? Du kartus per mėnesį?). Tokiu būdu galite būti tikri, kad jūsų įmonė visada išima reikiamą sumą tinkamu metu.
Atsižvelgiant į tai, kokią naudą turite, išskaičiavimų sąrašas gali atrodyti bauginantis. Bet prieš per daug nesusipainioję patikrinkite, kuriuos išskaitymus iš tikrųjų sumokėjote jūs, darbuotojas ir kurie yra nurodyti kaip „įmonės mokami atskaitymai“. Jei jūsų darbo užmokesčio žurnale pateikiami įmonės apmokami atskaitymai, galite juos pridėti prie supraskite, kaip jūsų įmonė padeda kompensuoti jūsų gaunamus pranašumus. Paprastai tai padeda šiek tiek palengvinti skausmą. Ačiū, kompanija!
Kai nustatysite, kokias išmokas mokate jūs, darbuotojas, patikrinkite, ar išvardytos pašalpos yra tos, kurias pasirinkote. Žinokite, kokią sumą turite sumokėti už kiekvieną konkrečią išmoką, ir patvirtinkite, kad šis skaičius sutampa su tuo, kuris buvo išimtas iš jūsų atlyginimo.
Galiausiai, jei paprašėte kokių nors pakeitimų (pakeitėte pranašumus, padidinote 401K įmoką, pridėjote naują tiesioginio indėlio sąskaitą ar persikėlėte į naują adresą), patikrinkite, ar jie pasikeitė, kai gausite jūsų atlyginimą .
Pavyzdžiui, štai kažkas, ką mačiau nutikęs anksčiau: darbuotojas, dirbantis jos įmonės Niujorko biure, persikelia į Kalifornijos biurą, todėl ji atnaujina savo adresą žmogiškųjų išteklių skyriuje. Pažvelgusi į kitą savo darbo užmokestį, ji mato, kad yra sulaikomi tiek NY, tiek CA mokesčiai. Pasirodo, HR atnaujino savo namų adresą, bet ne naują savo darbo vietą, todėl vis dar turi NY mokesčių išskaitymą.
Atlikdami pakeitimus, kartais viskas patenka į įtrūkimus, ir tai dažniausiai būna tada, kai atlyginime rasite klaidų. Kalbant apie tai:
Ką turėtumėte daryti, kai jūsų atlyginimas yra neteisingas?
Visi daro klaidų, o darbo užmokesčio skyriai nėra išimtis. Taigi, patikrinkite savo atlyginimą kiekvieną laikotarpį ir, jei radote klaidą, gaukite ištaisytą ASAP. Galite pamanyti: „O, darbo užmokesčio fondas tikriausiai grįš prie to vėliau ir pats susitvarkys“ (gali būti) arba „Meh, tai erzina; Aš su tuo susitvarkysiu vėliau “(jūs to nedarysite).
Darbo užmokesčio fondo problemos paprastai yra grįžtamos, tačiau kuo ilgiau lauki, kad ką nors pasakytum, tuo sunkiau jas ištaisyti. Pasibaigus mokesčių ketvirčiams, vis sunkiau ištaisyti klaidas, ir jūs galite susidurti su problemomis, kurias būtų buvę lengva išspręsti, jei tik jas būtumėte išsprendę anksčiau.
Taigi, jei matote klaidą ar net nesuprantamą mokestį ar išskaitymą, nedelsdami susisiekite su atitinkamu tiesioginiu asmeniu jūsų įmonėje. Paprastai jūsų kontaktinis asmuo bus jūsų žmogiškųjų išteklių ar darbo užmokesčio departamente, tačiau klauskite savo vadovo, jei nesate tikri. Jei jūsų įmonė samdo jūsų darbo užmokestį, išmokas ir žmogiškųjų išteklių administravimą, susisiekite tiesiogiai su užsakomųjų paslaugų įmone - jie turi ekspertų, kurie gali jums padėti iš ten.
Atminkite - jūs sunkiai dirbate dėl savo atlyginimo. Taigi įsitikinkite, kad jis tikslus.
