Ilgai ieškant darbo gali atrodyti juokinga atsisakyti pokalbio. Net kai akivaizdu, kad pozicija jums visiškai neteisinga, visada turite priežasčių tai pamatyti. Kartais galvojate, kad galėtumėte pasinaudoti interviu praktika. Kitais atvejais esate įsitikinęs, kad sužinosite ką nors apie įmonę ar patį vaidmenį, kuris pakeis jūsų mintis.
Tiesa yra ta, kad visiškai gerai pasitraukti, jei suprantate, kad nepriimsite darbo. Tačiau yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte padaryti prieš skambindami (ir po jo).
Neskubėkite priimti sprendimo
Proceso metu lengva išgirsti keletą dalykų, verčiančių pasakyti: „Geez, ši vieta skamba beprotiškai! Aš geriau išbėgiu iš šio kambario, kol jie man nepasiūlys šio baisaus darbo! “Nors jūs turėtumėte atkreipti dėmesį į galimas problemas pakeliui (tokias kaip šios raudonos vėliavos), taip pat svarbu nesišokti prie išvadų, pagrįstų viena ar dviem. ankstyvieji interviu.
Šiuo metu paklauskite savęs, kodėl pradėjote mesti metimą. Mano patirtis rodo, kad yra dvi priežastys, dėl kurių žmonės iš pradžių patenka į šią mintį: jie arba girdėjo kažką, kas juos trina neteisingai, arba vyksta kažkas gilesnio (ir asmeniškesnio).
Jei tai buvęs, pasinaudokite bet kokiais būsimais pokalbiais ir aptarkite savo rūpesčius su darbdaviu. Bet jei tai pastarasis, atimk jį iš manęs - pagalvokite apie savo motyvaciją mesti mokslą prieš pradėdami jį nagrinėti. Kartą atšaukiau interviu ryte, turėjau susitikti su nuomos vadybininku - viskas todėl, kad bijojau išbandyti ką nors naujo. Pažvelgus į ateitį, tai buvo dar nesubrendęs dalykas ir aš norėčiau, kad galėčiau tai grąžinti.
Suraskite žmogų, kuriuo pasitikite, ir paprašykite jo atsiliepimo
Prieš keletą metų aš eidavau pirmyn ir atgal apie vaidmenį, kurį apklausiau, ir nesvarbu, ką padariau, negalėjau suprasti, kaip jaučiausi pati įmonė ar pats darbas. Keletas dalykų, kuriuos girdėjau, buvo išties jaudinantys, tačiau kiti privertė mane išsišukuoti plaukus.
Buvo keletas išvadų, kurias nesunku padaryti pačiam, tačiau galiausiai supratau, kad turiu kalbėti apie tai, kuo pasitikiu.
Man tai buvo puikus būdas apdoroti visą turimą informaciją, kad turėjau galimybę pasakyti tai, ką galvojau garsiai. Tai taip pat puikus būdas atsakyti į daugybę klausimų, susijusių su įsiliejimu į šią potencialią organizaciją. Mano atveju, kai ką nors papasakojau apie tai, ką sužinojau apie tam tikrą įmonę, ji atsakė sakydama: „Turtingas, tu tame darbe pasijusi beprotiškas. Kodėl net svarstote? “
Leiskite nuomos vadovui žinoti ASAP, jei jūs traukiatės
Vėlgi, nėra nieko blogo nuspręsti, kad nenorite darbo, dėl kurio nebaigėte pokalbio, tačiau priėmę tokį sprendimą nesėdėkite.
Ir nepervertink to! Pakanka paprasto el. Laiško, kuriame nenagrinėjama labai daug detalių (rimtai). Turint tai mintyje, jei manote, kad kada nors norėsite susisiekti su šiuo asmeniu dar kartą arba kreiptis dėl vaidmens keleriems metams ateityje, įsitikinkite, kad jį suasmeninate. Ypač jei esate keli raundai, keli žmonės investavo laiką į susitikimą su jumis ir norite palikti duris atvertas bet kokioms ateities galimybėms.
Štai šablonas, kurį galite naudoti:
Geriausias,
Idealiame pasaulyje pokalbius vyktų tik dėl darbų, kuriuos mielai imtumėtės. Tačiau realybė yra tokia, kad greičiausiai sėdėsite konferencijų salėse ir kalbėsite apie tokias pareigas, kurios jums dabar neįdomios. Tai gerai!
Užuot rašę šį interviu kaip bevertį susitikimą, pagalvokite apie jį kaip apie galimybę. Jūs ne tik mokėtės kalbėtis su nepažįstamais žmonėmis (visada vertinga), bet ir teisingai žaisdami savo kortomis galite užmegzti naują ryšį savo srityje.
