Ieškodami darbo bet kurioje stadijoje reikia pastangų - užmegzti ryšius ir kurti įvairius atnaujinimus bei įvairius motyvacinio laiško projektus. Tačiau tai ypač sudėtinga, nes neseniai buvo atlikta klasė. Viskas yra nauja, ir visi daro nepatogių klaidų ir mokosi per ugnį.
Taigi, jei ši patirtis (laimei) yra galinio vaizdo veidrodyje, ir jūs žinote neseną klasę, kuria tikrai tikite, galbūt norėsite pasidalinti sunkiai uždirbtomis pamokomis ir kontaktais.
Be jokios abejonės, tai sumokėti į priekį yra nuostabu. Problema iškyla, kai kreipiatės į savo kontaktą visiškai nepagrįstai (vertimas: nepatogu) - 22-metės vardu ji niekada net nesusitiko. Pernelyg dažnai žmonės galvoja, kad paprašę palankumo kažkam kitam , ypač neseniai pasirodžiusiam gradui, jie suteikia „carte blanche“. Kitaip tariant, nors jūs niekada nekviestumėte draugo už akių ir neprašytumėte sau darbo, staiga yra gerai, kai paprašote, kad kas nors rastų būdą pasamdyti jūsų dukterėčią ar sūnėną.
Taigi prieš pradėdami klausti (dar kitaip gąsdindami) savo tinklo, pateikiame keletą priminimų, ko galite ir ko negalite paprašyti kažkieno vardu. Jie gali nesakyti tiek daug žodžių, tačiau jūsų kontaktai bus amžinai dėkingi ir labiau linkę padėti !, jei laikysitės šių taisyklių.
1. Neklauskite darbo
Aš paprastai nerašau karjeros patarimų absoliučiai. Bet leisk man pasakyti štai ką: niekada neprašyk kontakto, kad duotų kitam darbą. (Net jei yra tam tikrų, iš anksto susiklosčiusių aplinkybių, geriau apie tai pranešti taip, kad kitas asmuo vis tiek galėtų pratęsti pasiūlymą.)
Tiesiog nėra jokio būdo sušvelninti prielaidą, kad prašoma kontakto ką nors pasamdyti. Sakant, kad šis paskutinis laipsnis „imsis bet kokio darbo“, to nepagerins. Sakymas, kad jis ar ji gali „tiesiog atsigerti kavos ir pasidaryti kopijas“, dar labiau nepagerėja. Sakydamas, kad jis yra draugiškas, atsakingas globėjas - niekas nepadaro to paklausti geriau. Net neapmokamas darbas reikalauja pinigų ir laiko priežiūros, mokymo ir fizinės erdvės forma.
Klauskite, kur ieškoti darbo
Daug geresnis ir diplomatiškesnis pasirinkimas yra paklausti, kur jūsų genialus, žavus pastarojo meto gradas turėtų ieškoti darbo. Tai suteikia jums galimybę girtis (ir net perduoti atnaujinimą), nes jūs aiškiai neprašote šio asmens įdarbinti jūsų buvusio kaimyno ar kliento vaiko. Taip pat galite sužinoti vertingos viešai neatskleistos informacijos, kurios kitaip nebūtumėte žinoję.
Be to, tai suteikia galimybę jūsų kontaktui būti maloniam. Turėčiau lažintis, kad jei jis žinos apie darbą ar stažuotę, kuri galėtų jums tikti, jis praeis kartu su komandiruote (o gal net pasiūlys padaryti įvadą). Plius, kai jis ateina iš dosnumo vietos, o ne jaučiasi kaip turintis žaisti gynybą ar globoti tave, jis bus labiau motyvuotas padėti.
2. Neprašykite susitikimo
Taigi, jūs žinote geriau, nei paprašyti užimto, įspūdingo kontakto, jei ji turi valandą ar dvi susitikti priešpiečiams iki mėnesio pabaigos. Ir vis dėlto jūs manote, kad jei tai įvyks kažkieno, turinčio dešimtąją dalį jūsų patirties ir neturinčio bendros istorijos, vardu, staiga jos tvarkaraštis paaiškės?
Klauskite el. Pašto adreso
Daug geresnė strategija yra paklausti, ar galite pasidalinti savo kontaktinio asmens el. Pašto adresu su naujausiu gradu, kuriam kyla keletas klausimų apie pramonę. Vėlgi, paklausimas suteikia jai galimybę pasakyti „taip“ arba „ne“. Jei ji sako „ne“, žinai, kad niekaip nebūtų galėjusi suteikti daug pagalbos - taupydama visiems dalyviams laiką ir nepatogius mainus. Jei ji sako „taip“, ji jau psichiškai ruošiasi susirašinėti su gradu. (Vertimas: Jūsų 20-ies kontaktų asmuo gali pradėti kurti savo tinklą - nepadarydamas spaudimo ar laiko apribojimų šiam įspūdingam kontaktui.)
Galiausiai neperduokite kontaktinės informacijos kartu ir darykite su ja. Paprašykite paskutiniojo laipsnio, kad jis atsiųstų jums jo / jos klausimų projektą, taip pat gautų pirminio el. Laiško kopiją. Tokiu būdu galite išgelbėti jį ar ją nuo bet kokių šių tinklo klaidų.
3. Neprašykite atnaujinti apžvalgos
Žmonėms, kurie neperžiūri atnaujinimo kaip savo darbo dalies (ty jei susisiekiate su visais, kurie nėra reguliariai susiję su nuoma), peržiūrėti gyvenimo aprašymą iš tikrųjų yra šiek tiek keista. Pradedantiesiems jis gali žinoti, ką patarti. Ar jis turėtų nuskaityti ilgį, formalumą, kvalifikaciją, o gal šriftą?
Klauskite patarimų, susijusių su pramone
Daug geriau paklausti, ar jis galėtų perduoti geriausią savo pramonės patirtį. Pvz., Ar tai laukas, kuriame kūrybos atnaujinimas gali suteikti jums pranašumo, arba kur jo tikimasi? O gal šis neseniai pasirodęs gradas yra suinteresuotas kandidatuoti į federalinį darbą, kuriam ji turės laikytis visai kitokių taisyklių. O galbūt ją domina įmonė, kurioje visi nauji samdomi darbuotojai turi pažangių kalbų ar kodavimo įgūdžių, o jūsų kontaktas gali pasakyti, kad ji turėtų pabrėžti tuos sugebėjimus.
Pasaulyje, kuriame pažįstami gali patekti į duris greičiau nei tai, ką žinote, pastarojo meto gradientams reikia jų tinklų palaikymo. Ir apgalvotai, pagrįstai susisiekdami, jūs ne tik nepadedate šiam jaunam žmogui užmegzti vertingų ryšių. Jūs taip pat pademonstruojate, kaip pradėti prašyti kontakto už palankumą - pamoka, kuri pasirodys vertinga likusiai jo ar jos karjerai.
