Daugelis iš mūsų pradedame savo pirmąjį darbą ne kolegijoje, manydami, kad tai padės mums sukurti likusią karjeros dalį. O žengti tą kelią atrodo didžiulė rizika. Kai eini tiesiu ir siauru karjeros keliu, nesunku panikuoti, jei nori pokyčių.
Geros žinios yra tai, kad tokio tipo atramos gali paversti jus geresniu profesionalu. Net tokiose pramonės šakose kaip konsultacijos ir bankininkystė tampa gana įprasta plėsti savo patirtį įvairiose pramonės šakose.
Turėdami teigiamą požiūrį ir atvirą požiūrį, galite žengti didelius žingsnius teisinga linkme, net jei ta kryptis atrodo toli nuo jūsų pradinio kurso. Čia yra keletas sunkiai uždirbamų išminties, kaip padaryti atraminę dalį, nesvarbu, kokia jūsų pramonės šaka ar lygis.
Pasiremkite augimo mąstysena
Jei yra vienas dalykas, kurio reikia pokyčiams priimti, tai augimo mąstysena. Artėjant iššūkiams, pradedantiems naują karjeros kelią, daugiausia dėmesio skiriant naujų įgūdžių mokymuisi (o ne tobulinimui), daug lengviau žengti į priekį.
Be to, atminkite, kad visi pradeda kažkur, o specialybių keitimas nereiškia, kad atstatote save. „IBM Canada“ partnerė Serena Chan jums pasakys priešingai. Dešimtajame dešimtmetyje ji pradėjo savo karjerą finansinių paslaugų srityje, prieš tai pasitelkusi konsultantės aistrą spręsti sudėtingas problemas. Nuo šio pirmojo pakeitimo „Serena“ sukūrė platų ir gylį suteikiantį daugiau nei 18 skirtingų profesinių pažymėjimų ir daugybę įvairių pramonės sričių projektų.
„Per visą savo karjerą aš visada stengiausi ištempti save“, - sako Serena. „Jei manote, kad darbas lengvas ir jūs nesate iššūkis, tai ženklas, kad nesimokote kažko naujo.“ Serena pripažįsta bet kokias nuobodulio užuominas apie savo darbą kaip galimybę imtis kažko naujo ir išplėsti savo karjerą. profesionali arena.
Panašiai vokietis Sanchezas Cousco, IBM „blockchain“ programos „Scrum“ meistras Madride, Ispanijoje, perjungė savo svajonių darbo vietą, kurdamas naujus įgūdžius. Vokietis devynerių metų karjerą pradėjo konsultuodamas, pirma, kaip analitikas, o antra - vadovaudamas vyresniajam konsultantui. Nepaisant stiprių konsultanto įgūdžių, vokietis tikrai norėjo sužinoti apie „blockchain“ technologiją.
Jis pasinaudojo IBM skaitmeniniais ženkleliais - kursais, leidžiančiais išmokti naujų įgūdžių ir užsidirbti atitinkamus ženkliukus, kad galėtumėte juos patvirtinti - kad jis galėtų geriau suprasti „blockchain“. Turėdamas naujų žinių, vokietis sugebėjo pereiti prie „blockchain“, kai atsirado galimybė.
Patarimas: ieškokite sertifikavimo programos ar internetinių mokymų, kurie įgalintų jus dirbti įvairiose pramonės srityse.
Kurkite savo tinklą
Kuo gilesnis jūsų tinklas, tuo lengviau rasti galimybių už savo artimiausio lauko ribų. Pagalvokite apie tai, kas gali būti naudingas šaltinis jūsų asmeniniame ir profesiniame gyvenime. Ar yra palaikantis kolega, kuris karjerą pakeitė pramonėje, į kurią ketinate patekti? Arba draugas iš kolegijos, kuris dirba jums įdomiame vaidmenyje? Sudarykite ilgą sąrašą.
Kai gausite savo sąrašą, laikas atlikti keletą tyrimų. Prieš susisiekdami su žmonėmis, sužinokite apie jų „LinkedIn“, asmeninių svetainių ir įmonių profilių fonas. Kai klausiate žmonių laiko ir patarimų, parodykite, kad įdėjote pastangas iš anksto pasiruošti.
Ir nepamirškite apie savo socialinius tinklus. Alumni grupės, internetinės asociacijos ir net „Facebook“ forumai yra puikus būdas įkišti koją į duris. Paimkite tuos virtualius ryšius dar žingsnį, susitikdami prie kavos.
Jei norite susieti savo pomėgius su galimybėmis pasaulyje, svarbiausia atsiverti savo tinklui. Yra bendruomenių sluoksnių, į kuriuos galite kreiptis nuo savo kaimynių iki senų kolegijos dėstytojų ir buvusių kolegų. Kuo daugiau žmonių užmegzti ryšį, tuo didesnė tikimybė, kad užmegzsi ryšį su pramonės atstovais, į kuriuos bandai įsiveržti - taigi, niekam nesiskaityk.
Patarimas: užsibrėžkite tikslą pasiekti vieną profesionalą, kuriuo žavitės per savaitę. Telefoniniu skambučiu ar kava išsikalbėkite apie savo siekius ir paprašykite jų patarimo, kaip judėti pirmyn.
Pasirinkite įmonę, kuri jums padeda augti
Kai keičiate karjerą, gerai pagalvokite apie svajonių darbą, tačiau negalvokite, kad viską turėsite palikti. Jei galite rasti įmonę, komandą ir vadybininką, kurie padės jums vystytis, galėtumėte ilgesniam laikui įstoti į organizaciją, net keisdami savo karjeros kelią kelis kartus.
Kai vokietis nusprendė, kad yra pasirengęs pakeisti „blockchain“, užuot neslėpęs savo susidomėjimo darbo pasikeitimu, jis apie tai skaidriai bendravo su žmonėmis. „IBM yra labai didžiulė įmonė, turinti labai didelį ir atvirą tinklą. Galite susisiekti su visais “, - sako vokietis. Ši nuoširdumas padarė įtaką: Vokietijos vadovas pasinaudojo savo tinklu ir sužinojo, kad IBM pradeda savo pirmąjį „blockchain“ projektą Ispanijoje. Nuo šiol vokietis dirba prie šio projekto.
Vokiečių vadybininkas padėjo jam susirasti naują vaidmenį, net jei tai reiškė, kad jis prarado įvertintą komandos narį. Keisdami kryptis organizacijoje, palaikančioje asmeninį ir profesinį augimą, galite pasirinkti savo kelią kurdami tęstinumą.
Bet jei jūsų darbdavys nėra nusiteikęs palaikyti jūsų profesinį augimą, tai yra dar daugiau priežasčių pasirinkti naują kelią. Svarstydami savo galimybes, pirmenybę teikite vaidmenims, suteikiantiems galimybę patirti skirtingą patirtį, profesiniam tobulėjimui ir daugybei paaukštinimo takų. Galų gale, mes visada augame - norime dirbti organizacijoje, kuri mūsų pokyčius pripažįsta kaip turtą.
Patarimas: pokalbio dėl pozicijos klauskite iš anksto, kaip samdančioji įmonė palaiko horizontalųjį bendradarbiavimą ir augimą.
Galvodami apie savo karjerą, jūs sukuriate dinamiškumo lygį savo darbe. Maišant neprarandami jokie įgūdžiai ar kompetencija. Taigi atsiminkite: viskas, ko išmokote, jums padės, net jei dirbate labai naujame kontekste.
