Tai gali būti sunku perskaityti, ypač jei ieškote ilgų ir varginančių darbo paieškų, tačiau, pasidomėkite patys, jums gali tekti pradėti nuo pirmojo savo gyvenimo etapo su tuščiu dokumentu (gulp) arba tuščiu šablonas (glamonėti).
Žiūrėk, aš žinau, kad nuo nulio tikrai gali dvokti. Mano motyvacija užtruko labai pirmą kartą, kai gavau tą patį patarimą.
Tačiau jei dėl jūsų gyvenimo aprašymo tikrai nevyksta jokie interviu (jau nekalbant apie telefono ekraną), po to, kai išsiuntėte jį kelioms dešimtims darbo skelbimų, stebėjote, kaip samdyti vadovus ir darbdavius, ir susisiekėte su visais jūsų tinklo nariais, tikriausiai laikas pradėti iš naujo.
Vienas iš mano ankstesnių rašymo mokytojų paaiškino:
Bandant perrašyti tai, kas jau yra puslapyje, apsiribojate mąstymu siauroje srityje.
Matai, kas ten yra, ir sunku ką nors žymiai pakeisti. Ypač kai naudojate tam tikrą formatą, gali būti nesunku vengti išspausti informaciją, jei tai nėra lengva ar vientisa forma.
Kai paraštės, šriftas ir skyriai tiesiog neveikė to, ką bandžiau perteikti, aš įgijau tam tikrų įgūdžių, pakeičiau savo darbo istorijos datų formatavimą, padariau šriftą šiek tiek mažesnį ir pavadinau jį diena . Bet kai viena iš mentorių apžiūrėjo mano dokumentą, ji atkreipė dėmesį į kelis dalykus, kurių nepastebėjau skubėdamas juos pakeisti, o ne atlikti kapitalinį remontą.
Taip, aš turėjau kiekybiškai apibūdinti kulkas, kuriose išsamiai aprašiau savo patirtį, tačiau aš nepamiršau pastebėti, kad mano ankstesnė patirtis nesutampa su mano paskutine pozicija.
Aš maniau, kad skaitytojas kažkaip sužinos, kaip išverčiami mano įgūdžiai, užuot aiškiai įtraukęs raktinius žodžius iš pareigybės aprašymo, į kurį buvau kreipęsis. Kadangi vadovai praleidžia šešias sekundes jūsų gyvenimo aprašymui, jei paliksite jiems abejonių, kodėl kandidatuojate ir kaip jums gerai tiktų, greičiausiai nebūsite svarstomi dėl šio darbo.
Norite, kad tai būtų perskaityta kaip istorija, pasakojanti nuomos vadybininkui, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis tinka vaidmeniui.
Pvz., Jei kandidatuojate į vadovo pareigas, tačiau jūsų gyvenimo aprašymas yra sutelktas tik į jūsų pardavimų įgūdžius, nurodant kiekybinius taškus, greičiausiai nepadarysite aiškaus atvejo, kad esate patyręs vadovas, turintis vadovavimo įgūdžių. Kartais piešiant paveikslėlį nepakanka tik pridėti eilutę ar dvi prie patirties skyriaus.
Tačiau kai pasirenkate visišką perdarymą, jūsų mintys gali protauti ne tik tai, ką jau esate įtraukę į puslapį, ir galbūt prisiminsite kitus laimėjimus ir patirtį, kurių pamiršote užfiksuoti originaloje.
Ir laimei, jūs galite parašyti gyvenimo aprašymą nuo nulio, įdėję mažiau pastangų, nei manote (ir netgi galite išbandyti naują šabloną, tokį kaip šios „Google Docs“ parinktys) - kodėl gi nepradėjus užpildyti to tuščio puslapio nauju pagrindu; tas, kuriame pavaizduota geriausia jūsų versija, ir tai, ką turite pasiūlyti darbdaviui. Tai gali būti dalykas, kurio jums reikia norint praeiti iš nuomos vadovo ir į pokalbių kambarį.
