Ar jaučiatės kaltas kaskart, kai ką nors mesti?
Ar vis dar esate socialinėse organizacijose, kuriose nemėgstate bendrauti? Savanoriška veikla kur nors, kur abejojate, ar tikrai padedate? Blogiau, ar jūs dirbate darbą, kuris jums nepatinka, ir pasiliekate, nes, gerai, ei, tai jūsų darbas ?
Suaugusiųjų darbo pasaulis nėra panašus į vidurinės mokyklos grupę, kur jums nelabai patinka groti oboju, tačiau jūs tai darote nuolatos, nes jūsų tėvai nupirko jums oboją. Ne. Nugalėtojai išeina anksti ir dažnai.
Jei nesate eidami į priekį savo įmonėje arba jūsų įmonė nėra ten, kur norite būti, turėtumėte ieškoti darbo. Darbo medžioklė lengviausia įsidarbinant.
Laimėtojai visą laiką mesti. Keletas kartų, kai dažniausiai laimi nugalėtojai, ir jūs taip pat turėtumėte.
Kompanija nusipirkote?
Jei jūsų įmonė perkama ir atrodo savotiškai blogai - pavyzdžiui, mados tinklaraštį, kurį redaguojate „Bro Body Douche“, - sugaukite dalį grobio arba išmeskite.
Nors išpirkimas dažniausiai susijęs su atleidimais, kartais sukuriama keletas naujų darbo vietų. Kaip ir skyriuje: „Dabar, kai mes integruojame įmonę X ir bendrovę Y, mums reikia ypatingo reklamos skyriaus viršininko, kuris sujungtų mažesnių reklamos skyrių viršininkus.“ Jei taip yra ir jūs norėtumėte pasilikti, galite pasidomėti tokiu darbu arba paskirti sau naują vaidmenį ar atsakomybės sritį, kuri iškiltų padidinus dabar arba kitoje peržiūroje.
Dėl susijungimų beveik visada kai kurie superžvaigždės pasitraukia. Kartais, nes darbo, kuris, jų manymu, buvo šalia jų, nebebus. Kartais dėl to, kad bendrovės Y vadovas vietoj jų užėmė aukščiausią viršininko pareigas. Kartais superžvaigždės palieka vien todėl, kad gali pamatyti, kaip viskas imsis čiulpti - pavyzdžiui, kai įdomų naują startą perka didelis, nuobodus konkurentas.
Taigi arba būkite superžvaigždė, kuri išeina, arba imkitės to darbo, kai jie išeis . Pasinaudokite judesiu, jei norite sau pasikelti kokį nors žingsnį aukščiau.
Kad ir ką darytumėte, ne tik atsisėskite ir žiūrėkite, kas nutiks. Neramumų laikas yra laikas, per kurį jūs turite įbrėžti kelią.
Toksiška darbo vieta?
Tarkime, kad turite naują baisų viršininką, kuris dabar viską vykdo (ir griauna). Arba dar blogiau: įmonė išplėtė jūsų keturių žmonių komandą, įtraukdama septynis naujus žmones, visus pasamdytus tiesiai iš nuomos vadovo baisios brolijos! Kas turi 14 nykščių ir LOVES pokštus apie pavojų? VISI JŪSŲ DARBUOTOJAI.
Gaukite. Išėjęs. Dabar. Galbūt yra galimybė pajudėti toje pačioje įmonėje. Gal yra tinkamo požiūrio viršininkas, su kuriuo galite pasikalbėti apie toksišką darbo kultūrą. Bet gal ne.
Štai dalykas. Jei paliksite darbą dėl seksizmo, dėl patyčių viršininko ar dėl netinkamos kultūros, tai pasikeis, kaip atsakysite į neišvengiamą pokalbio klausimą: Kodėl palikote paskutinį darbą?
Jei paliekate savo darbą po to, kai po to, kai buvo nuodingi baisūs mėnesiai , galite atsakyti į šį klausimą ir likti virš viso to. „Bendrovė, vadovaudamasi savo vadovybe, eina kita linkme, ir aš tikrai norėčiau dirbti palaikančioje, bendradarbiavimo aplinkoje“, galite sakyti.
Bet jei pusantrų metų kenčiate emocinę prievartą toksiškame pragaro skylėje, jums bus sunku atsakyti į šį klausimą, nesant to šiek tiek asmeniško. Galbūt norėsite verkti, o tai dažniausiai nėra geriausia interviu metu. Ir tikriausiai tavo paskutinių pusantrų metų darbas nebus toks įspūdingas. Ir jūsų nuorodos? Abejotina.
Jūs nesate kapitonas, todėl nenusileiskite su laivu. Nėra jokio prizo už kančias daugiau nei žmonės, kurie išlipo. Nedera doroti to. Nebus geriau. Tai lėta mirtis. Daryk viską, ką gali, kad liktum virš viso to.
Gyvenimas apskritai Ar jūs šiek tiek pasenote?
Tai didelis pasaulis. Jūs turite daugiau pasirinkimo nei dauguma žmonių (ir ypač dauguma moterų) kada nors bet kurioje vietoje ir bet kurioje vietoje per visą žmonijos istoriją.
Taigi pradėkite medžioti dėl geresnio darbo, net jei su jūsų turimu „gerai“. Ir tas pats požiūris tinka ir daugeliui kitų dalykų, pavyzdžiui, tiems drabužiams, kurie jums padėjo senas, bet ne naujas.
Jums leidžiama mesti savanorio pareigas ar klubą. Jums nereikia pasiteisinimo - pabandykite: „Aš tikrai daug pasiekiau dirbdamas su jumis ir tikiuosi, kad įnešiau tam tikrą vertę. Likusiems metams teikiu pirmenybę savo laipsniui / svarbiai priežasčiai / naujai karjerai, todėl čia palieku savo pareigas. Ačiū už viską!"
Likėjai niekada nelaimi, o nugalėtojai niekada neatsisakys? Sporto metaforos versle paprastai yra kvaili. Gyvenimas nėra futbolas. Gyvenimas būtų šiek tiek panašesnis į futbolą, jei kiekviename bloke vyktų futbolo žaidimas, o jūs galėtumėte mesti žaisti vieną poziciją viename futbolo žaidime ir kreiptis, kad prisijungtumėte prie kitų futbolo žaidimų, kol rasite futbolo žaidimą, kuriame jums tiktų. gerai ir būti gerbiami bei gauti pelningą kontraktą ir būti rimtai apsvarstyti dėl atsarginių žaidėjų.
Bet čia, šiame ne futbolo pasaulyje? Mesti yra leidžiama. Pasitraukimas yra būtinas norint judėti į priekį.
