Mielai klystu dėl to, bet manau, kad žmonės diskutuos apie „tinkamą“ pratęsimo ilgį iki laiko pabaigos. Bet čia yra sunki meilės tiesa: vieno puslapio atnaujinimo yra daugiau nei pakankamai.
Prieš pradėdami man sakyti, kad esate išimtis, leiskite man pasakyti jums faktą: jūsų gyvenimo aprašymas paprastai turi maždaug šešias sekundes, kad padarytų įspūdį įdarbintojui. Todėl akivaizdžiai akivaizdi yra jūsų gyvenimo aprašymo pritaikymo kiekvienam darbui, į kurį kreipiatės, nauda.
Bet net žinant, kitas klausimas pradeda gniaužti net labiausiai į ateitį žiūrinčių žmonių širdis:
Žiūrėk, aš pats ten buvau keletą kartų. Baigai mokslus ir stengiesi sugalvoti ką nors, ką uždėti ant tuščio popieriaus lapo. Tuomet, greitai pereidami penkerius ar šešerius metus, gauni keletą vaidmenų po diržu ir didžiuojiesi, kiek ten yra. Pašalinus bet ką, atrodo, kad nepablogini sunkiai uždirbtų darbų.
Bet taip nėra! Visos jūsų sėkmės priklauso viena nuo kitos. Ir net jei jūsų pirmosios stažuotės nėra įtrauktos į sąrašą, asmuo, žvelgdamas į jūsų kulkos taškus, žinos, kad jūs ne tik gimėte vadybininku - kad jūs, tiesą sakant, labai sunkiai dirbote, kad pasiektumėte tą tašką.
Pagalvokite apie tai taip: užsisakę išgalvotą patiekalą restorane, meniu nėra išvardyti visi jo paruošimo veiksmai. Bet kai gavai, iš prigimties žinai, kad tai neatrodė stebuklingai.
Taigi turėdamas omenyje, čia yra du klausimai, kuriuos naudoju nusprendęs, ką palikti ir ką sumažinti:
1. Ar šis darbas sutampa su tuo, į ką pretenduoju?
Tiems iš jūsų, kurie einate po darbo naujose srityse, pažvelkite į kiekvieną savo gyvenimo aprašymo poziciją ir paklauskite savęs, kaip tiksliai jūsų pareigos atitinka jūsų svarstomus vaidmenis. Jei galite nustatyti užduotis ar iššūkius, susijusius su jūsų norima sritimi, nedvejodami įtraukite ją (nors vis tiek turėtumėte padaryti tai, ką galite, kad darbdavys parodytų, jog jie yra svarbūs jūsų siūlomam darbui).
Bet jei apie tą ankstesnę poziciją nėra nieko, kas galėtų paversti jūsų naują lauką, paspauskite klaviatūros mygtuką „ištrinti“ ir suteikite jam įkrovą.
2. Ar to pakankamai neseniai?
Tie iš jūsų, kurie ieškote naujo darbo ar paaukštinimo toje pačioje srityje, gali galvoti, kad esate ne vietoje. Jei esate šioje pozicijoje, vis tiek svarbu paklausti savęs, kiek laiko kiekvienas jūsų darbas buvo atnaujintas. Atitinkama stažuotė gali būti kažkas, kas įdarbintojui tikrai rūpi - jei tik pradedate.
Bet jei jūs ketinate žengti kitą žingsnį į sudėtingesnį vaidmenį, tai mažai pasakys jūsų kvalifikaciją. Vienam jūsų puslapiui geriau praleisti daugiau kalbant apie savo dabartinius įgūdžius, nei ankstesnius.
Supjaustyti šį dokumentą yra būtina užduotis kiekvienam. Ir pasitikėk manimi, aš tikrai žinau, kaip sunku ištrinti taškus iš tų darbų, kurie tau tikrai rūpi. Kai suprantate kai kurias savo senas pareigas, atminkite, kad iš visų jų išmokote tikrai daug teigiamų pamokų. Ir jei viena iš tų pamokų taps aktuali būsimuose interviu, kalbėk apie jas! Tie dalykai tampa ne tokie galiojantys tik todėl, kad jie nebetaikomi jūsų CV.
Rimtai, žvelkite į savo gyvenimo aprašymo sumažinimą kaip į laimėjimą! Galų gale, po kolegijos - jūs tikriausiai negalėjote įsivaizduoti dienos, kai tai bus didžiausia jūsų problema.
