Niekas nenori ieškoti darbo. Kartais procesą galite pradėti dėl to, kad buvote perkeltas į paaukštinimą, dėl to, kad pasitraukėte, arba dėl to, kad praradote darbą. Kitais atvejais tai darote todėl, kad nebeatliekate savo vaidmens ar jaučiatės vertinami.
Tačiau taip pat būna atvejų, kai esate motyvuotas rasti ką nors naujo, nebūtinai susijusį su pokyčiais jūsų įmonėje ar dabartinėmis jūsų pareigomis. Tiesą sakant, remiantis neseniai „ The Washington Post“ aptarta CEB apklausa, didžiausią įtaką gali turėti smulkmenos, vykstančios už biuro ribų.
„… Nenuostabu, kad darbo paieškos aktyvumas šoktelėjo daugiausia - 17 proc., Kai žmonės pakeitė savo vadovą ar pareigas. Tačiau iškart po to vyko didelis susibūrimas su draugais, šeima ar klasės draugais, pavyzdžiui, klasės susivienijimas. O gimtadieniai buvo treti - 12 proc. Tradiciškesnės profesinės akimirkos, kurios gali paskatinti savirefleksiją, tarkime, jubiliejus įmonėje, paskatino 6% padidinti darbo paieškas …
Be abejo, tradicinės priežastys sudaro šį sąrašą, tačiau stebina atradimas, kad taip pat įtraukiama konkurencija tarp bendraamžių ir gimtadienių. Žmonės nebūtinai išvyksta dėl to, kad yra nelaimingi, bet todėl, kad nemano, jog vertina pagal savo draugus ar vidinius lūkesčius - jei mano kolegės kambario draugas jau yra vadybininkas, ar ne, aš turėčiau būti? arba negaliu patikėti, kad buvau čia penkerius metus ir nepadariau XYZ.
Ką tai reiškia tau? Kai pirmą kartą mintyse užklumpa toks jausmas, kad jums reikia naujo darbo, turėtumėte skirti laiko sau paklausti, kodėl . Yra daugybė svarių priežasčių! Tačiau yra ir blogų, pavyzdžiui, paliekant nepriekaištingą poziciją, kad galėtumėte girtis, kai užsukate į seną vidurinės mokyklos klasioką kasoje. Arba manydami, kad neišmatuojate lūkesčių, kuriuos sau kėlėte prieš 15 metų - iki man sukaks 35 metai, aš tikrai vadovausiu savo įmonei - tai buvo šiek tiek nerealu.
Svarbiausias klausimas sau: „Ar aš laimingas ir ar esu patenkintas tuo, ką darau?“ Jei atsakymas yra „taip“, likusioji dalis neturi jokios reikšmės.
(Ir jei atsakymas yra ne, mes žinome apie 10 000 ir daugiau darbo vietų šitaip!)
