Pradėjus mokytis pradinėje mokykloje, mano patirtis, dirbant grupėse, geriausiu atveju yra mažesnė. Aš esu tam tikras žmogus. Taigi, nors aš vertinu idėją išgirsti kitų idėjas, „smegenų šturmą“ ir bendradarbiauti su savo komanda, aš visada kovojau su tuo, kad keli neįveikę komandos nariai pelnė mano sunkų darbą. (Ar tai galėjo paskatinti mane pasirinkti tokią karjeros kryptį, kuri dažnai leidžia man nuleisti galvą ir priversti dirbti nepriklausomai nuo kitų?)
Jei laikote save efektyviu, darbščiu asmeniu, galbūt žinote tiksliai apie ką kalbu. Biure, kuriame pilna protingų ir ambicingų žmonių, neišvengiamai yra pora tingių žmonių, kurie, kaip spėjama, mielai imasi užpakalinės sėdynės, kol jūs užpakalis užpakalis, kad atliktumėte darbą.
Asmeninė istorija kartu su tuo, kad aš linkusi į nenaudojamus bendradarbius žiūrėti skeptiškai, reiškia, kad NYMag pranešto tyrimo išvados gali pakeisti mane.
Japonijos profesorius Eisuke Hasegawa tyrė skruzdžių kolonijas, norėdamas pamatyti, kaip tingios skruzdėlės paveikė bendrą jų kolonijos dinamiką. Tai, ką ji rado, stebina ir džiugina: „Hasegawa atskleidė, kad kai kolonijoje buvo tingios skruzdėlės, tai iš tikrųjų padėjo prisidėti prie kolonijos ilgalaikio tvarumo, nes jos turi„ rezervinę darbo jėgą “pavargusioms, iš tikrųjų darbščioms skruzdėlėms pakeisti, kai to reikia. “
Kadangi niekas visą laiką nėra motyvuotas (rimtai, tai tiesiog ne daiktas), ar nebūtų labai naudinga, jei dažnai įkyrūs vaikinai pakiltų į lėkštę, kai paprastai vairuojamai ekipai reikia pertraukos? Jei manote, kad Hasegawa susiduria su kažkuo - kad drovūs žmonės, dirbantys jūsų biure , viską susitvarkys, kai to tikrai reikia - tada galbūt galėsite pradėti permąstyti, kaip jūs dirbate, ir tai leis jums labiau patenkinti darbo dieną.
Galbūt kitą kartą, užuot vilkėjęs visagalį ar ištraukęs plaukus giliai nusivylęs dėl „Instagram“ apsėstų bendradarbio bjaurių darbo įpročių, jūs šiek tiek paleisite. Pažiūrėkite, kas atsitiks, kai jį pasuksite keliais grioveliais. Jei skruzdėlių elgesys rodo ką nors, jūsų tingūs kolegos gali būti priversti nešti staiga didelį krūvį.
Aš žinau, jei esate įpratęs pasitikėti savimi spręsdamas užduotis ir laikydamasis galutinių terminų, patikėjimas, kad jūsų kolegos padarys savo darbą, nebus lengvas perėjimas, tačiau verta nufotografuoti, jei yra tikimybė, kad tai paskatins labiau subalansuotas darbo paskirstymas jūsų komandoje.
