Tu pastaruosius kelerius metus sumušei užpakalį. Jūsų daugiafunkcinio darbo įgūdžiai? Antras nė vienam. Gebėjimas susidoroti su negandomis ir spręsti problemas? Aukščiausios klasės. Projektų valdymo galimybės? Išskirtinis.
Jūs turite nuostabius gazilijonus įgūdžių - tai neginčijama. Problema?
Daugybė jūsų talentų per pastaruosius kelerius metus buvo patobulinti per paskutinį jūsų, kaip buvimo namuose, darbą.
Ir nors niekas nesiginčys, kad jūsų darbas yra vienas sunkiausių planetoje, jūsų laikas „namuose“ gali sukelti rimtų iššūkių, kai ruošiatės grįžti į darbą nuo 9 iki 5. Kaip čia jūs pats prekiaujate, kai keletą metų neatliekate „tikro darbo“? Kaip slepiate karjeros chronologijos spragas? Kaip įtikinate įmonės darbdavį, kad, nepaisant jūsų pertraukos, esate susijaudinęs ir pasiruošęs dirbti ir kad esate idealus kandidatas į šias pareigas?
Nepanikuokite. Žmonės visą laiką grįžta prie darbo jėgos, ir jūs taip pat galite. Ar tu juokauji? Galite pasidaryti naminę lazaniją, taisydami ilgo dalijimo namų darbus, koordinuodami auksinių žuvelių laidotuves ir valydami vonią. Taigi net jei bijai, primink sau, kad turi viską, ko tau reikia, kad tai atsitrauktų.
Ir, žinoma, pirmas žingsnis yra atnaujinimas.
Štai ką reikia žinoti:
Negalima: naudoti funkcinį atnaujinimą
Tai yra labiausiai paplitęs „bandau atitraukti jūsų dėmesį nuo savo gyvenimo aprašymo spragos“ triukas, kurį matau peržiūrėdamas pakartotinio stojimo kandidato atnaujinimą. Funkciniai atnaujinimai yra tie, kurie nenurodo jokių datų ar karjeros chronologijos; veikiau jie demonstruoja įgūdžius ir savybes.
Šio atnaujinimo stiliaus problema yra ta, kad dauguma įdarbintojų iškart supranta, kad kandidatas bando ką nors paslėpti. Be to, funkciniai atnaujinimai ne visada lengvai patenka į pareiškėjų stebėjimo sistemą, todėl, jei ieškote darbo per internetines paraiškos priemones (pvz., Darbo skelbimų lentose ar per įmonės svetaines), jūsų gyvenimo aprašymas gali pasimesti „Never Niekada“ prieš tai net neapžvelgdamas žmogaus.
Atlikite: apsvarstykite chronologinį atnaujinimą, pateikdami išsamią santrauką
Geriausias grįžimo į darbo vietą specialistų gyvenimo stilius yra labiau hibridas tarp „demonstruoju savo įgūdžius ir pagrindinius įgūdžius“ ir „chronologinio“. Dažniausias atnaujinimo stilius (visų rūšių darbo ieškantiems asmenims) yra būtent toks.
Viršuje esančioje skiltyje „Vykdomoji santrauka“ išryškinsite daiktus, kuriais labiausiai didžiuojatės, kurie labiausiai žinomi, ir galite visiškai juos nužudyti kitame darbe. Tada sukuriate skyrių „Pagrindiniai pelningumai“, kuriame aprašomi dalykai, kuriuos žinote, kaip elgtis (pvz., „Projektų valdymas“, „Ryšiai su klientais“ ir „Išlaidų kontrolė“). Galiausiai jūs įsitraukiate į savo karjeros chronologiją, pirmiausia išvardydami naujausias pareigas ir dirbdami atgal.
Norėdami gauti daugiau patarimų, kaip parašyti tą santrauką, skaitykite šiuos tris pavyzdžius.
Atlikite: išvardinkite savanorių užduotis ir darbą ne visą darbo laiką chronologijoje
Ant šio užrašo nėra įstatymo, kuris pasakytų, kad jūs galite tik įvesti visą darbo dieną ar apmokamą darbo laiką pagal savo karjeros chronologiją. Taigi, jei jūs buvote atlikęs svarbų savanorio vaidmenį arba dirbote ne visą darbo dieną, būdamas namuose su vaikais?
Absoliučiai išvardykite šiuos dalykus kaip savo „darbus“ per savo karjeros chronologiją. Ir parodykite, ką įdomaus atlikote atlikdami šias užduotis: Priklausomai nuo to, kokias pareigas užimate, į kurias kandidatuojate, gali būti aktualu viskas, pradedant labdaros aukcionų planavimu ir baigiant savanorių samdymu, baigiant popamokinio klubo buhalterija.
Nepaisant to, jokiu būdu nesukurkite savo gyvenimo aprašyme šmaikštaus skyriaus, kuriame jūsų, kaip buvimo namuose, laikas nurodomas kaip oficialus darbas (užpildykite paženklinimo taškais, pvz., „Adekvatiai sutvarkykite augančią skalbinių krūvą“ arba). „Pasinaudoję organizaciniais įgūdžiais, įprasminti iš 13-metės miegamojo spintelės“). Nors jūs ir aš abu žinome, kad auklėjimas tėra reikalaujančio ir intensyvaus darbo, kaip ir bet koks kitas darbas, dauguma įmonių sprendimų priėmėjų nesiruošia rimtai žiūrėti į šį jūsų gyvenimo aprašymo skyrių.
NORITE PAGALBA SUKURTI JŪSŲ „COMEBACK“ TYRIMĄ?
Mes turime jūsų nugarą.
Šiandien pasitarkite su „Resume“ ekspertu
Negalima: Pasikliaukite savo gyvenimo aprašymu
Neabejotinai yra atvejų, kai geriau atsisakyti internetinių programų ir vietoj to naudoti aktyvius tinklus, kad patektumėte į jūsų tikslinių bendrovių duris - ir tai yra viena iš tokių progų. Jei daugiau nei porą metų nedirbate darbo jėgos, jums gali būti „akivaizdus atitikmuo“ bet kuriai jūsų užimtai pozicijai.
Gavote daug geresnį vaizdą, kai pradedate interviu, jei įsijaučiate į tai, kurios įmonės, į kurias atkreipėte dėmesį, vidų, o ne tikitės, kad tai padarysite per internetinį atrankos procesą. Jums reikia progos sprendimus priimantiems asmenims susitikti su jumis asmeniškai ir pamatyti, ar tikrai esate neįtikėtina. Taigi pradėkite rengti tuos kavos susitikimus.
Galiausiai atminkite, kad pakartotinis įvedimas gali užtrukti, o bandymai ir klaidos gali užtrukti. Daugelis darbdavių iš tikrųjų renkasi kandidatus, kurie šiuo metu dirba, tačiau neleiskite, kad tai jus atgrasytų. Verčiau atkreipkite dėmesį į tai, kaip žmonės į jus reaguoja. Kas veikia? Kas ne? Įvertinkite (ir švęskite) savo pažangą ir pakeiskite požiūrį.
O kai jūs nusileidžiate tokiai pozicijai? Padovanok sau didžiulį penketą. (Tada nedelsdami išmokykite vaikus, kaip patiems pasidaryti skalbinius.)
