Jei man būtų 13 metų, esu visiškai tikras, kad įneščiau „JF + LI“ į savo spintelės duris, kai niekas neieškojo. Aš turbūt taip pat įdėčiau į ją širdį. Štai kiek aš myliu „LinkedIn“.
O jei ieškote darbo, tai taip pat turėtumėte mylėti. Pradedantiesiems, nuo 2011 m. Kovo mėn. „LinkedIn“ turėjo daugiau nei 120 milijonų narių, iš kurių dauguma yra profesionalūs, dirbantys suaugusieji. Gana gera galimybė užmegzti ryšius, jūs nesakytumėte?
„LinkedIn“ suteikia prieigą prie šimtų atitinkamų darbo skelbimų, kurių nematote žinomose (ir per daug naudojamose) darbo lentose. Dar geriau, kad įdarbinantys darbuotojai ir žmogiškieji ištekliai gali ieškoti jūsų ir surasti jus, remiantis jūsų parodyta patirtimi ir įgūdžiais. Be to, tai puikus tyrimų įrankis, leidžiantis išstudijuoti pramonės įmones ir įmones bei tų pramonės šakų ir įmonių žmones, prieš kreipiantis į juos.
Taigi, jei darbo paieškoje jaučiatės vienišas, apsvarstykite galimybę užmegzti meilės romaną su „LinkedIn“. Štai kaip pradėti:
1.
Jei dar neturite „LinkedIn“ profilio, eikite sukurti dabar. Padarykite tai kuo išsamesnį. Jūsų profilis suteikia daug daugiau galimybių papasakoti savo istoriją, nei 8, 5 x 11 colių jūsų gyvenimo aprašymas, todėl pasinaudokite šia erdve. Kaip ir tu apibendrinkite savo patirtį ir pasiekimus, naudokite pramonei būdingus raktinius žodžius - štai ką darbdaviai naudos ieškodami kandidatų, ir kuo geriau jūsų profilis atitiks tai, ko jie ieško, tuo aukštesnį rodysite savo rezultatai.
Taip pat pridėkite nuorodas į projektus, parašytus straipsnius, savo aplanką ar savo profesionalų vaizdo įrašą. Be abejo, pridėkite aiškią, profesionaliai atrodančią nuotrauką (ne tą, kurią jūsų draugas jums nupiešė praėjusio pavasario pertraukėlėje su kažkokio vaikino galva, bet ji tikrai nebuvo iškirpta) - jei jūsų nuotrauka ten viršuje, jus žymiai labiau atspindi žmonių, su kuriais bendraujate.
2.
Kuo daugiau ryšių turėsite, tuo didesnis ir platesnis bus išplėstinis tinklas, ir kuo aukštesnis būsite rodomas įdarbinimo paieškos rezultatuose. Taigi nebūk drovus!
Pirmiausia leiskite „LinkedIn“ ištraukti savo kontaktus iš el. Pašto adresų knygos, ir sistema iškart jums pasakys, kas jūsų tinkle yra „LinkedIn“. Tada pakvieskite juos, bet padarykite tai asmenišku. „LinkedIn“ suteiks jums galimybę nusiųsti numatytąjį pranešimą „susisiek su manimi, prašau“, tačiau jo nenaudokite - asmeninės pastabos išskirimas jus nuo pat pradžių.
Tada naudokitės „LinkedIn“ funkcija „Žmonės, kuriuos galbūt pažįstate“, kad pakviestumėte bendradarbius, buvusius kolegas, klasės draugus ir draugus susisiekti su jumis. Perduokite savo tinklą plačiam - tai tik jums padės.
3.
„LinkedIn“ grupės yra neįtikėtinas šaltinis ir jos gali padaryti stebuklus ieškant darbo. Prisijungdami prie jūsų profesijai ar pramonei svarbių grupių, jūs akimirksniu būsite prisijungę prie žmonių ir dalyvausite svarbiausiose savo srities diskusijose - pavyzdžiui, kaip vykstantis internetinių tinklų renginys. Daugelis grupių taip pat skelbia išskirtinius darbo skelbimus, kad nariai galėtų juos peržiūrėti.
Geriausia, kai priklausote grupei, jūs turite tiesioginį galimybę tiesiogiai susisiekti su bet kuriuo kitu grupės nariu (kitaip „LinkedIn“ leidžia susisiekti tik su žmonėmis, su kuriais jau turite asmeninių ryšių). Nesvarbu, ar grupėje yra 10 narių, ar 10 000, bet kurį iš jų galite paspausti „Ei, mes esame šioje grupėje kartu. Ar galiu užduoti jums klausimą? “Pastaba.
„LinkedIn“ yra tūkstančiai grupių, iš kurių dauguma gali laisvai prisijungti ir turi nedaug išankstinių narystės sąlygų arba jų neturi. Taigi pasinerkite ir prisijunkite.
4.
Kartais žmonės man sako, kad jie naudojasi „LinkedIn“ ir tiesiog neveikia. Štai kodėl: Kaip ir bet kurie santykiai, jūs negalite tikėtis, kad magija įvyks neįdedant tam tikrų pastangų. Taigi, mesti profilį nėra tas pats, kas naudoti „LinkedIn“ kaip gyvybiškai svarbų darbo paieškos įrankį. Turėsite įtraukti laiką į savo tvarkaraštį, kad galėtumėte nuolat bendrauti su savo internetiniu tinklu.
Prisijungę prie kai kurių grupių, pradėkite dalyvauti Q & As, forumuose ir diskusijose. Klauskite klausimų, siūlykite savo patirtį ir susipažinkite su kai kuriais kitais nuolatiniais specialistais. Taip pat susisiekite tiesiogiai su savo ryšiais. Užuot tiesiog išsiuntę pliūpsnį el. Laišką visam tinklo dalijimuisi, kuriame ieškote darbo, susisiekite su žmonėmis vienas prieš vieną norėdami sužinoti, ar jie turi kokių nors paskatų ar galimybių. Priminkite jiems, koks jūs esate puikus, kad net jei jie net dabar neturi darbo apie tai, jie pagalvos apie jus, jei kas nors sugalvos.
5.
Rekomendacijos yra vienas didžiausių dalykų, kuriuos „LinkedIn“ siūlo darbo ieškantiems asmenims. Taip, paprastai jūs turite jų paprašyti patys, tačiau kelios žvilgančios gerbiamų klientų, buvusių kolegų ar vadovų apžvalgos gali priversti jus rimtai išsiskirti iš kitų darbo ieškančių asmenų.
Dabar yra mažas laimikis: jei paprašote 15 žmonių visų iš karto ir pateikite juos per kelias dienas vienas po kito, atrodo šiek tiek įtartinas. Išdėstykite savo prašymus, kad jie atrodytų natūraliai.
6.
Kaip ir „Facebook“, „LinkedIn“ būseną galite atnaujinti taip dažnai, kaip norite. Taigi naudokite tai savo naudai. Atnaujinkite jį profesionaliai ir strategiškai (dalinkitės ką tik parašytu straipsniu, o ne tuo, ką šiandien valgėte priešpiečiams), idealu - kartą per savaitę. Visas jūsų tinklas matys jūsų naujinius tiek jų naujienų kanale, tiek kas savaitę gaunamuose „LinkedIn“ tinklo atnaujinimų el. Laiškuose.
Kai nesusitvarkysite su šiais pagrindais, galėsite naudotis svetaine norėdami ieškoti darbo, dominančiomis tyrimų įmonėmis ir gauti naujausių žinių apie savo pramonės srities naujienas. Ir dar. Pasirengęs pasinerti? Esu tikra, kad ne tik įsimylėsite, bet ir užmezgsite ilgus, laimingus santykius su „LinkedIn“.
