Visur, kur pažvelgsi, socialinė žiniasklaida užpildyta perdėta hiperbole.
Hiperbolė - perdėti teiginiai ar tvirtinimai, kad nevertintina pažodžiui - gali būti naudingas prietaisas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, ir tai suteikia pokalbiams papildomo prieskonio. Prieskoniai yra geri, bet kas nori valgyti šaukštą paprikos? Teisingai, aš taip pat ne.
Būsenos atnaujinimo problema
Socialinė žiniasklaida leidžia būti skaidresniems ir labiau susietiems nei bet kada anksčiau, tačiau tai taip pat skatina būti paviršutiniškiems, ženklinti save tam tikru būdu, kuris slepia jūsų klaidas ir suteikia jūsų draugams FOMO. Socialinės žiniasklaidos spaudimas pasąmoningai verčia jus susitaikyti: Jūs tampate priklausomas nuo mėgstamų dalykų - kyla pagunda dar labiau perdėti ar išplatinti žinią, į kurią žmonės atsakys, net jei tai nėra visiškai sąžininga.
Daugelis žmonių naudojasi šia strategija ieškodami darbo, nežinodami, kad tai sulaiko juos nuo autentiškumo ir tikrumo. Ar kada nors naudojote absurdišką žymą ar susiejote įprastus sunkumus kaip epinį nesėkmę? Jei taip, jūs dalyvaujate socialinės žiniasklaidos normose, sukeliančiose žodžio infliaciją - procesą, kurio metu galingi žodžiai vis mažiau ir mažiau reiškia kartojimąsi (pvz., Jūs „nemirstate“ dėl mados; jūsų gyvenimas nėra „ daugiau, nes vėluojate į darbą, o jūsų buvęs nėra „blogiausias žmogus, kuris kada nors gyveno“).
Kai reguliariai skelbiate hiperbolę kaip faktą, tai tampa jūsų įprastu saviraiškos metodu ir trukdo išmokti apibūdinti save ir net įvertinti savo tikrovę. Taigi nors socialinė žiniasklaida yra išeitis, kurioje galite išmokti būti kūrybingi ir išskirtinai išraiškingi, ji gali jus sužavėti, vartodama ypač populiarias frazes, teiginius ir slengą, kad perduotumėte savo mintis, jausmus ir situaciją.
Socialinė žiniasklaida ir jūsų kandidatūra
Kai ieškote naujo darbo, nesvarbu, ar tai reikalinga, ar todėl, kad esate pasirengęs kitam dalykui, paprastai tai yra įtemptas laikas. Pajutę stresą, daugelis žmonių atsisako to, prie ko yra įpratę. Ir jei esate įpratęs perdėti socialinėje žiniasklaidoje, galite nesuvokti, kokiu mastu ši kalba pasklinda jūsų programoje, o tai gali padaryti jus nebeįmanomą ar dar blogesnį.
Hiperboliniai netikri žodžiai, tokie kaip nuostabus komandos žaidėjas, varomi, mąstytojai ir orientuoti į rezultatus, pasirodo šimtuose CV, tačiau jie niekada nėra priežastis, kodėl kažkas pasamdomas. Kodėl? Nes jie nerodo jūsų unikalios vertės. Kai daugumoje atnaujinimų, kad nuomojančio vadovo apžvalgos yra tos pačios, yra tokie patys žodžiai: kaip ji sužinos, kad esate ypatinga? Ką tuo metu reiškia net nuostabus komandos žaidėjas? Nieko.
Aš apklausiau šimtus žmonių: Yra akivaizdus skirtumas tarp tų, kurie pasitiki žodžiais, nes jie, jų manymu, nori juos išgirsti, ir tų, kurie turi unikalią istoriją. Viena rūšis yra pamirštama, kita - įsimenama. Aš leisiu jums pasirinkti, kuris yra kuris.
Žinoma, būti nuostabiu komandos žaidėju yra teigiamas ir vertingas dalykas, kurį turi darbuotojas. Tačiau, kai apvažiuoji be konteksto, tai iš tikrųjų apsunkina susisiekimą su tavimi. Pirma, tai meta jus į baseiną su visais kitais „nuostabiais komandos žaidėjais“, antra, yra šimtas skirtingų būdų, kaip būti nuostabiu komandos žaidėju, todėl nepateikdamas specifikos, tai tikrai nieko apie tave man nesako. .
Ar esate asmuo grupėje, kuris gali suprasti visas skirtingas idėjas ir sujungti jas į veiksmų planą? Ar jūs esate tas, kuris nedaugžodžiauja, bet dirba užkulisiuose, kad įsitikintų, ar visos „Ts“ yra perbrauktos ir ar yra punktyrinės? Ar įsitikinate, kad kiti yra išgirsti? Esate natūralus lyderis, pasekėjas ar abu? Jūs parodote savo vertę ne naudodamiesi žodžiais, bet pabrėždami savo konkrečius pasiekimus. Įrodykite, kad esate nuostabus komandos žaidėjas, papasakodami istoriją apie laiką, kurį sėkmingai dirbote kaip komandos dalis.
Taigi, koks sprendimas?
Geros žinios: problema iš tikrųjų yra sprendimo raktas. Atgaivinkite dabartinę ir būsimą darbo paiešką vengdami frazių ir hiperbolės bei praktikuodami nuoširdumą ir tikslumą savo kalba. Išmokite kūrybiškai naudoti kalbą apibūdindami ar išreikšdami savo mintis. Vince Lombardi žodžiais tariant, „… nepriekaištinga praktika daro tobulą“, o socialinė žiniasklaida yra platforma, kurioje galite išmokti žodžių vartojimą, kad parduotumėte save, savo idėjas ir pozicijas. Šis meistriškumas ne tik padės geriau susisiekti su draugais, šeima ir tinklu, bet ir padės ugdyti įgūdžius apibūdinti savo vertę naujai įmonei, kuri išskirs jus iš visų komandos žaidėjų, su kuriais konkuruojate. .
Be to, kas nori būti komandos žaidėjas komandos, orientuotos į rezultatus, į išorę galvojančių komandos žaidėjų? Geriau būčiau komandos, kuriai galiu suteikti nepakartojamą vertę, narys. Kai tik įsidarbinsite, tada galėsite tinkamai pasidalinti: aš pasamdžiau savo svajonių darbą! #Epinis! Dave už pergalę!
