Neseniai skaičiau blogus tariamo karjeros eksperto patarimus. Darbo ieškantis asmuo klausė, ar jis turėtų paruošti pokalbių medžiagą, išskyrus švarias savo gyvenimo aprašymo kopijas.
Atsakymas kilo taip:
„Na, žinoma, kai kurios pramonės šakos rengia savo darbų pristatymus ar aplankus ar ankstesnių projektų pavyzdžius, bet tai ne visiems. Dažniausiai žmonėms, dirbantiems pardavimo ar rinkodaros srityse. Jums to greičiausiai nereikia. “
Mano žandikaulis smogė į žemę. Negalėjau patikėti, kad iš tikrųjų skaitau mainus, kuriuose ekspertas liepė kam nors nedaryti papildomos mylios - liepė jam nedaryti to, kas padėtų jam išsiskirti.
Ir jei yra vienas dalykas, dėl kurio sutinka visi įdarbinantieji, reikia naudoti visas galimybes išsiskirti iš visų kitų talentingų kandidatų. Nors tai padaryti yra daugybė skirtingų būdų, vienas iš būdų, kaip aš atradau darbų stebuklus, yra sudaryti interviu aplanką. Nesvarbu, kokioje pramonės šakoje esate ar kokio darbo pavadinimo esate, beveik visada tai daro įspūdį.
Interviu aplankas yra kas tiksliai?
Interviu aplanką sudaro šešios pagrindinės dalys: įvadas, profesinės patirties santrauka, STAR elgesio pavyzdžiai, apdovanojimai ir rekomendacijos, pavyzdinis sprendimas (-ai) ir uždarymo puslapis. Nors turinys bus panašus į jūsų gyvenimo aprašymą, aplankas žengia dar vieną žingsnį, kad „parodytumėte ir papasakotumėte“ savo įgūdžius konkrečiais pavyzdžiais. Jūsų tikslas yra priversti samdos vadybininką vizualizuoti, kaip sprendžiate jo problemas.
Ir aš turėčiau vieną, nes …
Sukurdami interviu aplanką padarysite tris dalykus, kurie gali padėti jums žengti aukščiau kitų kandidatų. Pirma, tai rodo, kad esate rimtas, kad namų darbus darote prieš interviu ir kad nemanote, kad procesas vyktų lengvai. Jūs esate tam, kad jį laimėtumėte. Tai yra ilgas kelias tiek įdarbinant personalo atranką, tiek samdant vadovus, nes jie nori ne tik pamatyti , kad norite darbo, bet ir to, kad norite. Portfelis rodo entuziazmą dėl pozicijos. Kadangi darbuotojų kaita yra brangi, galios, kurių norima, gauti iš pirmo karto - susitikimas su žmogumi, kuris akivaizdžiai džiaugiasi galimybe, gali viską pakeisti.
Parodydamas savo entuziazmą, aplankas geriau paruošia jus pokalbiui nei bet kuris kitas metodas. Štai toks dalykas: verbuotojui jis atrodo kaip puikus jūsų įgūdžių ir pasiekimų pavyzdys, bet jums - tai apgaulingas lapas! Nervuoti ir pamiršti pasakyti ką nors įspūdingo, arba, dar blogiau, pasakyti tai, kas skamba ne taip gerai, kaip tai darė tavo galvoje, yra normalu. Jei prireiktų laiko iš anksto išrašyti keletą savo spindesio pavyzdžių, tai padės sėkmingai susikalbėti.
Be to, šis fizinis paketas yra apčiuopiamas jūsų talentų priminimas. Jūs suteikiate pranašumą, nes dabar nuomos vadybininkas gali greitai nurodyti jūsų įgūdžius ir pasiekimus.
Ar tai tikrai veikia?
Taip, bet neimkite to tik iš manęs. Yra daug žmonių, kurie metų metus atlieka tokio tipo pasiruošimą.
Tarkime, pavyzdžiui, Kelly Stamerra, vyresnysis ligoninės vaistų pardavimo atstovas, kuris sako: „Tai buvo tiesiog būdas atrodyti ir patikimiau skambėti, kai aš ką tik pradėjau, bet po kurio laiko supratau, kad ne tik mane palaiko. kelyje, bet tai nukreipė pokalbį. Aš taip patogiai diskutuodavau apie mano ten įdėtą informaciją, nes neskubėdavau apie tai galvoti, todėl niekada nenuleidau triušio angos. “
Rezultatas?
„Aš tai vadinu savo laimingu pristatymu“, - paaiškina Stamerra. „Rankomis žemyn nebūčiau gavęs darbų, kuriuos atlikčiau be jo. Toliau kandidatuodamas į paaukštinamąsias pozicijas, jis mane padarė šlifuotą ir profesionalų bei greitai perėjau į specialybės pozicijas. Tai mano saugos antklodė. Sąžiningai, būčiau nuoga, eidama į pokalbį be jo! “
Gerai, tu mane įtikinai. Kas toliau?
Pagrindinis jūsų portfelio elementas yra tai, kad jis turėtų būti vizualiai patrauklus. Pagalvokite apie savo infografiją. Tai turėtų būti lengvai nugriebtas ir įspūdingas jūsų pasiekimų bruožas. Lengviausias būdas sukurti interviu aplanką yra sukurti jį naudojantis „PowerPoint“, bet apie tai vėliau. Kol kas šiek tiek pakalbėkime apie kiekvieną skyrių.
1. Įvadas: du – trys puslapiai
Įvadą sudaro patrauklus viršelis ir temos puslapis, kuriame vienu ar dviem sakiniais aprašote, kas jus daro nuostabų (dar žinomas kaip jūsų asmeninis prekės ženklas), ir viršutinį įgūdžių puslapį. Aš visada linksminuosi su viršeliu, nes tai yra tavo pirmasis įspūdis. Čia yra vienas iš mano mėgstamiausių, taip pat keletas asmeninio prekės ženklo puslapių:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-3.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>2. Profesinė informacija: 2–4 puslapiai</h2>
<p>Šį skyrių sudaro sukauptų žinių trumpas skyrius, vaizdinis jūsų karjeros kelio, išsilavinimo ir visų jūsų pažymėjimų skyrius. Jei sukūrėte infografijos santraukos santrauką, naudokite tą pačią informaciją šiuose skyriuose. Jei dar neturite pakankamai sukauptos informacijos apie kiekvieną skyrių, sutelkite dėmesį į savo išsilavinimą ir karjeros kelią, sujungdami juos į vieną laiko juostą. Žemiau pateikiami keli socialinės ir viešosios politikos profesionalų pavyzdžiai:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-7.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-7"></a><h2>3. Žvaigždžių elgesio pavyzdžiai: du – trys puslapiai</h2>
<p>Pokalbio metu greičiausiai tam tikru metu jums bus užduotas elgesio interviu klausimas. Tai skambės maždaug taip: „Papasakok apie laiką, kai turėjai sustiprėti ir vadovauti komandai, net jei neturėjai tiesioginių įgaliojimų.“ Geriausias būdas galvoti apie atsakymą į šiuos klausimus yra naudoti STAR formatą: aprašykite it itacija, aprašykite jūsų paprašytą klausimą, papasakokite, kokį kodą paėmėte, ir aprašykite rezultatą. Tai paprastas būdas išlikti kelyje ir nenulipti į siaubą, nes jūs nervinatės. Mes visi buvome liudininkai ar net patyrėme klausimą, kuris baigiasi „atsiprašau - negaliu atsiminti klausimo“ po penkių tiesioginių minčių minučių.</p>
<p>Savo portfelyje pagalvokite apie tris skirtingus situacijų pavyzdžius, kurie ne tik parodo aukščiausius jūsų įgūdžius, bet ir patenka į minkštųjų įgūdžių kategoriją, tokią kaip lyderystė ar darbas komandoje. Kiekviename pavyzdyje naudokite vieną puslapį ir užrašykite vieną ar du sakinius kiekvienam STAR žingsniui. Pokalbio metu galite žodžiu išplėsti kiekvieną, bet turėtumėte trumpą ir paprastą.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-8.jpg />
<a id="menu-8"></a><h2>4. Apdovanojimai ir rekomendacijos: vienas ar du puslapiai</h2>
<p>Visada pateikite trečiosios šalies nuorodą apie savo įgūdžius, nesvarbu, ar tai jūsų laimėtas apdovanojimas, kelios citatos iš neseniai atliktos veiklos apžvalgos ar net keli pavyzdžiai iš jūsų „LinkedIn“ rekomendacijų.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-9.jpg />
<a id="menu-9"></a><h2>5. Sprendimo pavyzdys (-iai): vienas ar du puslapiai</h2>
<p>Daugelis žmonių tai vadina 30/60/90, kuriame išdėstote, ką veiksite, jei gausite darbą per pirmąsias 30, 60 ir 90 dienų. Tačiau problema yra ta, kad ji visada skamba bendrai. Geriau tai padaryti yra nustatyti specifinę problemą, būdingą pramonei, kurioje esate, arba tą, kurią atskleidėte atlikdami įmonės tyrimus prieš savo interviu.</p>
<p>Jūsų tikslas yra priversti verbuotoją vizualizuoti jus sprendžiant jam iškilusią problemą dabar . Ilgas įlaipinimo laikas yra prabanga, kurios dauguma vadovų negali sau leisti, o jei galite parodyti, kaip galite nedelsdami pradėti prisidėti prie komandos - sulauksite jo nedalomo dėmesio. Norėdami, kad jis būtų paprastas, naudokite STAR formatą, kaip tai darėte ankstesniame skyriuje. Žemiau pateiktas ryšių pramonės profesionalo pavyzdys, kuriame aprašoma bendra projekto valdymo problema ir sprendimas.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-10.jpg />
<a id="menu-10"></a><h2>6. Uždaryti: du puslapiai</h2>
<p>Šiame skyriuje pakartosite du – tris sakinius savo tema ir visas svarbiausias problemas, kurias galite išspręsti dabar. Galite įterpti puslapį su visa savo kontaktine informacija arba įterpti savo tradicinį gyvenimo aprašymą.</p>
<p align=)
