Jūs žinote, kad įmonės kultūra yra didelis dalykas. Tai yra vienas iš pagrindinių būdų, kaip įmonės išsiskiria viena iš kitos, todėl tikriausiai nuolat apie tai girdite. Technikos kompanijos ir ypač pradedančios įmonės, atrodo, visada stengiasi pranokti konkurenciją, kalbant apie šaunią kultūrą, kupiną darbo privilegijų (tokių kaip šios!).
Bet prieš įdarbindami naują darbą dėl stalo teniso stalų ir beanbag kėdžių, turite išsiaiškinti, ar ta kultūra iš tikrųjų bus tokia, kurioje galėsite būti laimingi ir sėkmingi.
Atlikite kasimą, kad išsiaiškintumėte, kokia yra įmonės kultūra, tada atsisėskite pagalvoti, ar tai jums tinkama aplinka. Štai ką reikia apsvarstyti prieš priimant darbo pasiūlymą.
Kas jus motyvuoja?
Kai kuriems žmonėms gražus biuras su langais nuo grindų iki lubų daro stebuklą jų produktyvumui. Kitiems svarbu, kaip atrodo biuras, kol nėra protingų žmonių, su kuriais galima keistis idėjomis.
Norėdami išsiaiškinti, kokia aplinkos rūšis jus iš tikrųjų motyvuoja, pagalvokite apie laiką, kai buvote nepaprastai produktyvus. Kuo ta situacija buvo ypatinga? Ar dirbote vienas ar su kitais? Ar turėjote artėjantį terminą ar dosnią laiko laisvę? Ar teko bendrauti su žmonėmis ar produktu? Užduokite sau šiuos ir dar daugiau klausimų. Tada atlikite tą patį veiksmą, tačiau situacijoje, kurioje buvote siaubingai neproduktyvus.
Trumpai tariant, pabandykite išsiaiškinti, kas jums padeda geriausiai (ir blogiausiai). Pirmasis žingsnis nusprendžiant, ar šis naujas darbas jums, ar ne, supraskite idėją, kas jums tinka, ir tada patikrinkite, ar tai atitinka jūsų būsimo darbdavio pasiūlymą.
Kas jus džiugina?
Tai, kas jus džiugina darbe ir kas jus motyvuoja, kartais gali būti gana panašūs. Pavyzdžiui, autonomija galėtų apimti abu dalykus. Bet ne visada taip yra. Pavyzdžiui, darbas spaudžiant gali jus motyvuoti, tačiau tai gali būti ne tai, kas jums ypač patinka.
Žmonėms, kuriems buvo prabanga dirbti mėgstamoje vietoje, gali būti nesunku išsiaiškinti, kas juos džiugina darbe. Kitiems tikriausiai prireiks daugiau darbo. Tokiu atveju tai gali padėti atsilikti ir galvoti apie tai, kas jus padaro nelaimingus. Ar ryte esate nepaprastai mielas? Gal vertintumėte vėlesnę pradžią ar lankstesnį tvarkaraštį. Ar jūsų diena neišsami be šmaikštaus pokšto apie dabartinę Amerikos politikos būklę? Žinant savo kolegų interesus, bus svarbu priimti sprendimą. Ar jaučiatės kaip tuščias žmogaus lukštas, jei negalite greitai įsibėgėti viduryje dienos? Bendrovė, įtraukianti mankštą į savo darbo savaitę, gali būti tik jums.
Nesunku apakinti tokias lengvatas, kaip patiekiami pietūs ir alus iš čiaupo, tačiau neleiskite jiems gundyti jus darbo vietoje, kuri iš tikrųjų netinkama maksimaliai padidinti jūsų asmeninę laimę.
Kas yra gyvenimo būdas?
Jūs išgyvenate visą pokalbio procesą ir, tikėtina, kad samdos vadovas tiki, jog esate tinkamas kultūriniam ugdymui. Dabar jūsų eilė pamatyti, ar ši pozicija tinka jūsų gyvenimui. Darbas gali būti fantastiškas, tačiau jei jis tikrai apmokestins norimą gyvenimo būdą, tai gali būti didesnė problema, kurią suprantate.
Pasirodo, įmonės kultūra daro stebėtinai didelę įtaką jūsų gyvenimo būdui. Pvz., Kultūra gali būti tokia, kad niekas neišvyksta prieš generalinį direktorių arba kad visi yra išvaryti iš pastato 18.00 val. Arba gali būti, kad visi veržiasi į kasdienį patiektą maistą - tai skamba gražiai, nebent verčiau praleisti pusryčius ir vakarienę su šeima. Kai galvojate apie įmonės kultūrą, svarbu ne tik tai, kas jus darys laimingą darbe, bet ir tai, kas jus liks laiminga namuose. Negalima to pamiršti.
Galų gale tai buvo seniai žinomas būdas pasakyti, kad suradus jums tinkamą įmonės kultūrą, reikia suprasti, kas yra jūsų karjeros vertybės (plačiau apie tai čia). Gali atrodyti, kad yra labai svarbu tai įvertinti prieš priimant darbo pasiūlymą, ypač jei jūs ką tik išgyvenote varginančią darbo paiešką, tačiau realiai darbo rinkoje pateksite daug anksčiau, nei norėtumėte. jei negalvojate apie aplinkos, kurioje būsite laimingi ir sėkmingi, tipą. Taigi, eik į priekį - būk šiek tiek sau nuolaidus ir pagalvok, ko iš tikrųjų nori įmonės kultūroje. Tiesiog pagalvokite apie tai, kaip darydami ateitį - jums palankumą.
